株式会社AXIS - ここにいる仲間と生きていく。毎年の成長率150%以上のデジタルマーケティングベンチャー
Web広告制作~運用まで、一貫したディレクションを実施。YouTube、Instagram、LINE、TikTokなどのSNS広告やGoogle広告などを手がけます。
ルーティン経理はもう卒業。 急成長ベンチャーで、経理基盤づくりから子会社別損益管理・予実管理まで一気通貫で経験できます。 最短1年でマネージャー、将来はCFO・経営企画も見えるキャリアです。 《具体的な業務内容》 ■ STEP1:経理基盤の運用と改善 ・経費精算、現預金管理 ・売掛金、買掛金管理 ・請求書の発行、受領管理 ・経理書類の保管、管理、納税対応 ・総務系業務(備品購入・固定資産管理など、組織拡大を支える土台づくり) ■ STEP2:月次決算と税理士連携 ・月次決算の取りまとめ(税理士との連携・折衝) ・金融機関、融資対応のサポート ■ STEP3:経営の意思決定を支える「財務・経営管理」へ 「過去の数字」をまとめるだけでなく、「未来の数字」を創る参謀役としてのミッションです。 経営陣の右腕として、より高度な財務戦略に携わっていただきます。 ・財務諸表の作成・分析 ・HD(ホールディングス)子会社別・事業部別の損益管理 ・経営計画に基づく予実管理(FP&A業務) *事業ごとの利益率や課題を数字から読み解き、経営陣へのレポーティングや改善提案を行っていただきます。
募集背景
AXISはTikTok広告の国内トップパートナーにも選ばれ、20代が中心となってメガヒットを生み出しています。 ベンチャー企業でありながら依頼が絶えることはなく、業績も右肩上がりに成長しており、2年連続『ベストベンチャー100』に選出されました。 【AXISの経営・組織基盤を作る”経理職”を募集中!】 さらなる事業拡大を目指すため組織体制の強化を図ることに。 会社を支える上で欠かせない「管理部」として活躍してくださる方を、新たにお迎えすることになりました。 組織拡大フェーズにおいて、管理体制を強化し会社の基盤を作るポジションに挑戦してみませんか?
配属部署
〜平均年齢は27歳と若手が活躍中!〜 配属される「管理部」は、3名在籍しており、経営層とも距離感の近い部署になります! AXISはまだ急成長フェーズのベンチャー。 ルールや制度、仕組みが完全には整いきっていないからこそ、 管理部が会社の“当たり前”をこれから創っていくポジションです。
概要
<当社について> 当社は、独自のマーケティング技術を駆使し、ブランディングから戦略立案・運用や解析まで、お客様の売上を最大化するソリューションを提供しています。 <今後について> 現在AXISは組織拡大フェーズ真っ只中であるため、一般的な企業と比較して早期に管理職や部署の立ち上げなどに携われるチャンスが多く存在します。 また、新規事業のアイデアも積極的に募っているため、社内では常に自分の考えや提案が重視され、自分の力を試しながら成長することができます。
この仕事で得られるもの
………このポジションで得られる経験……… ・売上数十億規模へ急成長するベンチャーの「お金の動き」を最前線で体感できる ・単一事業の経理だけでなく、HD体制・多角化事業の複雑な管理会計スキルが身につく ・決められたルーティンをこなすだけでなく、自らシステム導入やフロー構築(0→1)を提案・実行できる ・年齢や社歴に関係なく、成果次第でCFO(最高財務責任者)や経営企画担当へとキャリアアップが可能
勤務地
【勤務地詳細】 本社 〒160-0023 東京都新宿区西新宿 3-6-4 Circles 西新宿 5 階 ◎転勤はありません。 【アクセス】 都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩6分 JR・私鉄各線「新宿駅」より徒歩8分 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩13分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
●昇給年1回 ●賞与年2回(4月・10月) ●交通費(全額支給) ●各種社会保険完備 ●社内イベント ●チームランチ、達成会、定期開催 ●服装自由(髪型や髪色も自由。ヒゲ・ネイル・ピアスもOKです!) ●書籍購入補助 ●社員旅行 ●家賃補助制度(入社2年目〜月2万円※条件あり) ●オフィスコンビニあり(社員は全商品20%off!) ●社員食堂 (肉・魚など多彩なメニューが、100円~300円で食べられます!) ●新入社員向けランチ代補助 (入社3カ月以内に先輩を誘ったランチを行う場合、上限3万円まで会社が負担いたします!)
休日・休暇
《 基本休暇 》 ● 年間休日125日以上 ● 完全週休2日制 ● 祝祭日 ● 年末年始休暇 ● 夏季休暇 ● 弔事休暇 ● 有給休暇 《 特別休暇 》 ● 大型連休振替制度(GW,盆休み等) └大型連休は祝日を振替可能です
カルチャー・雰囲気
・平均年齢27歳、若手中心のフラットな組織 ・意見はどんどん発信して良いものはすぐ取り入れる風土 ・バックオフィスも「攻めのポジション」として評価される文化 ・経験が浅くても成果によってどんどん昇進・昇給が可能
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