2025/06/23 更新
【AI×人材紹介】ディレクター（事業部長）候補
■募集背景 FLUXは2018年の創業以来、大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理といったAI技術の研究に力を入れてきました。これらの技術を背景にマーケティング支援サービスの「FLUX AutoStream」を展開、2023年から企業のAI活用支援サービスの「FLUX Insight」、2024年から人材紹介サービスの「FLUX Agent」を開始... もっと見る
株式会社 FLUX
設立年月日 2018年05月
従業員数 290人
平均年齢31.3歳
- 職種
- サービス職（人材/店舗/医療）
- >
- キャリアコンサルタント/コーディネーター・カウンセラー
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- ITコンサルティング
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- フレックスタイム
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 平均年齢20代
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- グローバルに活動
条件に合ったFLUXの他の求人（21件）
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- 【AI×人材紹介】HR両面コンサルタント/未経験歓迎
- 【AI×人材紹介】HR両面コンサルタント/スペシャリスト
- 【AI×人材紹介】HR両面コンサルタント/人材経験者
- 急成長スタートアップ/ITを活用した業務改革やDX/IT化プロジェクトの推進に携わる！
- セールスを極める！急成長スタートアップでマネージャー候補募集！
- 社長室室長直下で新規事業開発を！将来的には部門責任者に！
- 急成長スタートアップ/経理財務経験者募集/
- 急成長スタートアップ/デジタルマーケティング/マーケティング施策の企画・実行・分析
- 最新テクノロジーを活用して伴走支援型コンサルティングを行う！本質的な価値創出に取り組む！
- 急成長スタートアップ/ITを活用した業務改革やDX/IT化プロジェクトの推進に携わる！
- 企業成長を加速させる/経営メンバーと連携しM&Aを推進へ
- プロダクトマネージャー（PdM）/HR事業
- すごいベンチャー100選出！急成長SaaSスタートアップにて事業立ち上げに参画しませんか？
- 急成長スタートアップ/ITを活用した業務改革やDX/IT化プロジェクトの推進に携わる！
- 「納品して終わり」はもう卒業。戦略・SNS・広告まで横断し、クライアントの事業成果（ROI）にコミットするWebプロデューサー
- すごいベンチャー100選出！急成長SaaSスタートアップにて事業立ち上げに参画しませんか？
2025/12/12 更新
VPoE直下｜アーキ刷新×5000名スケールの福祉SaaS開発リード
＃エンジニアリング組織の今後と課題 障害福祉や児童福祉、学校教育などを中心に事業展開するLITALICOでは、テクノロジーを用いた事業そのものが成り立つかの検証をこの5-6年で行ってきました。各プロダクトや組織のリーダーを中心として、「個別最適」に技術や開発プロセスの意思決定を行う進め方を選択し、現在、BtoB/BtoCサービスの展開や自社店舗事業の... もっと見る
株式会社 LITALICO
設立年月日 2005年12月
従業員数 4601人
平均年齢-歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- バックエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- その他IT/Web・通信・インターネット系
- 副業可
- 時短勤務可
- 業務委託契約可
- toC自社サービス
- toB自社サービス
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- 採用枠5名以上
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- グローバルに活動
- 残業少なめ
条件に合ったLITALICOの他の求人（15件）
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- プラットフォーム事業 マーケティング／リーダー候補（自社メディア BtoC）
- 障害福祉施設向けSaaS事業 マーケティングポジション（BtoB）
- 【福祉・教育SaaS領域リード】「障害のない社会」へ。要件定義から運用まで、プロダクトの成長と社会変革を設計するソフトウェアエンジニア
- 社員数数千人規模のコーポレートIT部門にて、事業成長を加速させるコーポレートエンジニアを募集！
- 【テックリード/EM候補】「障害のない社会」へ。福祉×Techで社会課題に挑み、事業と組織を牽引するソフトウェアエンジニア
- 【社会課題×SaaS/リモート可】組織強化に伴いカスタマーサクセス（マネージャー）を募集！
- 【SRE】CTO直下｜アーキ刷新×5000名スケールの福祉SaaS開発リード
- 【PdM（ドメイン未経験OK）】福祉業界の課題解決に挑戦/急成長BtoB SaaS/フルフレックス・リモート可
