運用マネジメントを「改善提案」の実績に変える｜顧客常駐チーム5～10名をPM／PMOとして率いる｜年収550～700万

募集背景

■なぜ今、募集しているのか 当社DXSD-ITS部は、顧客の情報システム部門の内側に入り、 IT戦略の上流提案から運用改善まで幅広いレイヤで価値提供を行っています。 顧客先常駐のインフラ運用チームを預かる案件が増えており、 チームを率いながら改善提案まで担えるプロフェッショナルが必要です。 運用は「維持できていれば合格」になりやすい領域です。 当社がここで求めているのは、維持ではなく、 標準化・効率化によって運用品質そのものを上げていく役割です。

概要

■会社について 当社は特定資本の傘下に属さない独立系SIerです。 親会社の方針や特定ベンダーの制約を受けず、顧客にとって最適な技術選定を 自社主導で行えます。営業部を置かず、エンジニア自身が現場で築いた信頼関係をもとに 次の案件を呼び込み、自らの技術判断で事業戦略を描く構造です。 2026年3月期は過去最高売上34.1億円を達成し、直近5年で売上は1.5倍以上に成長しました。 2024年3月期に一度減収を経験しながら翌期で過去最高を更新した実績は、 特定の案件や業界に依存しない収益構造を示しています。 自社プロダクトとして、教育機関向けクラウド型ID管理サービス「SchoolShuttle」 （200万ID以上を管理）、一般事業法人向け統合ID管理ソフトウェア 「iD Flow Orchestrator」を開発・提供しています。 ■まずは情報交換からでも構いません 転職を決めている段階でなくても問題ありません。 「自分の運用マネジメント経験が、PM／PMOやコンサルとして評価されるのか知りたい」 という段階でのご応募も歓迎しています。 （【変更の範囲：会社の定める業務】）

この仕事で得られるもの

■このポジションで得られる3つのもの 1. 「運用の人」から「改善を設計する人」へ 運用品質の向上と継続的な改善提案が、このポジションの評価軸そのものです。日々の運用を回すことが目的ではなく、運用の仕組みを組み替えることが仕事として定義されています。 2. 上流と運用の両方を持つ会社での運用コンサル 当社はIT戦略立案から実施まで一貫支援しています。運用側の知見を上流の提案に持ち込める距離にいるため、「運用でわかったことを、次の構想に反映する」という循環に入れます。ITコンサルタント領域への軸足の移し方も社内で相談できます。 3. 顧客の内側に立つポジション 顧客側プロパー人材と併走してIT業務を支援する形をとっています。ベンダーとして外から見るのではなく、顧客と同じ側に立って整理し、実行するスタンスです。「顧客との垣根を設けない」ことを求める人物像に明記しています。

勤務地

【勤務地詳細】 本社 及び 東京都23区内の顧客先 本社：東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル12F 顧客先：東京都23区内 ※勤務地は就業先により異なります。 転勤なし：大阪勤務希望も相談可能 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 【アクセス】 JR中央線・総武線 御茶ノ水駅 御茶ノ水橋口 徒歩3分 丸ノ内線 御茶ノ水駅 2番出口 徒歩4分 千代田線 新御茶ノ水駅 B1出口 徒歩5分 半蔵門線・都営新宿線・三田線 神保町駅 A5出口 徒歩8分

勤務時間

10:00〜18:30

待遇・福利厚生

社会保険完備（関東ITソフトウェア健保）、確定拠出年金（選択制）、資格取得支援（受験費全額負担・取得一時金あり／例：CCIE 10万円）、CTO特別支援枠（例：CEH／合否不問で全額負担）、社員専用バーチャルラボ、社内勉強会・外部研修制度、年間MVP表彰、リファラル採用報酬、育児介護休業、生理休暇（年5日有給）など。キャリアパスは「管理職コース」「エキスパート・コンサルタントコース」の二軸

休日・休暇

【年間休日 124日(2026年度)】 ・完全週休2日制（土日祝） ・年末年始休暇（3日間） ・ウェルカム休暇（3日間） ※入社後6ヶ月以内から取得可能 ・年次有給休暇（10日〜23日） ※入社7ヶ月目には最低10日以上付与 ※勤続1年6ヶ月以上：法定付与11日 ＋ 会社独自付与3日（取得時期は自由）