設計経験＋リーダー経験を「組織をつくる側」へ｜文教・公共の統合ID／クラウド基盤を最上流から｜年収500～800万

募集背景

■なぜ今、募集しているのか 文教・公共領域のクラウド移行と統合ID基盤の案件が同時に動いています。 当社が直近で担ってきたのは、次のような案件です。 ・大規模独立行政法人様…Azure AD（Entra ID）認証基盤のコンサルティング ・国立大学様…統合認証基盤およびLDAP Manager の構築 ・大手グループSI企業様…Microsoft 365 Intune 導入 案件が積み上がるほど、チームを預かる立場が必要になります。 今回の募集は、その担い手を増やすためのものです。

概要

■会社について 当社は特定資本の傘下に属さない独立系SIerです。 親会社の方針や特定ベンダーの制約を受けず、顧客にとって最適な技術選定を 自社主導で行えます。営業部を置かず、エンジニア自身が現場で築いた信頼関係をもとに 次の案件を呼び込み、自らの技術判断で事業戦略を描く構造です。 2026年3月期は過去最高売上34.1億円を達成し、直近5年で売上は1.5倍以上に成長しました。 2024年3月期に一度減収を経験しながら翌期で過去最高を更新した実績は、 特定の案件や業界に依存しない収益構造を示しています。 自社プロダクトとして、教育機関向けクラウド型ID管理サービス「SchoolShuttle」 （200万ID以上を管理）、一般事業法人向け統合ID管理ソフトウェア 「iD Flow Orchestrator」を開発・提供しています。 ■まずは情報交換からでも構いません 転職を決めている段階でなくても問題ありません。 「自分のサーバ／クラウド構築の経験が、統合ID基盤の設計で通用するか知りたい」 という段階でのご応募も歓迎しています。

この仕事で得られるもの

■このポジションで得られる3つのもの 1. 管理職になっても、技術判断が仕事として残る 当社は営業部を置きません。エンジニア自身が顧客と直接対話し、技術をどうビジネスに変えるかを判断します。管理職の仕事から技術が抜けない構造です。 2. 「組織づくりに携わりたい」が歓迎要件として書かれている理由 チームの体制設計、育成、評価に関与していただく前提のポジションです。既にある組織の維持ではなく、伸びている領域の組織を組み立てる側に立てます。 3. 技術を極める道も、独立したキャリアとして併存 キャリアは二軸構造です。組織を率いる管理職コースと、技術を極めるエキスパート・コンサルタントコース。後者は管理職にこだわらず、技術領域の専門性を極めることで会社に利益をもたらす道として、対等なキャリアパスに位置付けられています。管理職として入っていただいた後、軸を移す選択も残ります。

勤務地

【勤務地詳細】 本社 及び 東京都23区内の顧客先 本社：東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル12F 顧客先：東京都23区内 ※勤務地は就業先により異なります。 転勤なし：大阪勤務希望も相談可能 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 【アクセス】 JR中央線・総武線 御茶ノ水駅 御茶ノ水橋口 徒歩3分 丸ノ内線 御茶ノ水駅 2番出口 徒歩4分 千代田線 新御茶ノ水駅 B1出口 徒歩5分 半蔵門線・都営新宿線・三田線 神保町駅 A5出口 徒歩8分

勤務時間

10:00〜18:30

待遇・福利厚生

社会保険完備（関東ITソフトウェア健保）、確定拠出年金（選択制）、資格取得支援（受験費全額負担・取得一時金あり／例：CCIE 10万円）、CTO特別支援枠（例：CEH／合否不問で全額負担）、社員専用バーチャルラボ、社内勉強会・外部研修制度、年間MVP表彰、リファラル採用報酬、育児介護休業、生理休暇（年5日有給）など。キャリアパスは「管理職コース」「エキスパート・コンサルタントコース」の二軸

休日・休暇

【年間休日 124日(2026年度)】 ・完全週休2日制（土日祝） ・年末年始休暇（3日間） ・ウェルカム休暇（3日間） ※入社後6ヶ月以内から取得可能 ・年次有給休暇（10日〜23日） ※入社7ヶ月目には最低10日以上付与 ※勤続1年6ヶ月以上：法定付与11日 ＋ 会社独自付与3日（取得時期は自由）