採用実務の年収500万以上の求人・採用情報

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

ランスタッドの中でもITに特化したクライアント向けサービスを提供しているITSS（IT Solution Service）事業部での採用です。 【本ポジションの魅力】 ーNW設計構築エンジニア極募集中!!ー 設計・構築・検証フェーズの最上流からテストまで携わることが可能です!! 設計・構築・維持管理フェーズまでの案件が大半であり、上流案... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

【業務内容】 担当事業本部のHRBPとして、以下の領域を横断的に担当していただきます。 ※ご経験やご志向に応じて、まずは採用領域からご担当いただく予定です。 ◆採用（人材獲得）【採用チームと連携】 事業戦略に基づいた採用計画の策定 各部門との連携による採用要件の定義、採用ポジションの設計 採用活動の進捗管理、母集団形成、プロセス改善 ... もっと見る

• 702万円〜1200万円
  
• 東京都
• AWS Kubernetes SRE

これまでのご経験やスキルを活かしながら、SREとして当社サービスの信頼性向上のための下記業務をご担当いただきたいと考えています。 <<具体的業務例>> 〇インフラの構築・運用・最適化 ・Kubernetes や ECS 等のコンテナオーケストレーションツールを活用し、スケーラブルで高可用なインフラを構築・運用 ・Terraform や Op... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

【企業情報】 Tailor app株式会社は、「人やモノの内なる光を呼び覚まし、世界にコマースイノベーションを」というミッションを掲げ、ライブコマースを中核とした次世代マーケティングソリューションを提供するテクノロジーカンパニーです。設立以来、大手ナショナルクライアントを含む300本以上のライブコマース支援実績を誇り、独自開発のSaaS分析ツール「s... もっと見る

• 550万円〜850万円
  
• 東京都

採用や人事領域の活動における企業の顔として、代表取締役社長や管理管掌役員と直接連携し、当社の採用・人事機能を強化していただきます。 当社は2019年に東証マザーズ（現：東証グロース）に上場した急成長中のIT企業で、事業拡大のため各部署において増員中です。採用担当として採用活動をさらに強化していくために以下の業務を中心に、積極的に採用活動を行ってい... もっと見る

• 550万円〜750万円
  
• 東京都，フルリモート

本ポジションは、グローバルウェイの事業成長を支える中核人事ポジションとして、 戦略立案から制度設計、採用、労務までを幅広く担います。 経営層と連携しながら、人事戦略の立案から採用・育成・制度運用までを担うポジションです。 組織課題の解決や体制強化をリードし、企業成長を支える人事リーダー及びマネージャー候補としてご活躍いただきます。 ■人... もっと見る

• 600万円〜750万円
  
• 東京都

お任せしたいのは、まさしく医療法人の経営陣の右腕となる「事業戦略コンサルタント」です。 歯科・医療法人に対して、経営課題の特定から戦略立案、実行支援まで一気通貫で担うポジションです。 経営者と同じ目線で課題に向き合い戦略を描くだけでなく、現場に深く入り込み実行まで伴走することで、事業変革の当事者として深く入り込むハイブリッドロールです。 ◾️... もっと見る

• 500万円〜600万円
  
• 東京都

■UPWARDとは ・『地図情報 × AI』で、次世代セールス体験を実現するSaaSスタートアップです。 ・外回り営業担当者の訪問データを自動で可視化して記録し、勘に頼らないデータドリブンな営業改革や新たな収益機会創出を促進します。 　※監視ツールではございません。 ・特許多数の位置情報技術とAIの組み合わせによって、効率的な訪問計画の作成、顧... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

弊社が運営するスタートアップ専門の転職サービス『スタクラ』の認知拡大〜会員獲得をオンラインを中心に最大化するマーケティングスペシャリストを募集しています。 ・スタクラユーザー（求職者）の体験最大化（最適化） 上記の目的に対して、デジタルマーケティング（広告運用、LPO最適化、SEOなどを含む手段）を中心に推進いただくポジションです。戦略設計... もっと見る

• 1200万円〜1400万円
  
• 東京都

■採用戦略・実行 ・採用計画の策定、計画を実現するための戦略立案 ・多様な採用手法の活用と改善 ・採用広報戦略の策定・実行 ・採用オペレーションの設計・実行 ■育成・組織開発・タレントマネジメント ・育成プログラムの企画・運用 ・タレントマネジメントの設計・推進 (社員の能力を最大限に発揮させる施策の策定) ・人材配置の最適化(事業成長... もっと見る