会社法計算書類作成実務の年収550万以上の求人・採用情報

• 400万円〜
  
• 東京都，フルリモート

本ポジションでは以下の業務をご担当頂きます。 【仕事内容】 本ポジションでは以下の業務をご担当頂きます。 ✅DXソリューション・クロスセルに関わる営業活動全般 ✅顧客提案資料や、見積作成から契約締結までの各種書類作成 ✅全国各地への短期出張 ✅プッシュ型セミナーの企画、準備 ✅営業活動におけるデータ整理・分析（業務改善提案につながる情報提供） もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

「ちいかわ」等有名キャラクターのグッズ制作を手掛ける当社にて、自社商品（ぬいぐるみ/マスコット/フィギュア等）の海外における問屋向けの新規開拓営業および組織・メンバーのマネジメント業務をお任せします。 <具体的な業務内容> ■問屋（海外）向けの新規開拓営業業務およびマネジメント　 ■輸出入業務の管理および実務全般、輸送手配および物流・在庫管理... もっと見る

• 1000万円〜1550万円
  
• 東京都

・大手ゼネコンを中心としたアカウントを担当し、部署横断で現場DXプロダクトを提案  ・中長期（年単位）でのアカウント戦略・成長シナリオの設計  ・経営層・事業責任者（部長〜役員クラス）との関係構築・意思決定支援  ・顧客の業務フロー・課題構造の整理及びDX提案の設計  ・複数プロダクトを組み合わせたアップセル/クロスセル戦略の設計・実行  ・... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 愛知県，大阪府，香川県，福岡県

⾃社で独⾃に開発している薬局向けのアプリケーションの提案です。提案先は全国の薬局やドラッグストア、医薬品卸が中⼼。既存のお客様からのご紹介をはじめ、セミナー等で興味を持ってくださったお客様に提案していきますので、アポなし・飛び込み営業はありません。 【ご⼊社後の流れ】 まずは⾃社アプリについて理解のため、OJTを通じて、お客様からの⾃社アプリの... もっと見る

• 620万円〜800万円
  
• 東京都

プロセス部では、給与計算オペレーションのコントローラーとして、自らが主軸となってお客様の人事担当者や社内関係部門と日々コミュニケーションを取りながら、担当顧客の毎月の給与計算を確実に実行しています。 給与業務アウトソーシング業界のリーディングカンパニーである当社だからこそ、絶対に止めることができない給与計算において重要な役割を担うことができるポジショ... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都

【具体的な業務内容】 ご経験/スキル/ご意向を考慮して、下記のような多岐にわたる業務をご担当いただきます。 ・契約書・規約作成、チェック（英文含む） ・海外事業に伴う支援（法的論点の調査、事業スキーム構築） ・新規事業の立ち上げ支援（法的論点の調査、事業スキーム構築） ・法人設立（設立後の支援含む）、M&A、投資等の支援 ・個人情報保護... もっと見る

• 650万円〜850万円
  
• 東京都

●財務・経理業務 ・IPO準備業務（関連規定の策定や開示書類作成、J-SOX対応など） ・月次・年次決算業務におけるBPO実施と精度向上のための提案 ・財務諸表の管理 ・税務申告書類の作成および提出（外部顧問税理士との協働） ・経理関連業務における効率的なプロセス改善の推進（月次決算早期化など） ・未適用会計基準の導入 ※具体的な役割につ... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都，愛知県，大阪府
• AWS Azure

【プラットフォームテクノロジー事業部について】 プラットフォームテクノロジー事業部は、お客様の基幹システムを支えるためのITインフラ基盤の設計・構築・運用を専門とする組織です。 大企業の基幹システムを支える堅牢なインフラから、最新のクラウド技術を活用した柔軟かつ拡張性の高いプラットフォームまで、多岐にわたるソリューションを提供しています。【安定基盤... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県
• Python Node.js React TypeScript AWS Docker Firebase GCP Express

【業務内容】 新規プロダクトまたはグロースフェーズのプロダクトの開発を行うチームに所属し、Webアプリケーションの設計・開発・運用保守まで一貫して関わっていただきます。 - 技術選定をはじめとするアーキテクチャ設計 - 機能要件に基づいたWebアプリケーションの設計、実装、テスト、デプロイ - 技術調査やナレッジ共有を通じて、エンジニアメン... もっと見る

• 580万円〜830万円
  
• 東京都

【ポジションについて】 急拡大期を迎えている当社では、多様な働き方を支え、組織や人のパフォーマンスを最大化するために、労務部門の体制強化が急務となっています。 社員数の増加に伴い、産休・育休を取得される方も増加しています。このような状況下で、社員一人ひとりが安心して働きながら、事業成長や自己成長に集中できる環境を整備することが私たちの使命です。 ... もっと見る