- BtoB SaaS フィールドセールス｜自社SaaS商材で福祉業界のDX化を促進
- 【プロダクト責任者】福祉業界の課題解決を“牽引”/BtoB SaaSプロダクト戦略/フルフレックス・リモート可
2025/11/03 更新
【～5000万円/Bizdev役員候補】時価総額10兆円を目指すベンチャー役員候補
下記事業もしくは新たに取り組む事業の責任者候補（役員候補）として業務全般を担っていただきます。 入社直後は得意な業務からお任せしていく想定です。 ・人材紹介 ・ヘッドハンティング ・Fintech SaaS ・M&A ・不動産 ・フランチャイズ ・保険 ・海外事業全般 上記に関する一連の業務もしくは得意な業務をお任せいたします。 もっと見る
株式会社 ミツカル
設立年月日 2020年08月
従業員数 80人
平均年齢28.0歳
- 職種
- 営業職
- >
- 新規開拓営業
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- フレックスタイム
- toC自社サービス
- toB自社サービス
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 平均年齢20代
- 自社サービス製品あり
条件に合ったミツカルの他の求人（17件）
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- 【ジョブチェンジ可/事業推進】時価総額10兆円を目指す企業で事業企画をやってみませんか
- 2026年度上場！求人媒体に頼らない純ヘッドハンターを大募集！
- 2026年度IPO！急成長スタートアップで営業責任者を募集！
- 成長率300％のスタートアップベンチャーの広告運用マーケターを募集！
- 【N-1/法務責任者】時価総額10兆円を目指す！法務責任者候補募集！
- 【2026年度IPO/テックリード/VPoE】時価総額10兆円を目指すスタートアップのエンジニアを大募集
- 【N-1/CHRO候補】IPO直前の企業にてCHROをやってみませんか
- 年収1500万可能！経理責任者！2026年度のIPOに向けたコーポレート機能強化！
- 2026年度IPO！コア事業を支える人材事業MGRを募集！
- 2026年度IPO！売上2兆円を目指すFintech×SaaS事業責任者を募集！
- 【2026年度上場】ヘッドハンティング事業部セールスMGR募集
- 【現年収以上保証】業界を変える急成長企業の開発を牽引するエンジニアを募集！
2025/08/04 更新
【リード機械学習エンジニア】低レイテンシーな機械学習システムでデータ駆動の意思決定を推進
【募集背景】 私たちは、データ駆動の意思決定をリードできる機械学習エンジニアを求めています。 開発局では、「自分たちで創って、自分たちで売る。」をビジネスコンセプトに、様々なマーケティング課題に対して、自らプロダクト開発を行うことでソリューションを提供し、クライアントの事業の進化を目指しています。 自社プロダクトの1つとして、Demand S... もっと見る
株式会社 CARTA HOLDINGS
設立年月日 1999年10月
従業員数 1563人
平均年齢34.6歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- バックエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- Webマーケティング・ネット広告
- リモート勤務の相談可
- フレックスタイム
- 学歴不問
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- グローバルに活動
- 残業少なめ
条件に合ったCARTA HOLDINGSの他の求人（26件）
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- 【ストラテジックプランナー】デジタルを起点に顧客のマーケティングや事業課題の解決を支援！
- 【アカウントプランナー(シニア)）】ダイレクト領域からブランディング領域までフルファネルで顧客課題を解決！
- 【アカウントエグゼクティブ（広告主担当営業）】ダイレクト領域をメインにオンオフ統合のマーケティング施策で顧客課題を解決！
- 【運用型広告コンサルタント職（シニア）】運用経験を次のステージへ！大型案件をメインに戦略から運用・フロント業務まで担うコンサルタント
- 【アカウントエグゼクティブ(広告主担当営業/アパレル・コスメ・食品メーカー案件多数)】ブランディング領域をメインにオンオフ統合のマーケティング施策で顧客課題を解決！
- 【データエンジニア】データの源泉から価値創造までエンジニアリングする
- 【ソフトウェアエンジニア】自社のソリューションやプロダクトの開発を牽引するフルサイクルエンジニア
- 【ソーシャルディレクター】SNS/インフルエンサーを活用したマーケティング施策で顧客課題を解決！
- 【フロントエンドエンジニア】運用型テレビCM分析サービスのプロダクト開発・運用！
- 【ソフトウェアエンジニア】運用型テレビCM分析サービスのプロダクト開発・運用！
- 【生成AIプロジェクトマネージャー/役員直下組織】20以上の多様な事業全てをAIの力で進化させる！
- 【AI活用推進コンサルタント（業務改善/事業企画）/役員直下組織】20以上の多様な事業全てをAIの力で進化させる！
