人事制度の立案の年収800万以上の求人・採用情報

• 600万円〜1000万円
  
• 京都府

以下の人事(社内制度担当)業務をメインにご担当いただきます。 【主な業務】 ・人事企画（戦略人事推進、人事制度、評価対応など） ・人事システム（システム検討、新規システム導入など） ・人事関連業務全般 【具体的には】 ■人事制度および各種施策の運用 　・実務担当者として、人事制度および各種施策導入後の運用、社員フォローを行っていた... もっと見る

• 600万円〜
  
• 東京都

大人気の「ドラゴンエッグ」や、GVGとパズルの新感覚ゲーム「大熱闘！ドラゴンスマッシュ」を中心に ソーシャルゲーム事業を展開している当社において、 経営と一体となった組織開発を担当していただける人事採用担当を募集いたします。 【具体的な業務内容】 ・ゲーム事業における組織開発施策の立案、実行 ・ゲーム事業に即した評価制度、労務管理等の設計... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 東京都

株式会社キネカは、エンタメ業界に特化したCtoCプラットフォーム「pato」を運営しています。キネカグループはpatoのみならずエンタメコングロマリット企業となり、「大きな影響力を持ち、社会課題を解決できる企業へ」というビジョンをもとに新規事業を複数展開予定です。このポジションでは、成長を加速させるバックオフィス機能を提供し組織成長を管理するために、今... もっと見る

• 400万円〜
  
• 鹿児島県

更なる企業成長の持続性、経営基盤を”人”の観点から強固なものとするため、 採用・研修・評価・制度設計などを現在の人事部メンバーと共に構築、推進出来る方を探しています。 人事は経営に直結する部門のため経営層と同じ目線で統括・改善していける人材を必要としています。 具体的には ・人事制度運用（ Talent Palette を活用した人事考... もっと見る

• 1000万円〜1150万円
  
• 東京都，大阪府

弊社が保有する業務効率化のプロダクト（経費精算システム等）のカスタマーサクセスチームのマネジメントをお任せいたします。 【ポジションのミッション・業務内容】 顧客価値の最大化（LTVの最大化）を目指して、 ・解約率の低減 ・アップセルの強化 ・組織精算性の向上 を目的とした各種施策の立案・メンバー育成等に取り組んでいただきます！ ... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都

■職務概要 自社サービスである「統合ID管理プラットフォーム（YESOD）」を用いた、ソリューション企画、提案、導入までのプロジェクトリードをお任せします。 「クラウド型ID管理サービス」の導入をご検討いただいている企業の人・組織・ID管理に纏わる業務課題を整理し、エンジニアと連携しながらシステム・業務のあるべき形を提案します。導入フェーズではプロ... もっと見る

• 500万円〜900万円
  
• 東京都

担当部門の組織課題に合わせ、業務内容や範囲も変動するため、やるべきことの範囲に制限はありません。自ら課題設定し、人事施策のリードをお任せしたいと考えております。 ＜中途採用業務＞ ・役員陣、事業責任者と採用計画の立案 ・採用要件の定義とJD作成 ・カジュアル面談、選考課程、クロージング等における候補者のフォロー ※中途採用担当と連携し事業... もっと見る

• 600万円〜810万円
  
• 東京都，フルリモート

◆業務内容 採用管理システム『HERP Hire』及び周辺プロダクトのセールス業務をお任せします。顧客の採用課題を深くヒアリングし、自社プロダクトを活用した最適なソリューションを提案する課題解決型のセールスです。 【短期】 - 一連の営業活動：初回商談→提案→受注（ISにて打ち合わせを獲得、受注後はCSにてオンボーディングを担当） - 営業... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

仕事内容 ◆お任せしたいミッション ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の人事組織フェーズは「人事1名体制」から「人事体制を整備するステージ」へ。 役員直下で制度運用・労務基盤の整備・採用戦略など、人事機能の立ち上げを支えていただきます。 当面は「プレイングリーダー」として実務も含めて幅広く担当いただきますが、組織拡大に伴いメン... もっと見る

• 800万円〜900万円
  
• 東京都
• Azure

情報システム部長 兼 CISOとして、社内のITインフラ・業務システム・セキュリティ戦略を統括していただきます。 Microsoft 365をはじめとするクラウド基盤の最適化、ISMSの維持・改善、認証機関対応に加え、社内DXの企画・推進も担っていただくポジションです。 入社後半年～1年を目途に、すべての運用・戦略に関する意思決定権限を正式に委譲い... もっと見る