急成長中のメガネブランドのミドルマネージャー募集！店舗運営の枠を超えたキャリアを。

仕事内容

＊髪色・帽子・ネイル・ピアス自由 ＊残業ほぼなし ＊入社後1～3ヶ月間の研修あり ＊社割でプライベートブランドのメガネが50％OFF ━━━━……… 「Oh My Glasses TOKYO」等の 　複数店舗を統括するリーダーとして、 　　店舗運営の最大化や後進の育成をお任せします。 ………━━━━ 【仕事内容】 ▼メガネ・サングラスの販売業務一般 独自の診断メソッドを用いた似合うメガネのご提案から、 正確な視力測定、一人ひとりに合わせた細かなフィッティングまで、 お客様に寄り添う販売業務全般をお任せします。知識や技術を活かし、 長く愛用いただける「運命の1本」を届けるお仕事です。 ▼店舗運営のマネジメント 担当エリアの売上目標管理やシフト管理を行い、円滑な店舗運営をサポート ▼スタッフの教育・トレーニング 新人スタッフや店長候補の育成を通じ、チーム全体の接客スキルや専門知識を底上げ ▼データ分析と改善施策の立案 販売データを分析し、集客や売上アップに向けた現場の改善アクションを企画・実行 ▼経営戦略のローカライズ 会社の経営方針を正しく理解し、現場のスタッフがアクションに繋げられるよう橋渡しを実施 ＜ミドルマネージャーとしてのやりがい＞ 単一の店舗にとどまらず、複数店舗の成長を肌で感じられるポジションです。 経営層に近い視点でマネジメントスキルを磨きながら、 ブランドの価値を広めていく醍醐味があります。 ＜ステップアップのイメージ＞ マネジャー（複数店管理） → SV（エリア統括） → 本部マネジメント職・事業部長など ※実力次第で、さらに経営に近いポジションへのキャリアパスも広がっています。 ＜明確な評価制度をご用意しています＞ ・担当エリアの数値管理（売上・コスト等） ・マネジメント（店長やスタッフの育成状況） ・戦略遂行（会社方針の浸透度）など 評価シートに基づいた面談を年2回実施。 プロセスと成果の両面から正当に評価します。 主体的に組織を変えていきたいという熱意を何よりも重視しています！ ※（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般