【人事リーダー】30→50店舗を支える採用・組織づくりの中核へ

募集背景

現在、人事・採用機能は少人数体制で運営しており、30店舗から50店舗への拡大を見据えた採用力の強化が急務となっています。店舗スタッフ・店長・本部人材の確保を加速させるとともに、組織の成長を支える人事制度・カルチャーづくりを推進するため、人事リーダーポジションを新設します。採用だけでなく、制度・組織開発まで広く担える方と一緒に、人事機能をさらに強化・進化させていきたいと考えています。

配属部署

店舗運営サポート本部

概要

「Oh My Glasses TOKYO」を中心に国内30店舗・台湾1店舗を展開し、50店舗化とアジア展開を加速しています。眼鏡をファッションとして楽しむ文化を広げるために生まれたセレクトショップ型の眼鏡専門店として、専門知識を持ったスタッフによる丁寧な接客と、自分に似合う一本を見つける体験を提供しています。 人事・採用機能の強化はいま最も重要な経営アジェンダのひとつ。このポジションは、新卒・中途・アルバイトの採用実務から、エージェントリレーション、採用ブランディング、さらには等級・評価・報酬制度の運用改善や組織開発まで、人事機能を幅広く担っていただきます。 経営陣・本部長と距離が近く、意思決定スピードが速い環境の中で、自分の裁量で動ける場面が多いポジションです。「採用だけ」「制度だけ」ではなく、人事のプロとして幅広いキャリアを積みたい方にとって、成長できる環境が整っています。 ブランドと組織をともに育てていくことに面白さを感じる方のご応募をお待ちしています。

この仕事で得られるもの

新卒・中途・アルバイトと複数チャネルを横断しながら、採用の戦略立案から実務運用・効果検証まで一気通貫で経験できます。エージェントリレーションや採用ブランディングも含め、採用のフルファネルを担うことで、再現性のある採用スキルが身につきます。 採用にとどまらず、等級・評価・報酬制度の運用改善やエンゲージメントサーベイの活用など、組織開発領域にも広く携わることができ、人事のジェネラリストとして市場価値を高められる環境です。 経営陣・本部長と近い距離で仕事をする中で、事業の成長フェーズに応じた組織課題の捉え方や、経営視点での人事戦略の考え方が自然と身につきます。30店舗から50店舗へ、さらにアジア展開へと拡大するフェーズを人事の立場から支えることで、成長企業ならではのスケール感をリアルに体感できます。

勤務地

【勤務地詳細】 本社 東京都港区六本木7-10-25 中島ビル2F 【アクセス】 東京メトロ日比谷線・都営大江戸線「六本木」駅 徒歩3分 東京メトロ千代田線「乃木坂」駅 徒歩5分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

各種社会保険完備／通勤交通費支給（月4万円まで）／社員割引でのメガネ購入／社内ウォーターサーバー

休日・休暇

完全週休2日制（土日祝）／年末年始休暇／年次有給休暇／慶弔休暇 等