電通×ドコモのアセットで日本のデジタル広告市場を変革！メディアの価値を形にする、未経験歓迎の新規事業型セールス
株式会社CARTA HOLDINGS - ネット広告市場において業界をリードする圧倒的存在に
事業内容
新設のデマンドイノベーション本部にて、ドコモ等の巨大アセットや媒体価値を活かしたプレミアム広告取引（PMP）を設計・提案し、新たな広告需要と市場を創出します。
仕事内容
自社開発のSSP「fluct」を軸に、大手プラットフォーム任せの「オープン入札」から脱却し、ブランド広告主との「直接・限定的な広告取引（PMP）」を最大化させるミッションです。既存の枠を売るメニュー営業ではなく、媒体の世界観・コンテキスト・配信設計を組み合わせ、広告商品そのものを設計するBizDev型のアカウントセールスとして活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 ・ 大手広告代理店、およびブランド広告主への直接提案営業（両軸でのアプローチ） ・ プレミアム広告枠の配信設計・メニュー企画（PMP構築） ・ 配信結果の分析および改善提案 ・ メディア／開発／クリエイティブチームとの連携 ・ 新規広告ソリューションの企画・検証（リッチクリエイティブ企画、デジタルサイネージ連携、新規広告枠の開発 等） 【取引先】 ブランド広告主、および国内の大手広告代理店グループ。 【独自の強み・アセットの魅力】 ・国内最大手広告グループとの戦略PJが始動しており、オープンインターネット領域における新しいプログラマティック取引モデルを共同構築する最初期メンバーとして参画できます。 ・NTTドコモの巨大なアセット基盤をfluctの広告営業に活用できる環境が整いつつあり、テレビに代わる大型ブランディング配信の受け皿として強固な提案が可能です。 【得られる専門性・キャリアステップ】 デジタルの仕組みは入社後にキャッチアップできる環境があるため、未経験から最先端のアドテクノロジーやPMP（Private Marketplace）の知見を深く習得できます。 将来的には、アカウントセールスのスペシャリスト、チームを統括するリーダー/マネージャー、部門責任者、さらにはSSPのアセットを活用した新規事業責任者（サイネージ等）へのキャリアパスが用意されています。
募集背景
2025年にデマンドイノベーション本部を立ち上げ、代理店・広告主向けの需要創出活動を本格的に開始しました。 オープンオークション依存からの脱却、およびプレミアム広告枠の直接取引を軸とした安定収益モデルへの転換を進めており、サプライサイド自らが広告主・代理店へ提案する営業組織への進化を目指しています。組織の拡大に伴い、コアメンバーとして即戦力となる方を募集いたします。
配属部署
株式会社fluct デマンドイノベーション本部（約16名、開発エンジニアなども含む組織です）への配属となります。 ※本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用し、株式会社fluctへ出向する形態となりますが、福利厚生や雇用形態等の条件に変更はございません。2025年に新設されたばかりの組織のため、裁量が大きく一体感のある環境です。
概要
【CARTA HOLDINGS について】 CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。 私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。 そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。 現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。 ・デジタルマーケティング事業 ・メディア&コマース事業 ・人材関連サービス事業 グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。 事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。 そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。
この仕事で得られるもの
・市場創出の最前線に立つ経験：既存の慣習に依存せず、広告主や代理店の意思決定を変え、日本のオープンインターネット市場を自ら切り拓く手応えを実感できます。 ・圧倒的なアセットを活かした提案力：電通グループ・NTTドコモグループが保有する強力な基盤を活用し、大規模かつダイナミックなビジネスチャンスを形にする経験が得られます。 ・新設組織のコアメンバーとしての裁量：2025年に立ち上がった新組織のため、メニュー設計やクリエイティブ企画など、新しい広告商品を作りながら売るBizDev型セールスのスキルが身に付きます。 ・未経験からアドテクのプロへ：デジタル領域未経験の方でもスムーズにキャッチアップできる環境が整備されており、メディアの価値を見極める既存の強みを活かしながら、市場価値の高いデジタル・アドテクの専門性を習得できます。 ・多彩なキャリアパス：アカウントセールスとしての型化や成果最大化への貢献はもちろん、将来的にはマネージャー、部門責任者、SSPアセットを活かした新規事業責任者などへのステップアップが可能です。
勤務地
【勤務地詳細】 〒105-5536 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38階 ※株式会社fluctへ出向となります。 【アクセス】 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」直結、東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」直結
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
・交通費支給（月額5万円迄）・各種保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）・団体割引GLTD任意保険・歯科検診（全年齢）、脳ドック（40歳以上※健保補助有）・ベビーシッター割引・アップル優待販売・ローソンチケット・不動産賃貸購入割引・選択制確定拠出年金・キャリア開発プログラム・オンライン診療活用低用量ピル服薬支援・会員制ホテル「エクシブ」、関東ITS保養施設・受動喫煙対策：喫煙室設置 【社内活性化施策】 オフィス内に社内BARを設置。18時30分以降はアルコールやソフトドリンクを自由に飲むことができ、事業会社を超えた活発な交流が行われています。
休日・休暇
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇、年次有給休暇（入社月に応じて1〜14日支給。翌1月からは次休暇年度として17日支給）
賃金形態
■賃金形態 月給制（欠勤・休職・月の途中の入社・退職に応じて日割り計算） ■ライフプラン支援金とは 会社が定める確定拠出年金制度の掛け金として拠出することができます。 記載金額を上限に、確定拠出年金に充てるか給与で受け取るかを選択でき、その割合は個別で設定可能です。
受賞・認定
■えるぼし認定 厚生労働省から女性活躍推進企業が受けられる認定制度「えるぼし」最上位の3つ星を獲得しています。 ■PRIDE指標2023・2024 職場におけるLGBTQ＋などのセクシュアル・マイノリティへの取組みの評価指標で、最高ランクのゴールドを2年連続で受賞しました。 ■D&l AWARD2023・2024 企業のダイバーシティ&インクルージョンを評価する認定制度で最高ランク「ベストワークプレイス」に2年連続で認定されました。 ■キャリアオーナーシップ経営アワード2024・2025 はたらく個人の自律的な成長により、企業の持続的な価値向上を目指す取り組みへの評価で優秀賞（大企業の部）を受賞しました。
勤務時間
9:30～18:30（所定労働8時間／休憩60分） ＜スーパーフレックスタイム制あり＞ ・1日の標準労働時間：8時間 ・コアタイム：なし ・フレキシブルタイム：6:00～22:00の間で労働者の決定に委ねる ・时间外劳动有無：有
雇用形態（契約期間）
■雇用形態補足 期間の定め：無 ■試用期間 3ヶ月 期間中の労働条件に変更なし
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