【フルスタックエンジニア】新規事業／Railsを軸にプロダクトを成長させる「建設技能者向けポイントサービス」の開発　☆2027年秋、東京駅地下直結の新ビルへお引越し

仕事内容

◎ポイントサービスの開発に、バックエンドとフロントエンドの両方から携わることが可能 ◎フレックス制×在宅勤務活用OK ◎2027年秋、東京駅地下直結の新ビル「TOFROM YAESU TOWER」へお引越し --- 新規事業「ビルダーズポイント」の専属開発メンバーとして、Ruby on Railsを中心に設計・実装・改善まで幅広く担当していただきます。 ■ 要件・仕様検討 PdMやデザイナー、ビジネスサイドのメンバーとも連携し、ユーザー課題や業務フローを理解しながら仕様を整理し、実装方針を検討します。 ■ 設計・実装 Ruby on Railsを中心に、API設計、DB設計、機能実装、リファクタリングまで担当します。 ■ コードレビュー・品質改善 チームでレビューを行いながら、責務分離やテスト追加、パフォーマンス改善など継続的な品質向上に取り組みます。 ■ プロダクト改善 リリースして終わりではなく、ユーザーの利用状況やチーム内の課題を踏まえ、継続的に改善を進めます。 希望や経験に応じて、React・React Native・AWSなど、WEB/モバイルアプリのフロントエンドやインフラ領域にもチャレンジできます。 --- ■担当するクラウドサービス　「ビルダーズポイント」 建設技能者向けポイントサービスである「ビルダーズポイント」は、建設技能者の待遇をUPさせるとともに、定着を促すことをコンセプトとしたクラウドサービスです。 働き方改革によって、月100時間超の長時間残業に終止符が打たれた一方、建設技能者（労働者）にとっては「労働時間が減る→残業代が減る→給与が減る」といった不利益に。結果、建設業界から人が離れ、人手不足が加速しかねなく、そうならないために、労働時間が減っても給料が減らない仕組みをつくる必要があります。 当社のポイントサービスでは、講習の受講や改善提案、入場記録などに対して、元請会社が技能者にポイント（現在はPayPayポイント）を付与できるというもの。技能者の処遇改善、安全向上、意欲向上につながるだけでなく、元請会社と建設技能者の距離を近づけ、建設技能者の意欲向上や魅力的な現場創出につなげていくシステムです。今後さらに機能を追加し、ユーザビリティを向上させていく方針です。 --- ■システム・開発環境 サービスやプロダクトに合わせて、最適な技術を選定しております。以下、主要なもの。 ・バックエンド：C#/Python/Ruby ・フロントエンド：TypeScript/React/Blazor ・モバイル：Flutter/React Native/Swift ・インフラ：AWS ・AI活用：Amazon Bedrock ・AIコーディング支援：Claude / GitHub Copilot ・監視：Datadog ・CI/CD：AWS CodePipeline ・VCS：Backlog(Git) / GitHub ・プロジェクト管理：Backlog ・デザイン：Figma ・コミュニケーション：Slack/Teams --- ■2027年秋に、東京駅地下直結の新ビル「TOFROM YAESU TOWER」へお引越し 2027年秋（予定）に、東京駅地下直結の「TOFROM YAESU TOWER（トフロム ヤエス タワー）」へ本社移転。東京の真ん中に引っ越すことで、通勤利便性UP。 ビルには商業施設や医療施設なども。周辺には八重洲地下街に広がる専門店や飲食店のほか、大丸や高島屋などのデパートも。仕事前後にちょっとした用事を済ませることも可能。 今後も、快適かつ生産性高い環境を追求していきます。