【IT戦略コンサルタント】世の中に山積する社会課題を解決していくことに、一緒にチャレンジしてみませんか

仕事内容

■仕事内容 ・ビジネス部門となる東京海上日動火災保険や東京海上ホールディングス、または東京海上グループ各社のメンバーと協業しながら、IT戦略の策定をリードしていただきます。 ・また、東京海上及びグループ会社のビジネス部門と伴走し、プロジェクトの立上やリードを担っていただきます。 プロジェクトはビジネス部門、コンサルタント、UI/UXデザイナー、システムエンジニア、必要に応じて外部のパートナー企業と共に進めることになります。 具体的には、現行の事業/業務課題の分析、課題解決のためのITソリューション、IT投資方針、開発ロードマップ、要求定義、RFP作成などを担っていただきます。 組織横断で様々なステークホルダーと関わることになりますが、プロジェクトのリードをお任せする役割です。 ・但し、最初からお任せするのではなく、まずはチームメンバーと協働しながら複数案件を経験した後、お任せしたいと考えています。 また、弊社の開発プロセス・ルールなどを覚えて頂くため、開発部門とも兼務頂く想定です。金融機関特有の開発プロセス・ルール・セキュリティ・ガバナンスを把握しておかないと、ビジネス部門に対し適切な提案ができないため、重要な経験だとご理解ください。 ■求める人材像 [思考・姿勢] 　自ら考え、発信し、行動する能力を持つ個性豊かな方 　健全な知的好奇心や向上心を持ち、常に成長を求める方 　自分の信念を持ち、決断力で周囲を巻き込むことができる方 　「まずはやってみる」の精神を持っている方、困難な局面においても逃げずに考え倒せる方 [コミュニケーション] 　ビジネス部門と伴走し、プロジェクトの立ち上げをリードできる方 　ビジネス部門や開発パートナーなどのステークホルダーと円滑にコミニケションが取れる方 　プロジェクトの表面的な管理ではなく、中身に入り込んだ主体的なプロジェクト推進ができる方 　ITの知識が無いステークホルダーともコミュニケーションができる方 　ビジネスオーナーの要求・意向と開発パートナーの意見・見解の双方について、十分に理解した上で、両者の橋渡し役を担える方 [学習] 　新たなビジネスドメイン・ビジネスモデル、新たな技術などに対して積極的な学習意欲がある方 ■特徴・魅力： 東京海上グループのため、福利厚生が充実しています。 ・特別連続休暇…年間に1回、連続して10日間の休暇が取得でき、全社員の取得率はほぼ100％ ・リフレッシュ休暇…勤続年数に応じた、最大15日間の連続休暇 ・記念日休暇…社員個人が自由に特別な日を指定し、当該日に取得できる休暇 ・女性の産休、育休取得はもちろんのことながら、男性の育休実績もございます。 ・研修体制や資格の補助金も充実。