採用実務の年収400万以上の求人・採用情報

• 500万円〜900万円
  
• 東京都

クライアントのバックオフィス業務の課題を見える化・仕組み化し、プロ人材とチームを組んで根本的な解決を目指す仕事です。 ＜ 業務内容 ＞ ■ クライアント（経営層・管理部門）との課題ヒアリング ■ 業務フローの見直し、属人化・工数過多の改善提案 ■ マニュアル整備、タスク分解、ナレッジ共有の促進 ■ クラウド会計ソフトや業務ツールの導入支援... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

クライアントの課題に向き合い、Webサイトが担う役割や価値をシステム面から構想・設計していくテクニカルディレクターを募集します。 これまで培ってこられた技術的な知見を活かしながら、システム開発も関わるWebサイト構築を中心にご担当いただきます。 “どうすれば課題がより良く解決されるか” を、システム視点から提案できるポジションですので、 エンジニ... もっと見る

• 600万円〜2400万円
  
• フルリモート

AIと人間が混在するオペレーションの「仕組みそのもの」を設計し、進化させ続ける仕事です。どのタスクをAI Agentに任せ、どこで人間が判断するか。その境界線を引き、動かし、壊れたら直す。技術とオペレーションの両面から、事業が回る構造を作ります。 最初の数ヶ月： - 稼働中の案件に入り、AIと人間がどう連携してオペレーションを回しているかを体感... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都
• Kubernetes

自社プロダクトのグロースと事業貢献を目指し、エンジニアとして活躍しながらもプロジェクトの遂行ができるポジションです。 ーーーーーーーーーーーー 業務内容 ーーーーーーーーーーーー ・得意領域におけるエンジニアリング（ネットワーク、サーバ、ストレージ、プライベートクラウドなど） ・自チーム以外のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト進行... もっと見る

• 400万円〜550万円
  
• 東京都

フォトラクションは、建築現場で現場監督が行う工事検査準備に関わるデスクワークを代行し、 AIやシステムを活用して効率化する「建設BPO」サービスを提供しています。 これらのサービスは、仕組みやプロダクトだけで完結するものではなく、 日々発生する案件を安定的に運用し、品質を担保しながら現場に届け続ける オペレーションによって支えられています。 ... もっと見る

• 500万円〜900万円
  
• 長野県
• C# C C++ Java XML Android Docker Kotlin WPF

ソフトウェアの開発・保守・検証 ・関わる可能性のある製品：SmartOn ID ・ Soliton SecureBrowser/SecureGateway ・ WrappingBox 等 ・業務フェーズ：要件定義・設計、実装、検証、ドキュメント作成、保守 　※導入やサポートは別チームで行いますが、開発元として保守対応を行うこともあります。 ... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

事業の急成長に伴い、エンタープライズ市場での更なる成長を実現するため、インサイドセールス組織の強化が急務となっています。既存の体制をさらに発展させ、戦略的なアプローチでリード創出から商談化までのプロセスを高度化する人材を求めています。 成長フェーズの事業において、エンタープライズ企業へのインサイドセールス活動の中核を担っていただきます。単なる架電... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• 東京都
• PHP AWS Azure GCP

当社が提供するECカートシステム「makeshop」の機能追加プロジェクトにおいて、 プロジェクト管理・要件定義からリリースまでの一連の業務をご担当いただきます。 開発チームと連携しながら、スムーズなプロジェクト進行と品質向上をリードしていただけます。 「makeshop」は国内1万超のショップ様にご利用いただく国内最大級のショッピングカ... もっと見る

• 470万円〜1150万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県
• Go React TypeScript AWS GCP

「経験と勘」から、次世代のマネジメントへ。 AI・モダン技術を軸とした多彩なプロジェクトにおいて、進行管理、リスクマネジメント、チームビルディングを担っていただきます。 AI・モダン技術を軸としたプロジェクトにおいて、進行管理、リスクマネジメント、チーム構築を担います。 1日3,000件の相談実績から得た最新の市場トレンドを武器に、AIを使い... もっと見る

• 800万円〜950万円
  
• 東京都

採用活動において新卒・中途問わず、幅広い職種で年間50〜80名採用活動を行います。また、ハイクラス採用についても、経営陣や役員と密に連携を取りながらオペレーションを遂行します。 その他、採用戦略に基づいた各種ファネル別の業務までご経験に合わせてお任せします。 ・各採用ポジションの採用プロセスをリード（以下一例） - 経営陣、各部門長と... もっと見る