運用設計の経験を「技術リード」の実績に｜マネジメント経験不要、設計面からチームを牽引する｜年収600〜800万・面接1回

仕事内容

◎特定資本の傘下に属さない独立系SIer｜ネットワーク・クラウド・ID／セキュリティを一社で完結｜2026年3月期 過去最高売上34.1億円 ■こんな方に、来ていただきたいポジションです 　・運用設計を担ってきたが、設計方針を決めるのは他社や他部署が握っている 　・SASE・ゼロトラストという伸びる領域で専門性を伸ばしたい 　・マネジメント経験はないけれど、技術面でチームを引っ張る立場に興味がある 　ひとつでも当てはまる方は、ぜひ一度お話しさせてください。 ■業務内容 　セキュリティ基盤の運用設計を技術面から牽引していただきます。単なる保守・維持管理にとどまらず、変化する脅威や利用者の状況に応じて、運用ルールそのものを見直し、高度化していく役割です。 　【想定している主な業務内容】 　・SASE製品（Zscaler等）のパラメータ設計変更、運用プロセスの構築・標準化 　・現場から届く曖昧な要望をセキュリティ要件に翻訳し、設計内容として整理 　・PythonやAPI連携を活用した運用タスクの自動化・効率化の検討 　・メンバーが実装する設定内容の技術的なレビュー・助言 　・クライアント企業担当者や協力会社との技術的なすり合わせ ■裁量のある環境 　ルールが固まりきっていない領域も多く、設計方針そのものに関与できます。 ■働き方の実態（数字でお伝えします） 　・平均残業：月18.7時間　・リモートワーク有　・年間休日124日（2026年度）　・試用期間なし 　・年間平均昇給率5.9%（2025年度実績）　・リピート案件比率ほぼ100% 　・資格取得支援は受験費全額負担＋取得一時金あり（例：CCIE 10万円） 　・キャリアパスは「管理職コース」「エキスパート・コンサルタントコース」の二軸。技術を極める道が独立したキャリアとして用意されています。 ■会社について 　当社は特定資本の傘下に属さない独立系SIerです。親会社の方針や特定ベンダーの制約を受けず、顧客にとって最適な技術選定を自社主導で行えます。経営陣もエンジニア出身の「エンジニアファースト」な会社で、3年、5年、10年後のキャリアを一緒に考えながら伴走します。2026年3月期は過去最高売上34.1億円を達成しました。 【対応技術例】 　SASE製品（Zscaler／Prisma Access／Cato Cloud等）、Microsoft Sentinel等のSIEM製品、Azure、Microsoft 365、Python／API連携　ほか 【実績例】 　・大手企業様…クラウド型セキュリティ基盤（SASE）の展開・運用設計 　・大手商社企業様…クラウドセキュリティ（Prisma Access）導入案件の設計・構築 　・大手ITサービス企業様…Cisco DNA Center 導入案件の設計・構築 ■まずは情報交換からでも構いません 　転職を決めている段階でなくても問題ありません。「自分の運用設計の経験が技術リードのポジションで通用するか知りたい」という段階でのご応募も歓迎しています。