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【SAP基幹システム導入・保守エンジニア】情熱を世界へ!グローバルなフィールドで活躍

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【SAP基幹システム導入・保守エンジニア】情熱を世界へ!グローバルなフィールドで活躍

ヤマハモーターソリューション株式会社 - グローバルでのヤマハ発動機グループ事業をITで支え、DX推進での貢献も拡大中

ヤマハモーターソリューション株式会社 求人画像1
2.SAP 基幹システム導入・保守エンジニア
415万円〜660万円
静岡県
SAP
週に1回以上のリモート, 時短勤務可, フレックスタイム, 転勤なし, 服装自由, 語学を活かす

事業内容

画像なし
ヤマハグループのグローバルITソリューション事業

ヤマハ発動機グループのDX推進とビジネス変革をITで支える企業です。情報システムやオフショア拠点活用を通じて顧客価値と競争力の最大化を目指します。

仕事内容

■仕事内容  ・数十年に一度の大規模な基幹システム刷新プロジェクトメンバーとして、国内外のヤマハ発動機グループのSAP導入・運用保守を担当します。  ・導入チームでは、ヤマハ発動機グループの事業部門と連携してSAPを活用した業務最適化を行いながら、SAP導入を推進しています。   また、SAPをグローバルに展開していくために構築したグローバルテンプレートの維持管理を行い、本社要件のガバナンス統制を支援します。  ・欧州、北米ロールアウトにて発生するグローバルテンプレートに関する質問や要望を受け付け、本社要件が満たされているかの判断を行いながら、欧米ロールアウト支援も行っています。  ・運用保守チームでは、ユーザからの問い合わせ、障害・変更依頼・定期保守作業などをタイムリーに実施し、チームで基幹システムの安定稼働を支えています。  ・ヤマハ発動機グループの各業務領域のスペシャリスト、及び、戦略パートナー企業(SAPコンサルタント)と協業でプロジェクトを推進することで、ERP導入スキル・ノウハウを蓄積しながら、将来的には、ERPの導入から運用保守までを内製化できる組織を目指しています。  ※注釈    グローバルテンプレート:ヤマハ発動機グループのグローバル業務プロセス定義に合わせ、事前にSAPのパラメータ設定とアドオン開発を行い、直ぐに利用出来る様にしたもの。全てのSAP導入拠点で利用されるもの。 ■仕事の醍醐味・やりがい  ・約30年稼働している現行システムの刷新によって、ヤマハ発動機グループ全体の基盤、DX戦略を支えることができる。  ・自分たちが導入、運用保守しているシステムによって、ヤマハ発動機グループ全体が動いていることを実感でき、やりがいを感じられる。

募集背景

増員での募集です。 ヤマハ発動機グループのシステム刷新プロジェクトを共に推進してくれる方を求めています。

概要

ヤマハモーターソリューション株式会社は、世界30カ国に140社のグループ会社を持つヤマハ発動機グループの一員であり、グループのITソリューション企業として、製品開発から販売、会計・人事等あらゆる領域を支えている。近年、ヤマハ発動機はDX銘柄に選定される等、DXに力を入れており、当然ながらその推進には同社の存在が大きく関わっている。 そのため、グローバルに活躍したい人、ヤマハDXの推進に興味がある人ならエキサイティングな仕事に巡り合える可能性が高いだろう。

この仕事で得られるもの

・ヤマハ発動機の中長期経営計画の基盤となるDX戦略に深く携わる経験が積める。 ・SAPを学びながら、独学だけでは得られない知見や実践経験を積むことができる。 ・世界のERPの最新状況に触れながらスキルアップすることができる。 ・英語でのコミュニケーション力や、様々な国の方々と連携して業務を行う対応・交渉力が身につく。 ・組織力強化のために人材育成を重視しており、社内外の研修参加や海外出張など、自己研鑽のためのチャンスがある。 ・海外業務にも挑戦できる環境に恵まれており、グロ-バル人材を目指すことができる。 ・グローバルに展開するヤマハ発動機の物流ロジスティクスや会計業務会計業務の知識が身につく。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 勤務地詳細1:磐田事業所(ヤマハ発動機本社内) 住所:静岡県磐田市新貝2500 勤務地最寄駅:東海道線/御厨駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 勤務地詳細2:本社 住所:静岡県磐田市岩井2000-1 勤務地最寄駅:東海道線/磐田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 勤務地詳細3:磐田事業所(天平のまち内) 住所:静岡県磐田市中泉1-6-16 勤務地最寄駅:東海道線/磐田駅 受動喫煙対策:建屋内全面禁煙 【アクセス】 勤務先による

待遇・福利厚生

■社会保険完備 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■育児・介護休職制度 ■資格取得支援制度 ■クラブ活動 ■スキルアップ教育、階層別研修 等 ■ヤマハ健康保険関連施設 等 ■フレックスタイム制度(標準就業時間帯8:45~17:30 8時間、コアタイム無し) ■在宅勤務制度

休日・休暇

年間121日(完全週休2日制)、長期休暇(年3回/9日間前後:年末年始・GW・夏季) 有給休暇の3連続・5連続取得制度、半日単位の取得制度有り

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