人事制度の立案の年収450万以上の求人・採用情報

• 507万円〜700万円
  
• 東京都

【業務内容】 入社後は、Web広告運用やCRMなどのデジタルマーケティング領域にキャッチアップしていただき、裁量を持って効果改善・PDCAを回していただきます。（経験や適性により調整します） ゆくゆくは、ご自身の強みを活かして、新規企画の立案やユーザー体験の全体設計など、事業成長に直結するコア業務をリードしていただくことを期待しています。 企画立... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都
• SQL

ダイレクトリクルーティングサービス「Careefy」のプロダクトマネジメント全般をお任せします。 リリース直後の数値を分析し、高速で仮説検証サイクルを回しながら、ユーザー（人事・求職者）にとって「手放せない体験」を創り上げていただきます。 【具体的な内容】 ・仕様設計：Careefyのならでは機能の設計 ・ロードマップ策定：事業戦略に基づい... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

クライアント企業のマーケティングDXを推進するプロジェクトマネジメントを担っていただきます。データアナリスト・データエンジニア・データアーキテクト・フロントエンジニアなど、専門スキルを持ったメンバーと連携して、データ基盤構築やデータ活用コンサルティングを行います。 クライアント企業のマーケティングをデータドリブンに支援するため、クライアントの事業・サ... もっと見る

• 450万円〜850万円
  
• 東京都

＃お任せしたい仕事内容 当社メディアへの集客および活用促進を目的としたマーケティング戦略策定および各種広告運用、クリエイティブ改善、その他マーケティング関連ディレクション業務全般を担っていただきます。 単にメディアへのtoCユーザーの誘因を目的とするのみならず、PdM・toBマーケ・セールス・カスタマーサクセスなどの隣接組織と強調しながら、メデ... もっと見る

• 600万円〜1200万円
  
• フルリモート
• AWS Azure GCP

【業務内容】 ソリューションセールスとして、顧客の課題を解決するための提案営業を担当していただきます。具体的には以下の業務を行います。 ・新規顧客の開拓および既存顧客の深耕営業 ・顧客のビジネス課題のヒアリングおよびソリューションの提案 ・自社の製品・サービスを活用した最適なソリューションの設計 ・エンジニアと連携し、技術的な要件整理・実現性... もっと見る

• 500万円〜
  
• 東京都

株式会社ソフィアは「人と組織を元気にする」ことをミッションに掲げ、数多くのお客様と一緒に組織のコミュニケーションを変えていく支援を行っています。一言でコミュケーションといっても、対面のもの、オンラインのもの、紙やサイトなどメディアを介したものなど、様々な手段があり、ソフィアのプロジェクトではいくつかの手段を組み合わせて実行することも多くあります。 ... もっと見る

• 450万円〜800万円
  
• 大阪府

■業務内容： エンジニア一人ひとりの理想のキャリア・環境とお客様のご要望を一緒に叶えられるよう双方の最適なマッチを実現するお仕事です。また企画・設計~開発、運用、保守まで専門特化した技術で付加価値の高いITソリューション提案も行います。 ■業務詳細： ・エンジニアの要員計画・要員・条件調整　 ・エンジニアからの課題、要望のヒアリング　 ・... もっと見る

• 450万円〜600万円
  
• 東京都

顧客のマーケティング課題に対し、解決のための戦略立案／実行を推進していただきます。ヒアリングや課題解決プランの提案だけではなく、インフォバーンのディレクターや外部パートナーを巻き込みながらチームを構築し、ディレクションしながら施策実行・推進も担います。 ・クライアント獲得におけるリサーチ、リード獲得などの施策展開 ・マーケット分析に基づくブラン... もっと見る

• 550万円〜770万円
  
• 東京都

Webコンサル課の課長として、クライアントのWebプロモーションにおけるコンサルティング業務に加え、チームマネジメント・育成・組織づくりを担っていただきます。 当社は運用型広告を中心に、検索連動広告、ディスプレイ広告、SNS広告、SEO、LP・バナー制作、レポーティング・アクセス解析まで幅広い支援を行っています。今後はインフルエンサー施策なども含め、... もっと見る

• 475万円〜762万円
  
• 東京都

「はたらきたい」と「はたらいてほしい」を、テクノロジーで解決。 クライアントに対し、アプローチをしていただきます。 人事担当者から労務担当、システム担当までさまざまなステークホルダーへ提案活動を行いますので「必要な採用人数を集めて終わり」ではなく、人手不足の解消を通じて本質的な経営課題への解決を提案することができます。 ■業務内容 【経... もっと見る