ASP.NETの年収600万以上の求人・採用情報

• 650万円〜1800万円
  
• フルリモート

◆業務内容 日程調整サービス「eeasy」のプロダクト開発全般を設計・リードしていただきます。 　　・機能設計・UI/UX設計（深い顧客理解と圧倒的なユーザ視点で） 　　・優先順決め・進行管理（事業成長とユーザ体験を見据えて） 　　・技術知見を活かした営業サポート / 顧客サポート（設計等にも活かします） 　　・障害対応などに関するリード... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

・tacomsおよびCamelシリーズのブランディング・広報戦略の立案・実行 ・プロダクト・採用・コーポレート各面での広報アクションの実行 ・メディアとの関係構築、各種問い合わせ、取材対応 ・イベント・セミナーの企画・運営 （変更の範囲：会社の定める業務の範囲による） もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都，大阪府
• C# Python

【このポジションについて】 ディープラーニングを活用した外観検査システムの導入プロジェクトを推進するプロジェクトマネージャーのポジションです。 顧客ごとに異なる検査要件に合わせて、AIモデル開発・光学設計・現場導入までを横断しながらプロジェクトをリードしていただきます。 具体的には、以下の領域を担うエンジニアと連携し、進捗管理・顧客折衝・予実... もっと見る

• 600万円〜1500万円
  
• 東京都

ユーザーの課題を達成できる理想の姿を考え、プロダクトをUIUXから底上げしていくことが ミッションです。 他のデザイナーやPdM、エンジニアと協働しながら、デザイン方針の策定、品質管理、意思決定を担い、jjinjer製品のデザインを統括していただきます。 - デザインチームのマネジメント業務全般 - プロダクトのデザイン戦略立案とデザイン品... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• 東京都

■主な仕事内容 ・新規受注の推進 市場調査・シナリオ構築、提案資料の作成から商談・契約締結までを一貫して担当 ・既存顧客へのアプローチ アップセル／クロスセルによる追加価値提供とリレーション強化 ・顧客課題の発掘と提案 顧客の潜在ニーズを深く分析し、最適なソリューションを設計・提案 ・社内連携と組織体制の強化 マーケティング、プロダクト... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都，フルリモート
• Scala Haskell Rust Erlang

# プロダクト概要 デジタルサービス開発のあるべき未来を予測し、QCD (Quality・Cost・Delivery) 良くソフトウェアを開発するためのいわばエコシステムです。デジタルサービスに関わる全ての人にとって公正な開発プロセスやツール等を模索し、そこに足りないパーツ、かつ我々の強みを活かせるモノを作っています。 ※ 詳細情報はカジュアル面談... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

プロダクトマネージャーとして以下の業務を中心にお任せいたします。 ・業界の課題や市場環境、顧客ニーズを踏まえ方針・ロードマップを立てること ・顧客ニーズを真に理解し、最適なソリューションを設計すること ・設計したソリューションのリリースを達成するためのマネジメントを行うこと ・目標達成のために、顧客ヒアリング・仕様策定など自ら動く必要のある作業... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都，フルリモート
• AWS Vue.js Azure Lambda GCP

「Wivoice（ウィンボイス）」のソフトウェアエンジニア（フルスタック）としてプロダクト開発をお任せします。 Winvoiceは自社サービスに請求書のカード決済（カード請求/カード支払いなど）を低コスト&スピーディーに構築することができる「請求書支払いプラットフォーム」です。 Winvoiceを取り巻くB2B決済領域では、電子帳簿保存法改正や... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都，フルリモート
• AWS

弊社のディレクターとして、ECサイト開発やWebアプリケーション開発のプロジェクトマネジメントを行っていただきます。ECをメインとしていますが、他システムとの連携や顧客基盤の構築などの開発もあり多種多様なプロジェクトを扱っているのが特徴です。数百万ユーザーが利用するtoCサービス開発の案件もあり、"toC向け"・"大規模" なプロジェクトの管理も経験で... もっと見る

• 600万円〜650万円
  
• 東京都
• Salesforce SAP

●業界・職種未経験（微経験）から市場価値の高いDXエンジニア、DXコンサルタントへキャリアチェンジ。 未経験から入社後3カ月の独自の厳しい研修プログラムを経て、 当社の中でも特に難度の高い「自社製品の開発部門（Webエンジニア職）」と「コンサルティング部門（導入コンサルタント職・CS職）」への配属確約する将来の幹部候補生の採用プログラムです。 ※... もっと見る