技術を手放さずに、コンサルの視点を手に入れる｜グループのコンサルティング会社へ出向／AM候補｜年収600〜800万・年内1名
株式会社プログデンス - 東京/大阪で募集中｜独立系プライムSler｜エンジニアとしての技術力を上げたい方限定！
事業内容
当社はプライムSlerとして、クラウドおよびオンプレミスのITインフラを提供します。クラウド移行やセキュリティ、ID管理において上流工程からのサポートを行います。
仕事内容
◎特定資本の傘下に属さない独立系SIer｜ネットワーク・クラウド・ID／セキュリティを一社で完結｜2026年3月期 過去最高売上34.1億円 ■こんな方に、来ていただきたいポジションです ・インフラの設計・構築をやってきたが、「この先も同じ技術を深掘りし続けるのか」と考え始めている ・顧客の課題整理や提案に踏み込みたいのに、いまは決められた要件を実装する役割で止まっている ・コンサルティングに関心はあるが、技術のキャリアを捨てる決断はしたくない ひとつでも当てはまる方は、ぜひ一度お話しさせてください。 ■このポジションは「技術を手放してコンサルタントになる道」ではありません これまでのインフラ経験を土台に、顧客の課題を整理し、チームを動かし、改善提案を行う力を身につけていくキャリアです。いきなり一人でコンサルティングを任されるわけではなく、チームの中で実務を経験しながら、段階的に役割を広げていきます。 ■採用の仕組み（最初にお伝えします） ・採用主体は株式会社プログデンス（正社員）です。 ・入社後、当社100%出資子会社である株式会社プログライブコンサルティング（以下、プログライブ）へ出向いただき、同社が手掛ける大手SIer向け事業の運用コンサルティングチームに参画いただきます。 ・プログライブの本社は当社と同じ御茶ノ水ファーストビル内にあります。 ・出向期間中も、プログデンスの正社員としての雇用が継続します。 ・単独での常駐配属ではなく、チーム体制の中でのキャリア形成です。出向先代表の中川が伴走し、月1回の1on1を行いながら、ご経験に応じて役割を広げていきます。 ■一次面接から、出向先の代表と直接お話しいただけます 一次面接は、出向先であるプログライブの代表取締役・中川が担当します。配属予定チームの体制や、入社後にどう役割を広げていくのかを、最初の面接でそのままご確認いただけます。「行き先が見えないまま入社を決める」ということがありません。 二次面接は当社役員・部長が担当します。面接は平日10:00〜20:00開始（21:00終了）を基本とし、21:00以降の開始をご希望の場合も個別にご相談いただけます。 ■業務内容 既存チームの運営に代表・中川と一緒に関わりながら、顧客対応、案件推進、課題整理、改善提案、チーム運営を担っていただきます。運用作業をこなすのではなく、「運用が継続的に良くなる仕組み」をつくる役割です。 【想定している主な業務内容】 ・顧客要望・課題のヒアリング／プロジェクトや運用課題の整理 ・チームの役割・タスク・進捗管理／メンバー・ビジネスパートナーとの調整 ・顧客向け報告・説明資料の作成／品質・課題・リスク管理 ・運用改善施策の企画・実行／追加提案・次の支援テーマの整理 ※現状分析から改善計画、実行、定着までを一貫して推進するポジションです。 【運用現場で起きやすい課題 → 取り組む業務】 ・業務や判断の属人化 → 業務・体制・課題の可視化／業務プロセスと判断基準の標準化 ・役割と責任が曖昧 → 運用体制と役割分担の設計／会議体・課題管理・報告方法の整備 ・改善活動に時間を使えない → 改善ロードマップの策定／改善施策の実行と効果確認 ・品質や成果の基準がない → 品質指標・運用KPIの設定 ・顧客との期待値にずれがある→ 顧客との合意形成と継続提案 ■夜勤はありません 24時間365日体制の運用業務もありません。腰を据えて改善に取り組める環境です。
配属部署
