【高度グローバル人材】世の中に山積する社会課題を解決していくことに、一緒にチャレンジしてみませんか

仕事内容

■仕事内容： 東京海上ホールディングスIT企画部・シナジー＆ガバナンスグループに出向の上、以下の業務を行う。 (1)国内外拠点のビジネス成長を支えるIT態勢構築を実現し、経営課題の解決を推進する。 　① 拠点ITガバナンス態勢、ITプロジェクトの現状分析と課題の発掘、改善策のアドバイス、改善策実行の支援 　② 拠点の経営陣、IT部門への助言、合意 　③ HD役員レベルへの専門的見地からの報告、提言　等 (2)グローバルベースのグループ横断の各種コミッティ（データAI, EA, Projectなど）の企画・運営を行う。 (3)東京海上グループのグローバルIT人材育成を行う。 ※東京海上日動システムズでグローバル案件に従事する可能性もあり ■評価/キャリアステップ： 明確な評価制度に基づき査定。能力次第で30代中盤で管理職になった実績もあります。またマネジメントだけではなく高度技術職（スペシャリスト）のキャリアなどもございます。 ■特徴・魅力： 東京海上グループのため、福利厚生が充実しています。 ・特別連続休暇…年間に1回、連続して10日間の休暇が取得でき、全社員の取得率はほぼ100％ ・リフレッシュ休暇…勤続年数に応じた、最大15日間の連続休暇 ・記念日休暇…社員個人が自由に特別な日を指定し、当該日に取得できる休暇 ・女性の産休、育休取得はもちろんのことながら、男性の育休実績もございます。 ・研修体制や資格の補助金も充実。 ■組織の特徴：風通しの良い組織文化 配属先の情報ソリューションサービス部では、働く人たちの成長・情報や知識、気持ちの共有を大切に組織運営をしています。ビジネススピードが加速しており、社員一人一人が主体的に業務にあたっていける環境を作ることが重要ととらえているため、一人一人が持つ知識や情報・気持ちをシェアしていくこと、相互に支援していく気持ちを持つこと、そのうえで自立的に行動できる人を増やしていくことを大切にしています。