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【ITPM×ハイブリッド勤務】IPO準備の建設DXスタートアップで顧客の変革をリードする最良の伴奏者として挑戦しませんか?

株式会社ゴーレム - 日本最古の巨大産業、建設業界をデジタルの力で変革。

株式会社ゴーレム 求人画像1
ITPM
800万円〜1200万円
東京都
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 副業可, フレックスタイム, toB自社サービス, 転勤なし

事業内容

事業内容:建設業界向けデータ分析プラットフォーム事業
建設業界向けデータ分析プラットフォーム事業

建設業に特化したデータ分析プラットフォーム「GORLEM」を開発しております。データ分析プラットフォームで国内で唯一建設業界特化のCO2排出量計算の機能を提要しています。

仕事内容

株式会社GORLEM(ゴーレム)は代表の野村をはじめ、建設・建物の課題解決と新しい価値の創造に長年取り組んできたメンバーで立ち上げた会社です。 GORLEMが土台となり、真の意味での、持続可能な産業の再興を実現していきます。 資金調達シリーズBのスタートアップです。 代表の、データとアルゴリズムで「業界の仕組みそのもの」を書き換えるという強い意志のもと、巨大産業の変革に本気で挑む面白いフェーズです。 ▼ITPMのミッション 大手建設会社・建設関連企業の複雑な業務や意思決定プロセス、膨大なデータ構造を解読し深く理解した上で、顧客が本当に実現したいことを要件として整理すること。 また、その要件を「プロダクトの汎用的な仕様」へと昇華させ、プロダクト活用による事業価値創出を担います。 単なる利用促進ではなく、顧客の業務変革とプロダクト進化の両方を推進するポジションです。 ▼お任せしたい業務の詳細 ・顧客(ゼネコン)のDX推進部・役員層との要件定義・合意形成 ・現場の業務フロー(積算・見積・環境管理)のヒアリングと構造化 ・顧客要望の抽象化と、プロダクトチームへのフィードバック(要求定義) ・開発エンジニアと連携した、機能実装の優先順位付けと技術的実現可能性の判断 ・導入プロジェクト全体の進行管理、およびPoCの設計・検証 ・顧客からのフィードバックや要望を整理(要求定義)、PdM/エンジニアへの共有 ・活用状況や成果をもとにした改善提案、追加活用提案 ・導入資料、業務整理資料、要件整理資料などの作成 (雇入れ直後)ITPM職 (変更の範囲)会社の定める業務

募集背景

▼募集背景 GORLEMは東洋経済2023年版「すごいベンチャー100」にも選出され、スーパーゼネコンなどをメイン顧客にて、堅調に事業も成長している状況です。 大手顧客への導入拡大に伴い、顧客の曖昧な要望や現場課題を整理し、業務要件・プロダクト要件へ落とし込める人材を募集しています。 現状、顧客ごとに業務構造・意思決定構造・データ構造が大きく異なるため、単純なパッケージ導入ではなく、高い抽象化能力と構造化能力が求められます。 経営陣・PdM・エンジニアと密接に連携しながら、プロダクト進化そのものにも関与いただくポジションです。

概要

▼事業概要 建設業界向けに、AI・データ技術を活用した次世代プロダクトを開発・提供しています。 現在、大手ゼネコン・建設関連企業を中心に導入が進んでおり、業界特有の複雑な業務プロセスや非構造データを整理しながら、業務変革を推進しています。 単なるSaaS導入ではなく、 ・業務プロセス設計 ・データ構造設計 ・意思決定フロー整理 ・AI活用前提の業務変革 まで踏み込む点が特徴です。

この仕事で得られるもの

▼働く魅力 ・巨大かつレガシーな建設業の業務変革に、プロダクトを通じて直接関われる ・建設業の経営・現場双方に影響する重要データの活用を支援できる ・まだ作り切られていないプロダクトを、顧客の声をもとに進化させるフェーズに関われる ・カスタマーサクセスの枠を超え、業務コンサル、プロジェクトマネジメント、プロダクト企画に近い経験を積める ・脱炭素、コスト最適化、生産性向上など社会的意義の大きいテーマに取り組める

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒102-0082 東京都千代田区一番町15番地21一番町コート7階 ※オフィス全面禁煙 (雇入れ直後)東京本社所及び貴殿の自宅(テレワークを行う場所) (変更の範囲)会社の定める場所及び貴殿の自宅(テレワークを行う場所) 【アクセス】 半蔵門駅5出口から徒歩約2分

勤務時間

9:00〜

待遇・福利厚生

・リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制を実施(現状、火・木出社) ・昇給(年1回) ・社会保険完備 ・入社準備手当(10万円支給) ・最新PC貸与 ・通勤手当(月5万円まで) ・リファラごはん飯制度(社内紹介制度) ・ウェルネスサポート制度(健康維持支援) ・学び応援制度 ・社内交流イベント ・代表との1on1制度

休日・休暇

・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・休業/慶弔制度 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・子どもの看護休暇

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