【IPO準備/管理部長】上場企業の経理経験を活かす！監査法人対応からバックオフィス仕組み化まで泥臭く並走するコアメンバーを募集！
トクティー株式会社 - 特定技能外国人材マッチングプラットフォーム『tokuty』で日本の活性化に貢献！
事業内容
特定技能外国人材を企業とマッチングする効率的なプラットフォームを運営・開発。ASEANを中心に数万人の登録と400社超の企業と提携し、スムーズな人材供給を実現しています。
仕事内容
特定技能外国人材マッチングプラットフォーム『tokuty（トクティー）』を展開する当社にて、管理部門（バックオフィス）の基盤構築を自ら主導し、組織の成長を牽引する「管理部長（プレイングマネージャー）」を募集します。 当社は2025年10月に1.25億円の資金調達を完了し、現在は上場（IPO）を視野に入れた急成長フェーズにあります。 今回お任せしたいのは、部下に指示を出すだけの大企業型のマネージャーではなく、未整備な環境に飛び込み、経営陣の右腕として自ら手を動かしながら「ゼロからの仕組み化」を推進していただける方です。 将来的には、会社の成長・上場とともに高度な経営戦略に携わる【CFO】へのキャリアパスもご用意しています。 【具体的な仕事内容】 ご経験やスキルに応じて、まずは経理・財務・ガバナンス領域の体制構築からスタートし、徐々にバックオフィス全般（人事・労務・総務）のマネジメントへと領域を広げていただきます 。 1. 経理・財務・決算体制の高度化 - 監査法人対応および決算体制の構築・高度化 - 経営陣と連携した事業計画・中期経営計画の策定、および予実管理 - 資金繰り管理、および金融機関との折衝 2. 内部統制・コーポレートガバナンスの整備 - 上場（IPO）に向けた内部統制の構築・運用 - KPI設計およびモニタリング体制の構築 - 管理体制およびコーポレートガバナンスの整備 3. バックオフィス全体のBPR（業務設計・改善） - 管理部門（人事・労務・総務・経理）における業務フローの設計、SaaS等を用いた仕組み化・効率化 - 部署内メンバーのマネジメント・育成
募集背景
「従業員が安心して挑戦できる環境」を維持・発展させるため、人事労務の専任組織を立ち上げ、仕組みづくりをリードしていただける責任者を募集します。
配属部署
管理部
概要
2018年に設立した当社は、ベトナム、ミャンマー、ネパール、インドネシア、バングラデシュ等、多様な国籍、多彩な人種が働くグローバルスタートアップ企業です。 これまで当社は、特定技能人材求人広告プラットホーム『tokuty（トクティー）』の開発・運用をコアビジネスとしています。 そして、2021年4月に新サービスとして、『特定技能人材を採用したい企業』と『特定技能人材』を繋ぐ特定技能外国人材特化型マッチングプラットフォーム『tokuty（トクティー）』を立ち上げました。 既にASEAN中心に数万人超の外国人の登録、400社超の海外人材会社と提携が進んでいます。
勤務地
【勤務地詳細】 トクティー株式会社 東京本社 東京都港区海岸1丁目9-18 国際浜松町ビル2階 【アクセス】 ゆりかもめ 竹芝駅より 徒歩3分 JR山手線 浜松町駅より 徒歩6分 都営地下鉄大江戸線／浅草線 大門駅より 徒歩6分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
・社会保険完備 ・会社PC、スマートフォン貸与 ・服装自由 ・社内レクレーション（月1回の誕生日祝い、半期毎の納会、年1回の運動会など、自由参加型の交流イベントがあります）
休日・休暇
・完全週休二日制（毎週土曜日、日曜日、国民の祝日） ・年末年始（12月29日～1月3日） ・年次有給休暇、育児介護休暇（法定どおり） ・慶弔休暇
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