【プロジェクトマネージャー（PM）】SIerからの転身歓迎／ゼネコンTOP100におけるシェア9割SaaSの新プロダクト開発　☆2027年秋、東京駅地下直結の新ビルへお引越し

募集背景

当社は、主要ゼネコンの9割以上が導入する電子マニフェスト『e-reverse.com』をはじめ、大手ゼネコンの7割が導入する施工管理クラウド『Buildee』など、建設テック（Con-Tech）領域のパイオニアとして圧倒的なシェアを誇っています。 直近売上高は70億円を突破し、強固な財務基盤を築いている当社ですが、ここからさらに「新サービス・新プロダクトの開発」を加速させるフェーズに入りました。 そこで、新機能の要件定義から開発チームのリード、ベンダーマネジメントまでを全方位で推進するプロジェクトマネージャー（PM）を増員募集します。

概要

【急成長中の建設SaaS企業で、開発プロジェクトをリードする】 建設SaaSを複数手掛ける当社。そのプロジェクトマネージャーとして、当社の開発チームとメンバーをリードしていただける方を募集します。 これまでのプロジェクトマネジメントとチーム開発の経験を活かしてご活躍していただけるポジションです。 当社は2007年の創業以来、導入企業14,500社を突破した電子マニフェストサービス「e-reverse.com（イーリバースドットコム）」の提供から始まり、大手ゼネコンの7割が導入するシェアNo.1の施工管理クラウドサービス「Buildee（ビルディー）」など、建設テックの領域で複数の自社サービスをリリースし、建設業界特化型SaaSを展開する企業として成長を遂げてきました。 「建設×DX」という社会意義の大きい自社サービスに、開発プロジェクトをリードする仕事で、一緒に携わりませんか？ --- 【急成長中の建設テック市場。2027年には年間3,000億円を超える市場に】 当社が自社開発クラウドサービスによって課題解決を提供している建設業界では、今後ますます人手不足が深刻化すると言われており、その解決策としてDX推進が必要不可欠です。 そうしたことから、建設テック市場は、2027年には年間3,000億円以上に成長すると予測されています。 当社は他社に先駆けて、自社開発クラウドサービスを通じた建設業界の課題解決を進めてきました。世に送り出したサービスは、ユーザー数14,000社超に成長したり、あるいはゼネコンの7割が使うシェアNo.1のサービスになるなど、業界での優位性があります。 この3,000億円の市場を獲りに行く。そして、建設業界の課題解決をより推し進め、会社も成長していく。そのために、チーム開発に長けて、プロジェクトマネジメント経験豊富な方を増員します。

この仕事で得られるもの

◆大規模プロダクトを通じた「社会インパクト」と実感 数万人が日常的に利用するプロダクトの開発・改善をリードし、建設業界のDXを推進できます。自ら意思決定した仕様や優先順位がユーザーの行動変化に直結し、利用データや顧客フィードバックを通じてプロダクトの価値創出を実感できる環境です。 ◆既存スキルを活かしながらSaaS領域へシフト 言語や業界経験に縛られず、これまでの開発・プロジェクト経験をベースにSaaSプロダクト開発へ挑戦できます。入社後は既存機能の改善や小規模開発を通じてドメイン理解を深め、段階的にプロダクト全体を担うPMとしてスケールしていけます。 ◆プロダクト志向を軸にしたキャリア選択 ピープルマネジメントを担うラインマネージャー、もしくは技術・プロダクト推進を深めるスペシャリストなど、志向に応じたキャリア構築が可能です。いずれも「プロダクト価値最大化」を軸に、意思決定や推進力を高めていけるポジションです。 ◆生産性を重視した開発体制 月平均残業15時間以下、フルフレックス・在宅勤務活用可能。自社で開発計画をコントロールしているため、過度なデスマーチに依存しない開発が実現されています。安定した環境で中長期的にプロダクトと向き合えます。

勤務地

【勤務地詳細】 本社／東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア9F ※転勤はありません。 ※リモートワークも相談可能です。 【アクセス】 東京メトロ有楽町線「豊洲駅」6a出口徒歩3分 ゆりかもめ東京臨海新交通臨海線「豊洲駅」徒歩3分 （雇入れ直後）東京本社　（変更の範囲）会社の定める場所

待遇・福利厚生

・昇給（年１回） ・賞与（夏・冬） ・社会保険完備（健康保険/関東ITソフトウェア健康保険組合、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・交通費支給（非課税限度枠まで） ・ノートPC・iPhoneを全員に貸与 ・在宅勤務制度（ルールあり） ・持株会制度 ・こども手当（中学3年生までのこども一人につき月額1万円支給） ・資格取得支援制度 ・インフルエンザ予防接種 ・社内懇親会補助 ・フリードリンク（ラウンジスペースでのソフトドリンク、バーカウンターでのアルコール類・おつまみ） ・部活動補助（球技部、ゴルフ部、山登り部、ハンドメイド部、料理部、ボードゲーム部など）

休日・休暇

・年間休日120日以上 ・土日祝日休み ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・介護休業 ・産前産後休業、育児休業（育休復帰率100％、男性育休実績多数） ・有給休暇（前年度実績77％） ※入社3ヵ月後に5日、入社6ヵ月後に5日の段階付与