IT/Web・通信・インターネット系の年収700万以上の求人・採用情報

• 700万円〜
  
• 東京都，フルリモート
• JavaScript Ruby Java Ruby on Rails React TypeScript AWS Docker Azure Kubernetes

-フロントエンドとバックエンドの開発全般：React、Ruby on Rails、Java、TypeScriptを使用したアプリケーション開発。 -アーキテクチャ設計と技術選定：高い拡張性とパフォーマンスを考慮したシステム設計と技術選定。 -クラウドインフラ管理：AzureやAWSを活用したクラウド環境の構築・運用。 -DevOpsとCI/CDの... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• フルリモート

＜ ミッション・業務内容 ＞ ミッションは、行政の経営課題におけるDXシステムの提案活動です。 　　　　 【業務内容】 ・未導入自治体へのニーズヒアリング ・ヒアリング情報をもとに提案資料の作成・活動 ・プリセールスやエンジニア、専門家との連携 ・長期的に関係性を構築するための顧客への有益な情報提供等 ＜ ポジションの魅力 ＞ ・... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都，フルリモート
• Ruby Ruby on Rails AWS Docker GCP

アプリプラットフォーム「AppPublisher」の新機能に関するアーキテクチャ設計、開発、運用、 およびユーザーデータを活用したマーケティングプラットフォームの開発 もっと見る

• 778万円〜963万円
  
• 東京都
• C C++ VBA PowerShell

現在東京事業所では、大手生保会社のインフラ部門を中心に事業を展開しております。バックエンドシステムの構築、改善の提案～構築・運用まで全般にわたり幅広い案件がございます。特にお願いしたいお仕事は下記となります。 ○MECM配信案件（現在募集している案件） インフラ構築をメインとしつつ、一部アプリケーション開発を含む領域のリーダー／マネジメント業務... もっと見る

• 712万円〜1096万円
  
• 東京都
• Java React AWS Vue.js GCP

ーー技術を磨き、上流からの開発に挑戦したい方へ。 株式会社アイエックスでは、エンド直のプライム案件を中心に、 業務系Webアプリケーションやクラウド連携システムの開発を行っています。 要件定義・設計といった上流工程から実装・運用まで一気通貫で担えるため、 技術力とビジネス理解を同時に伸ばせる環境です。 【▼仕事内容】 Webアプ... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• フルリモート

■クラフトバンクについて クラフトバンクは、「世界一、魅力的な業界をつくる」ことを目指し、2021年4月に内装工事会社からスピンオフした建設テックのスタートアップです。 現在、２つの事業を展開しています。 【1】 建設工事のマッチング事業 建設工事を行うにあたっては、元請企業が多くの職人に対して工事の発注を行います。 しかし、案... もっと見る

• 1000万円〜1800万円
  
• フルリモート
• React AWS Docker

急成長フェーズにあるサービスにおいて、技術面から組織とプロダクトを支える重要なポジションです。 このポジションでは、自らも開発の第一線でコードを書きながら、技術的なリーダーシップと組織マネジメントの両輪を担っていただきます。プロジェクトマネジメントやピープルマネジメント、そしてチームカルチャーの形成まで、エンジニア組織の根幹を一緒に作り上げていた... もっと見る

• 720万円〜1200万円
  
• 東京都

「ブランドと人の発射台」をミッションに掲げるMOON-XグループのGrowth統括部（グループ内の各事業会社が保有するブランドを支援するグループ横断の組織)にて、各ブランドの売上と利益の最大化における課題を発見し、戦略設計から実行までを行っていただく、Business Directorを募集します。 ■期待している役割 1) 戦略立案 -事... もっと見る

• 900万円〜1500万円
  
• 東京都

BusinessDevelopment Div.（営業部）に所属し、自らプレイヤーとして新規開拓・案件獲得に向けた営業活動を担いながら、メンバー3〜4名のマネジメントも行っていただきます。 現場を離れたマネジメントではなく、自分も最前線で動きながらチームを引っ張るポジションです。 開拓する業界や切り口は、ご自身の得意・関心をベースに設計していただけ... もっと見る

• 720万円〜1200万円
  
• 東京都

弊社コンサルティング事業は、クライアントの経営戦略・事業計画から逆算したHR戦略の設計を起点に、採用戦略の立案、採用実務の改善・運用、既存従業員のリテンション（離職防止）施策、⼈事・評価制度設計⽀援、研修構築支援など、クライアントの人事業務全般に携わる課題解決を通じて事業成長を支援しています。 マネージャーには、以下のような役割をお任せします。 ... もっと見る