資金計画の年収750万以上の求人・採用情報

• 1200万円〜2500万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

上場準備を進めながら、大規模な資金調達・M＆Aを通じて、更なるビジネスの拡大、そしてグローバル展開を推進していけるCFO候補ポジションです。 日本が強みを持つエンタメ・IP市場は、世界的に見ても大きな成長が続く優良市場です。 この領域で、日本発・世界を代表する総合エンタメ企業をつくるべく、攻めの経営を一緒に行える方を求めています。 IPO... もっと見る

• 800万円〜1100万円
  
• 東京都

わたしたちは現場の声を大切にしながら、自分たちの信じている価値観に則ったプロダクト開発に取り組んでいます。エンジニアは、単なるシステム構築に留まらず、顧客の実情に根ざしたソリューションを生み出すことを期待されています。 美容業界ならではの課題に対して、ユーザーの本当のニーズを捉えることが求められます。時にはエンジニア自らが現場を訪れ、顧客や関係者... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都，フルリモート

■ 株式会社Fact Baseについて 私たちは、「日本の製造業が再び世界をリードする」という目標を掲げて、2022年に創業したスタートアップです！ 代表の竹内はじめ、キーエンス出身者が多数在籍しており、キーエンス流の圧倒的な営業力と商品開発力を強みとしています。 ■ 携わるプロダクト - 町工場のデジタル化を加速させるSaaS「ズメーン」 ... もっと見る

• 900万円〜1500万円
  
• 東京都

＜ お任せしたい業務内容 ＞ 【役割】 CMO 【ミッション】 ・事業計画を達成するマーケティング戦略を構築/実行する ・中長期で競合優位性となるブランディング戦略の立案/実行 ・生産性の高いマーケティング組織の構築 【具体的な業務】 ・事業計画を達成するマーケティング領域の与実最適化・マネジメント ・ARR/NRRを最大化す... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都

当社は現在IPO（株式公開）準備を進めており、経理業務の高度化・整備を進めています。 成長フェーズの企業ならではのダイナミックな環境で、経理スキルを磨きながらキャリアアップを目指せるポジションです！ 【具体的仕事内容】 ・資金繰り管理・資金移動、日次キャッシュ管理 ・借入・返済・金利管理、金融機関対応 ・月次資金計画の策定、予実差異の分析 ... もっと見る

• 900万円〜1400万円
  
• 東京都

【業務内容】 スポットワークサービスで培った知見を活かしながら新たな市場を開拓し、日本の労働問題を解決することが当組織のミッションです。 今後、数億～数十億円の売上規模を生み出していく新規サービスのプロジェクトのオーナーとして、戦略策定〜PoC検証〜事業推進を一気通貫で行っていただきます。 【開発プロダクトと役割】 BPaas領域(スポット... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

■会社概要・募集背景 FLUXは2018年の創業以来、大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理といったAI技術の研究に力を入れてきました。これらの技術を背景にマーケティング支援サービスの「FLUX AutoStream」を展開、2023年から企業のAI活用支援サービスの「FLUX Insight」、2024年から人材紹介サービスの「FLUX Agen... もっと見る

• 650万円〜
  
• 東京都

当社は、生成AIやテクノロジーを活用し、全国の自治体や市民をつなぐサービスを展開しています。 IPO（株式上場）準備を進める成長フェーズにあり、財務・経理担当として経営陣と共に会社の基盤を整え、成長を加速させていただきます。 【具体的な業務内容】 ご経験やスキルに応じて、アドバイザーや業務委託の方とも連携しながら以下の業務をお任せします。 ... もっと見る

• 1000万円〜1300万円
  
• 東京都，大阪府

当社のCTO候補として、「肩書きのみのCTO」ではなく、経営層と並走しながら、経営直結の技術戦略の立案・推進と、成長フェーズの開発基盤づくりを同時に担える立場として会社と社会の未来を形づくることに挑戦していただきます。 また実際のクライアントワークにも携わっていただき、リアルなチーム状況を知った上で組織全体の技術設計をしていただきます。 【具体... もっと見る

• 550万円〜750万円
  
• 東京都

■Role｜お任せしたい業務・責任範囲 本ポジションでは、各事業部に伴走しながら、UPSIDERにおけるBusiness職種を中心とする採用活動全般をリードいただきます。単なる採用数の達成ではなく、「事業成長にとって本質的に必要な打ち手は何か？」という視点を常に持ち、採用計画や体制そのものの最適化を推進いただきたいと考えています。 具体的には、... もっと見る