【関西事業部 中核】クラウドインフラ部門リーダー/マネージャー｜上流案件・組織運営を牽引｜年収最大900万・大阪

募集背景

2019年発足の関西事業部は事業拡大フェーズにあり、中核メンバーを増員します。

配属部署

関西事業所 住所：大阪府大阪市北区中之島3丁目3-3 中之島三井ビルディング 18F

概要

■事業内容 ネットワーク・クラウド・セキュリティ領域の高難易度な 上流工程に特化したインテグレーターです。単なる構築会社ではなく、 要件定義から技術選定・体制構築・運用移管まで、 エンジニアが全権を担うプライムベンダーとして機能しています。 ・ネットワークインテグレーション：Cisco ACI／SDN／SD-WAN等を用いた次世代NW設計・構築 ・クラウドインテグレーション：Microsoft 365／Azure／AWS、統合ID基盤構築（文教・公共・民間） ・セキュリティソリューション：SASE（Prisma Access／Zscaler／Netskope／Cato Cloud）、ゼロトラスト設計、CSIRT・SOC立ち上げ支援 ・DX戦略コンサルティング：情報システム部門へのDX／ICT戦略策定・プロジェクト推進支援 ・自社プロダクト：クラウド型ID管理「SchoolShuttle」（200万ID以上管理）、統合ID管理「iD Flow Orchestrator」

この仕事で得られるもの

■この会社で働く意味 1.「営業しない」のではなく「営業をかける必要がない」 リピート案件比率はほぼ100%。エンジニアが顧客の潜在課題に深く入り込み、技術と成果で積み上げた信頼が次の案件を呼び込む構造です。専属営業部門は存在せず、現場の技術提供そのものが最大のビジネス貢献になります。 2.直近5年で売上1.5倍、2024年の減収を経て過去最高を更新 特定案件・業界への依存度が低い収益構造の証左です。受託で培った技術を自社プロダクトへ、プロダクトで得た知見を受託へ還流させる循環モデルが、景気変動への耐性を支えています。 3.現場が事業を作る文化 Ciscoゴールドパートナー取得（有志横断PJ・約1,000万円の検証投資）、Prisma Access事業化（現場マネージャ発案→3ヶ年でビジネス化）など、現場の有志が会社を動かしてきた実績があります。役員はこれを次世代経営者育成の一環として後押しする文化です。 4.評価制度（FY26刷新） 等級ごとの行動レベルを全社公開し、現場上長が一次評価者を担う設計。担当範囲を超えた貢献を拾い上げる「特別評価」も新設。2025年度の年間平均昇給率は「5.9%」です。

勤務地

【勤務地詳細】 大阪府大阪市北区中之島3丁目3-3 中之島三井ビルディング 18F 【アクセス】 ＜最寄り駅＞ 京阪中之島線「渡辺橋駅」徒歩1分 Osaka Metro四つ橋線「肥後橋駅」徒歩2分 京阪本線・Osaka Metro御堂筋線「淀屋橋駅」徒歩8分

勤務時間

9:00〜17:30

待遇・福利厚生

■ キャリア・ライフサポート（福利厚生） ・キャリアチェンジ支援・社内公募制度： メンバーの「やりたい」を 叶える制度があり、マネジメントとしてシニア・ジュニア 双方のキャリアパスを組みやすい環境です。 ・資産形成： 確定拠出年金制度（選択制） ・その他： 定期健康診断、再雇用制度あり（最長満65歳まで）、 社員紹介制度（リファラル採用）による報酬金あり ・オフィス環境： ウォーターサーバー・コーヒーサーバー完備、 フリーズドライスープ無料提供、スナック補助制度あり（※内容は事業所により異なる）

休日・休暇

【年間休日 124日(2026年度)】 ・完全週休2日制（土日祝） ・年末年始休暇（3日間） ・ウェルカム休暇（3日間） ※入社後6ヶ月以内から取得可能 ・年次有給休暇（10日〜23日） ※入社7ヶ月目には最低10日以上付与 ※勤続1年6ヶ月以上：法定付与11日 ＋ 会社独自付与3日（取得時期は自由）