人事部長｜採用・制度・組織開発を一手に担う経営直下ポジション

募集背景

30店舗から50店舗への拡大を見据え、採用力の強化と人事制度の再設計が急務となっています。店舗スタッフ・店長・本部人材の確保を加速させるとともに、組織の成長を支える制度・カルチャーづくりを推進するため、人事部長ポジションを募集します。採用から制度設計・組織開発まで広く担える方と一緒に、人事機能をさらに強化・進化させていきたいと考えています。

配属部署

店舗運営サポート本部

概要

「Oh My Glasses TOKYO」は、眼鏡をファッションとして楽しむ文化を広げるために生まれたセレクトショップ型の眼鏡専門店です。国内30店舗・台湾1店舗を展開し、50店舗化とアジア展開を加速する成長フェーズにあります。 このポジションは、採用・組織開発・人事制度・経営参画まで人事機能を幅広く担う責任者ポジションです。50店舗化を支える人員確保を最重要ミッションとしながら、等級・評価・報酬制度の再設計、エンゲージメント施策の推進、経営会議への出席など、経営直下で人事戦略を動かしていただきます。 完成された人事プロフェッショナルでなくとも、これから人事責任者としてのキャリアを築いていきたい方に、フィットの高いポジションです。経営陣・本部長と距離が近く、意思決定スピードが速い環境の中で、既存制度を踏襲するのではなく、自らの裁量で人事をより良くしていくことに面白さを感じる方のご応募をお待ちしています。

この仕事で得られるもの

採用・制度設計・組織開発・経営参画と、人事機能を幅広く経験できます。新卒・中途・アルバイトの各チャネルを横断した採用戦略の立案から、等級・評価・報酬制度の再設計まで、人事責任者として再現性のある実践スキルが身につきます。 経営会議への出席や中期経営計画への参画を通じて、事業の成長フェーズに応じた組織課題の捉え方や、経営視点での人事戦略の考え方が自然と磨かれます。少人数の本部体制の中で経営陣と近い距離で仕事をするからこそ、意思決定の現場を間近で体感しながらキャリアを積むことができます。 30店舗から50店舗へ、さらにアジア展開へと拡大するフェーズを人事責任者として支えることで、成長企業ならではのスケール感とやりがいをリアルに体感できる環境です。

勤務地

【勤務地詳細】 本社 東京都港区六本木7-10-25 中島ビル2F 【アクセス】 東京メトロ日比谷線・都営大江戸線「六本木」駅 徒歩3分 東京メトロ千代田線「乃木坂」駅 徒歩5分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

各種社会保険完備／通勤交通費支給（月4万円まで）／社員割引でのメガネ購入／社内ウォーターサーバー

休日・休暇

完全週休2日制（土日祝）／年末年始休暇／年次有給休暇／慶弔休暇 等