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【コーポレートエンジニア】様々な特性のある事業・拠点・スタッフを支える縁の下の力持ちになりませんか?

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株式会社エイチーム - 名古屋の総合IT企業【エイチームグループ】ライフスタイルサポート事業・エンターテイメント事業・EC事業と幅広く展開

株式会社エイチーム 求人画像1
コーポレートエンジニア(インフラエンジニア)(名古屋・大阪)
456万円〜
大阪府, 愛知県
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 採用枠5名以上

事業内容

エイチームは、インターネットを使った多様な事業を展開する総合IT企業です。インターネットやスマートデバイス(スマートフォン・タブレット端末)を通じ、以下の3つの事業を展開しています。 ◆ライフスタイルサポート事業 コンシューマー(個人利用者の皆様)向けに人生のイベントや日常生活に密着した比較サイト、情報サイト等様々なウェブサービスを企画・開発・運営 ◆エンターテインメント事業 多様なジャンルのゲームやツールアプリケーションを企画・開発・運営 ◆EC事業 複数の商材を取り扱うECサイトの企画・開発・運営

仕事内容

全社で利用されるオンプレ、クラウド様々な社内インフラの構築から運用管理とインフラを用いた業務課題解決の提案推進まで、エイチームグループを支えるインフラエンジニアとして様々な業務をお任せします。 ・オンプレ、クラウドで稼働するサーバインフラの管理・運用および継続的な改善業務  └オンプレからクラウドへのマイグレーション  └ミドルウェアの管理運用 ・ネットワークインフラの管理・運用および継続的な改善業務  └オフィスネットワークの管理運用  └拠点間ネットワークの管理運用  └無線LAN環境の管理運用および改善  └リモートアクセス環境の管理運用 ・全社のIaaS、PaaS環境の管理・運用  └利用サービス全体に関わる設定、セキュリティの改善  └マネージドサービス、CDNなどの管理運用  └クラウドサービス全般のコスト最適化、サービス提供者との調整 ・社内インフラを活用した業務課題解決の提案と推進  └長期的なインフラ導入・運用のロードマップや投資計画の作成および提案  └社内スタッフと協業し、既存業務のBPRおよびインフラ企画を立案 ・社内インフラ導入プロジェクトへの参画  └プロジェクトマネジメント、もしくはプロジェクトリーダーとして導入プロジェクトを推進  └社内外スタッフと協力し、導入・開発工程のディレクションを実施  

配属部署

管理部 IT戦略グループ

概要

エイチームグループはインターネットを軸に多様な事業を展開する総合IT企業です。 人生のイベントや日常生活に密着したWebサービスを展開する「ライフスタイルサポート事業」、多様なジャンルのゲームやツールアプリケーションを運営する「エンターテインメント事業」、複数の商材を取り扱うECサイトを運営する「EC事業」3つの柱で事業を展開しています。 エイチームは、「強い組織力」と「時代を読む力」を元に成長してきました。 これからも、新しい技術の台頭やユーザーのライフスタイルの変化など、世の中の動きをしっかり捉え、インターネットを軸に多様なビジネス領域に挑戦し続けていきます。

この仕事で得られるもの

様々な事業を展開するエイチームグループを支えるチームメンバーとして、社内システムの導入・開発〜運用改善など幅広く携わることができます。技術的な対応だけでなく、企画段階から参加して社内関連各部署や社内外のエンジニアとの調整も行っていただきます。 会社の規模成長に伴い挑戦できる領域は広がっていきます。是非あなたも当社サービスと一緒に成長していきませんか?

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 勤務形態は在宅勤務と出社勤務のハイブリッド勤務です(配属部署により出社頻度は異なる) ※東海、関西エリア以外に在住の場合も応募可、働き方については応相談 【変更の範囲】 会社の定める事業場(在宅勤務を行う場所を含む) 【名古屋本社】 名古屋市中村区名駅三丁目28番12号 大名古屋ビルヂング32F 【大阪オフィス】 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー 【アクセス】 【名古屋本社】 最寄駅:全線「名古屋」駅から地下で直結 【大阪オフィス】 最寄駅:JR東西線 「北新地」駅から徒歩4分、JR「大阪」駅から徒歩9分、     大阪メトロ谷町線「東梅田」駅から徒歩4分、京阪中之島線「大江橋」駅から徒歩7分

待遇・福利厚生

・交通費支給(上限10万円/月) ・業務支援手当(3,000円/月) ・社会保険完備 ・従業員持株会購入補助100% ・慶弔見舞金 ・社員食堂完備(設置拠点:大名古屋ビルヂング) ・リラクゼーションマッサージ制度 ・ファミリーサポート制度 ・職位・職種に応じた各種研修制度 ※詳細は弊社規則に準ずる ※試用期間有(原則3ヵ月、待遇変更無し) ※受動喫煙対策:屋内原則禁煙(喫煙室あり)

休日・休暇

・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・有給休暇(入社6ヵ月後10日、最大40日)  ※A-LOHAS(連続5営業日の長期休暇取得制度) ・年末年始休暇 ・夏期休暇(7~9月の間に3日間) ・ファミリー誕生日休暇(ご自身もしくはご家族の誕生日) ・結婚記念日休暇 ・特別休暇(災害休暇・子の学校行事休暇)など ※年間休日125日(2022年度) ※詳細は弊社規則に準ずる

ひとりひとりが経営の主体者

当社では社員全員が経営者としての視点を持つために、売上・利益・目標の達成率などの数字が社員に公開されています。週に1回全社員が集まって数値を振り返る会議を行っており、そこで現場に情報を共有したりする機会もあります。

フレックスタイム制あり

フレックスタイム制 (コアタイム10:00~16:00、フレキシブルタイム7:00~10:00、16:00~22:00) ※標準労働時間:8時間/日 ※平均標準労働時間:160時間/月(2022年度) ※休憩:1時間/日(労働時間が6時間以上の場合)

業務内容

【雇入れ直後】仕事内容に記載のある業務内容 【変更の範囲】会社の定める業務

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