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新規事業プロダクト開発の初期フェーズをリードする【ビジネスエンジニアリング・リード】募集

株式会社Relic - 新規事業の立ち上げを戦略/企画立案から開発、グロースまで一気通貫で行う事業共創カンパニー

株式会社Relic 求人画像1
新規事業 ビジネスエンジニアリング・リード
500万円〜1200万円
東京都, 埼玉県, 大阪府, 京都府, 愛知県, 北海道, 宮城県, 富山県, 静岡県, 滋賀県, 和歌山県, 島根県, 広島県, 愛媛県, 福岡県, 沖縄県
週に1回以上のリモート, 副業可, toB自社サービス, 服装自由

事業内容

事業内容:スタートアップや大企業の新規事業/新規プロダクトの立ち上げ
スタートアップや大企業の新規事業/新規プロダクトの立ち上げ

スタートアップや大企業の新規事業/新規プロダクトの立ち上げに参加し、プロトタイピングから仮説検証、本開発を牽引し、その後の事業成長まで広く携わっていただきます。

仕事内容

▼主な業務内容 ・顧客の新規プロダクト開発における初期ヒアリング、課題の定義、提案方針の策定、提案 ・社内外との契約内容の調整および交渉、契約締結業務 ・新規顧客のリード創出活動 ・市場でのRelicの認知度を高めるための戦略的な活動 <提案業務の特徴> ・ソリューション:WEB開発、モバイルアプリ開発、AIの技術検証、プロトタイプ開発、技術的なアドバイザリー支援、ワークショップなど ・提案先企業の特徴:大企業の新規事業開発部門、ベンチャー、システム開発会社など ・案件の規模感:商用の新規プロダクトの開発案件、検証用のプロトタイプの開発案件、技術課題を解決できるエンジニアのプロジェクトへの伴走支援/アドバイザリー支援など様々

配属部署

◉テックブリッジ部 顧客の事業アイデアを実現可能な形にするパートナーとして、最適なプロダクト開発を提案するため発足した「テックブリッジ部」。 クライアントのビジョンを深く理解し、課題解決に向けたソリューションを提供することで、事業の成功に貢献します。 開発領域においてRelicブランドの確立を目指し、市場での認知度を高めるための戦略的な活動も推進していきます。

概要

▼募集ポジションについて 顧客企業の新規事業プロダクト開発のご要望に対して、初期ヒアリング、課題の定義、提案方針の策定、提案、社内外との契約内容の調整および交渉、契約締結業務までを一貫して担当いただきます。 クライアントのビジョンを深く理解し、課題解決に向けたソリューションを提供することで、事業の成功に貢献できるポジションです。 また、開発系ソリューションやサービスの内容検討、売上計画の策定、マーケティング施策の検討/実行なども一部担当いただきます。 新規事業のプロダクト開発における、Relicのサービス/ソリューションの普及を牽引していくことが求められるポジションです。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 [本社] 東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー19F [支社] 現在、全国18都道府県に支社展開中 ※希望の勤務地を選択可 ※フルリモート希望の場合は要相談 【アクセス】 同上

待遇・福利厚生

■ 交通費支給(上限月5万円)、社会保険完備、健康保険組合加盟済 ■ 扶養手当/ひとりあたり2.5万円(例えば妻/2.5万円、子供2人/5万円、合計7.5万円) ■ 住宅手当/月5万円 (恵比寿駅から3駅圏内の場合) ■ MIP(Most Innovative Person)表彰制度 ■ 勤続◯年賞与 ■ ベビーシッター費用負担制度 ■ 書籍代/セミナー・勉強会参加費の補助・支援 ■ 仕事で扱う最先端の商品やサービスがいち早く体験/利用可能 ※ビジネスの感性を常に磨いておくという観点で副業もOK

休日・休暇

■ 完全週休2日制/土日(休日出勤の場合は代休) ■ 祝日 ■ 年末年始休暇 ■ 有給休暇 ■ 慶弔休暇 ■ 特別休暇(年間5日間下記の休暇から選択式で利用可) ・プロジェクトお疲れ様休暇 ・インプット休暇 ・自社事業体感休暇 ・副業休暇 ・デジタルデトックス休暇 ・リレーションケア休暇 ・悪天候休暇 ・チームビルディング休暇 ・ワクチン接種休暇

Relic の働き方

■ 勤務体系:裁量労働制 ・始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる(ただし、以下出社ルール(※)を別途適用)  ※出社ルール:週の所定労働日数の過半数の13:00〜17:00をオフィスにて勤務すること ・みなし労働時間:10 時間 ・休憩時間:当日の労働時間が6時間を超える場合は45 分、8時間を超える場合は1時間を基本とし、取得時間帯は裁量に委ねる。 <参考:Relicの標準的な就労時間> 10:00始業~19:00終業(休憩時間:60分) ■ リモートワークについて ・出社をメインとしつつ、リモート勤務も取り入れることが出来ます(例:週の営業日が5日の場合、2日はリモート勤務可) ・リモートワークのメンバーとのコミュニケーションギャップを減らすために、社内ラジオや雑談チャンネルの設置など、気軽にコミュニケーションできるように工夫しています。

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