3DCGの年収700万以上の求人・採用情報

• 712万円〜1128万円
  
• 東京都

このポジションでは、法人ネットワークの提案から構築・運用設計まで、あらゆるフェーズに関わります。 さらにISP事業者向けの高度な技術支援や、自社VPN・セキュリティ製品の導入支援など、深く、広く、実践的な経験が積める環境です。 キャリアパスとして、技術特化のプロフェッショナルキャリアも、PMやマネジメントへのステップアップも可能。あなたが描くキャリ... もっと見る

• 720万円〜975万円
  
• 東京都

コンサルティング部では、プロフェッショナル意識を高く持ち、専門的な知識を活かしながら日々お客様へアプローチしています！ 【仕事概要】 ■様々な業種、業界の幅広い業務知見、および課題解決型アプローチを武器に、グループオリジナルERP「Biz∫」のパッケージ導入案件を実行、顧客の経営・業務課題の解決に貢献 ■コンサルティングを通じて得た知見をもと... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

--------------------------------------------------------------------- SEから3年以内で プロジェクトリーダーを目指している方、目指していきたい方募集 情報戦略テクノロジーで出来る工程を増やしませんか？ ------------------------------------... もっと見る

• 800万円〜1300万円
  
• 東京都，フルリモート
• Python AWS SRE

【業務内容】 生成AIを使ったサービス「LoGoAIアシスタント」における開発および保守を担当いただきます。 ・要件定義、アーキテクチャ設計、技術選定 ・設計、実装、テスト ・リリース ・QA、システム運用保守 ・障害対応 【パブリテック事業部のエンジニアリング文化】 「本質志向」 何がユーザの価値なのか、本質的な課題は何なの... もっと見る

• 800万円〜1400万円
  
• 東京都
• AWS Vue.js Azure Lambda Spring GCP Fargate SRE

■仕事内容： 新プロダクト開発本部にて、AWSを主に扱ったインフラアーキテクチャの構築方針・方式の設計などの上流工程からメンバーと共に構築に至るまでの技術的リーディングをご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・システム基盤の監視 ・AWSなどを用いた技術選定を含む、システムアーキテクチャの方針方式策定 ・方針方式設計に基づく、構築と... もっと見る

• 800万円〜1500万円
  
• 東京都

【ミッション】 アプリケーションレイヤーの技術的方針の提案・策定・推進など、SaaSの成長を支えるコアな機能開発と、開発プロセス全体の品質・生産性向上を牽引していただきます。 ▶共通リーダーシップ 要件定義・基本設計の作成を主体的に担い、チームメンバー（BP含む）の設計・製造活動に対する技術的なリード（指導・支援）を行います。 また、CI/... もっと見る

• 700万円〜900万円
  
• 大阪府
• AWS Azure Oracle GCP

データ活用基盤案件において、お客様のビジネス成果最大化と「自走」を強力にサポートするポストセールス業務全般を担当いただきます。 ▼具体的には 1. ポストセールス業務（プロジェクト遂行の全工程） ・要件定義・設計: お客様の現状の課題や目指す姿を深く理解し、データ活用基盤の最適なアーキテクチャ、機能、非機能要件を定義します。技術的な実現可能性... もっと見る

• 700万円〜1500万円
  
• 東京都

当社は日本におけるITの悪しき文化「多重下請け構造」を改善していくことをMISSIONに置き、フリーランスや小規模のベンダ様とタッグを組み、上流のコンサルからモノ作り、そしてその後のカスタマサクセスまで、一連の流れを高品質に提供することをモットーとしております。 これまで多重下請け構造の間で搾取されていたマージンをなくすことで、お客様には安価に、下請... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都

■主な仕事内容 ・新規受注の推進（プレイングマネージャーとして商談をリードし売上を牽引） ・提案資料改善・商談同席によるチーム全体の成約率向上サポート ・既存顧客へのアップセル・クロスセル施策立案（CSとの連携） ・営業戦略・目標策定、メンバーKPI設定、進捗管理・予実管理 ・チームマネジメント（1on1、育成、OJT設計、ナレッジ共有） ... もっと見る

• 900万円〜1500万円
  
• 東京都，沖縄県

チーム全体の成果最大化を目的に、組織面・技術面の両側から開発をリードできる人材を求めています。 組織体制の計画立案、育成、採用、開発現場の課題解決、技術的負債の解消、技術選定など、 プロダクト成長のために多岐にわたる業務に取り組んでいただく重要なポジションです。 新しい技術やアプローチを積極的に取り入れ、チーム全体のパフォーマンスを向上させる役割... もっと見る