■働き方の実態（数字でお伝えします） ・平均残業：月18.7時間 ・リモートワーク有（チーム体制での常駐・リモート併用想定） ・年間休日124日（2026年度） ・試用期間なし ・就業時間10:00〜18:30（実働7.5時間） ・年間平均昇給率5.9%（2025年度実績） ・リピート案件比率ほぼ100% ・資格取得支援は受験費全額負担＋取得一時金あり（例：CCIE 10万円）
概要
■会社について 当社は特定資本の傘下に属さない独立系SIerです。親会社の方針や特定ベンダーの制約を受けず、顧客にとって最適な技術選定を自社主導で行えます。経営陣もエンジニア出身の「エンジニアファースト」な会社で、キャリアパスは「管理職コース」と「エキスパート・コンサルタントコース」の二軸を用意しています。2026年3月期は過去最高売上34.1億円を達成しました。 出向先のプログライブは、当社100%出資のコンサルティング会社です。DX／ICT戦略策定、プロジェクト推進支援、運用コンサルティングなどを手掛け、コンサルタントのキャリアパスは「戦略コンサルタント」「プロジェクト実行支援」「運用コンサルタント」「テクノロジー・データ領域」「マネジメント」の5軸で設計されています。
この仕事で得られるもの
■このポジションで得られる3つのもの 1. 技術がわかる人だからこそできる「課題整理・合意形成」の実務経験 技術を理解したうえで、顧客とチームの前進をつくる役割です。技術の説明ができるだけでは務まらず、逆に技術がわからない人にも務まりません。 2. コンサルティング会社での実務経験そのもの プログライブは2023年10月設立、取引実績30社／直接契約比率80%／自社主導案件ほぼ100%。売上はFY23 0.4億円→FY25 5.7億円と拡大を続けています。任される役割そのものが増えていくフェーズです。 3. 2年後を目安とした、プログライブへの転籍という選択肢 ご本人の意向・実績・適性を踏まえて判断します。自動的な転籍や確約ではありません。 転籍に至らない場合も、プログデンスのエンジニアとしてキャリアを継続できます。 ■入社後の進み方（目安） 入社直後：チーム業務への参画・現状把握 → 1年目：担当領域での顧客対応・改善活動 → 2年目：案件推進・チーム運営の中核 → 2年後を目安に、プログライブへの転籍を目指します
勤務地
【勤務地詳細】 本社 及び 出向先（株式会社プログライブコンサルティング）／東京都23区内の顧客先 本社・出向先：東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル12F（JR御茶ノ水駅 徒歩3分） 顧客先：東京都23区内 ※チーム体制での常駐・リモート併用を想定 転勤なし（※出向を命じることがあります）／リモートワーク有 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 【アクセス】 JR中央線・総武線 御茶ノ水駅 御茶ノ水橋口 徒歩3分 丸ノ内線 御茶ノ水駅 2番出口 徒歩4分 千代田線 新御茶ノ水駅 B1出口 徒歩5分 半蔵門線・都営新宿線・三田線 神保町駅 A5出口 徒歩8分
勤務時間
10:00〜18:30
待遇・福利厚生
社会保険完備（関東ITソフトウェア健保）、確定拠出年金（選択制）、資格取得支援（受験費全額負担・取得一時金あり／例：CCIE 10万円）、CTO特別支援枠（例：CEH／合否不問で全額負担）、社員専用バーチャルラボ、社内勉強会・外部研修制度、年間MVP表彰、リファラル採用報酬、育児介護休業、生理休暇（年5日有給）など。キャリアパスは「管理職コース」「エキスパート・コンサルタントコース」の二軸
休日・休暇
【年間休日 124日(2026年度)】 ・完全週休2日制（土日祝） ・年末年始休暇（3日間） ・ウェルカム休暇（3日間） ※入社後6ヶ月以内から取得可能 ・年次有給休暇（10日〜23日） ※入社7ヶ月目には最低10日以上付与 ※勤続1年6ヶ月以上：法定付与11日 ＋ 会社独自付与3日（取得時期は自由）
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