メーカーに縛られないIT戦略コンサル｜アセスメントからRFP・ベンダーコントロールまで一貫｜年収600～1,000万

募集背景

■なぜ今、募集しているのか DXSD-ITS部で担ってきたのは、次のような案件です。 ・某アパレル企業様…施策推進支援、RFP／RFI作成支援 ・某建設コンサルタント企業様…IT戦略立案、ロードマップ策定、要件整理 いずれも、顧客の情報システム部門の内側に入り、 上流の構想から実行支援までを担う形です。 当社はメーカーに依存せず、最新のSDx・クラウド等の先端テクノロジーを活用して 顧客のIT戦略立案から実施までを一貫支援しています。 このスタイルでの相談が増えており、業務をリードできるプロフェッショナルを 増やす必要があるのが募集の理由です。

概要

■会社について 当社は特定資本の傘下に属さない独立系SIerです。 親会社の方針や特定ベンダーの制約を受けず、顧客にとって最適な技術選定を 自社主導で行えます。営業部を置かず、エンジニア自身が現場で築いた信頼関係をもとに 次の案件を呼び込み、自らの技術判断で事業戦略を描く構造です。 2026年3月期は過去最高売上34.1億円を達成し、直近5年で売上は1.5倍以上に成長しました。 2024年3月期に一度減収を経験しながら翌期で過去最高を更新した実績は、 特定の案件や業界に依存しない収益構造を示しています。 自社プロダクトとして、教育機関向けクラウド型ID管理サービス「SchoolShuttle」 （200万ID以上を管理）、一般事業法人向け統合ID管理ソフトウェア 「iD Flow Orchestrator」を開発・提供しています。 ■まずは情報交換からでも構いません 転職を決めている段階でなくても問題ありません。 「インフラ提案の経験が、IT戦略コンサルのポジションで通用するか知りたい」 という段階でのご応募も歓迎しています。 （【変更の範囲：会社の定める業務】）

この仕事で得られるもの

■このポジションで得られる3つのもの 1. 「売るもの」に縛られない提案 当社は特定資本の傘下に属さない独立系です。親会社の方針や特定ベンダーの制約を受けず、技術選定を当社主導で行えます。顧客にとって最適な答えをそのまま提案できる、という当たり前が成立する環境です。 2. 構想で終わらず、実装まで見届けられる 当社はネットワーク、クラウド、統合ID管理・セキュリティまでを一社で完結できる体制を持っています。子会社の株式会社プログライブコンサルティングと連携し、戦略立案から実装まで一気通貫の体制です。自分が描いたロードマップが、社内の技術部門の手で形になるところまで追えます。 3. 上流の意思決定に近い距離 顧客上級管理職（部長・事業部長以上）との折衝を必須要件に置いているのは、実際にそのレイヤーと会話するポジションだからです。RFP作成支援やベンダーコントロールを含め、顧客の投資判断そのものに関与します。

勤務地

【勤務地詳細】 本社 及び 東京都23区内の顧客先 本社：東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル12F 顧客先：東京都23区内 ※勤務地は就業先により異なります。 転勤なし：大阪勤務希望も相談可能 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 【アクセス】 JR中央線・総武線 御茶ノ水駅 御茶ノ水橋口 徒歩3分 丸ノ内線 御茶ノ水駅 2番出口 徒歩4分 千代田線 新御茶ノ水駅 B1出口 徒歩5分 半蔵門線・都営新宿線・三田線 神保町駅 A5出口 徒歩8分

勤務時間

10:00〜18:30

待遇・福利厚生

社会保険完備（関東ITソフトウェア健保）、確定拠出年金（選択制）、資格取得支援（受験費全額負担・取得一時金あり／例：CCIE 10万円）、CTO特別支援枠（例：CEH／合否不問で全額負担）、社員専用バーチャルラボ、社内勉強会・外部研修制度、年間MVP表彰、リファラル採用報酬、育児介護休業、生理休暇（年5日有給）など。キャリアパスは「管理職コース」「エキスパート・コンサルタントコース」の二軸

休日・休暇

【年間休日 124日(2026年度)】 ・完全週休2日制（土日祝） ・年末年始休暇（3日間） ・ウェルカム休暇（3日間） ※入社後6ヶ月以内から取得可能 ・年次有給休暇（10日〜23日） ※入社7ヶ月目には最低10日以上付与 ※勤続1年6ヶ月以上：法定付与11日 ＋ 会社独自付与3日（取得時期は自由）