- 【データサイエンティスト】20の事業を生成AIで支援するデータサイエンティスト（LLM・Generative AI Lab）
- 【データエンジニア】運用型テレビCMサービスを支えるデータ分析基盤の構築・運用！
- DataCurrent データコンサルタント
- 【コンサルタント】リテールメディア×ヘルスケア領域の最前線で、新しい事業と社会的価値を創出するコンサルタント募集！
- DataCurrent データエンジニア兼ソフトウェアエンジニア
- 【CRE（CustomerReliabilityEngineer）】メディアが抱える課題をエンジニアリングで解決する
- 【コーポレートエンジニア】2000人の従業員、20以上の事業を支える柔軟かつ堅牢な社内情報基盤を提供する
- DataCurren テクニカルプロジェクトマネージャー候補
- 【ソフトウェアエンジニア】20の事業を生成AIで支援するエンジニア（LLM・Generative AI Lab）
2025/12/16 更新
【賞与年3回/リモートワークOK/離職率2％台】PMおよびPMOをお任せします！ITインフラのプロジェクトマネジャー
■主な仕事内容 ITインフラに関する案件において、 プロジェクトマネジメント（PMおよびPMO)を担っていただきます。 【具体的には 】 ・IT基盤のPMとしてアシストの各技術部および外部サブベンダのPLを取りまとめ、プロジェクトをリードおよび管理。 ※アプリケーションレイヤのプロジェクトマネジメントは担当しません。 ※外部サブベン... もっと見る
株式会社 アシスト
設立年月日 1972年03月
従業員数 1266人
平均年齢38.6歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- プロダクトマネージャー
- 業界
- 商社（卸売）・流通・小売り系
- >
- 総合商社・専門商社
- 週に1回以上のリモート
- 急募求人
- 学歴不問
- カジュアル面談歓迎
条件に合ったアシストの他の求人（13件）
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- 【インフラエンジニア/オープンポジション】転職経験者に聞く「入社して良かった」トップ30社ランクイン！
- 【離職率2%台/賞与年3回/テレワークOK】データベースに特化した専門家集団！データベースエンジニア（データベース経験者歓迎）
- 【リーダー候補】データ基盤開発エンジニア～離職率2%台/賞与年3回/リモートワークOK～
- 【賞与年3回/リモートワークOK/離職率2%台】お客様向けのプリセールス、システム構築支援、サポート業務をお任せします！
- 【賞与年3回/リモートワークOK/離職率2％台】ソフトウェアパッケージを核としたシステム構築提案をお任せ！名古屋募集
- 【インフラエンジニア（システム監視・オブザーバビリティ分野の経験者歓迎）】ミッションクリティカルなDX推進をワンストップで支援！▶賞与年3回/リモートOK！/離職率2%台◀
- 【システム導入コンサルタント（システム運用分野）】ミッションクリティカルなDX推進をワンストップで支援！▶賞与年3回/リモートOK！/離職率2%台◀
- 【離職率2%台/賞与年3回/リモートワークOK】メディアリレーションシップ担当（広報業務全般）
2025/11/24 更新
【リモート可｜フレックス｜100%自社開発】複数のフィンテック系プロダクトを横断するテックリードを募集（TL・EM）
【具体的な業務内容】 ・フィンテック事業及びパートナー事業のプロダクト群（カード、銀行サービス、口座連携、資金管理など）における技術リード ・アーキテクチャ設計、技術選定、開発プロセス改善の推進 ・プロダクトマネージャーとの協働による要件定義・仕様策定 ・若手エンジニアの育成・コードレビュー・技術相談対応 ・チームの開発生産性・品質向上... もっと見る
弥生 株式会社
設立年月日 1978年12月
従業員数 937人
平均年齢39.5歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- バックエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- 副業可
- フレックスタイム
- toB自社サービス
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- 残業少なめ
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新着
2025/12/18 更新
◢◤エンジニアリングマネージャー◢◤自社開発×フレックス制│裁量大│新規プロダクト開発に挑戦！
チーム全体の成果最大化を目的に、組織面・技術面の両側から開発をリードできる人材を求めています。 組織体制の計画立案、育成、採用、開発現場の課題解決、技術的負債の解消、技術選定など、 プロダクト成長のために多岐にわたる業務に取り組んでいただく重要なポジションです。 新しい技術やアプローチを積極的に取り入れ、チーム全体のパフォーマンスを向上させる役割... もっと見る
jinjer 株式会社
設立年月日 2016年01月
従業員数 509人
平均年齢-歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- プロジェクトマネージャー（PM）・リーダー
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 週に1回以上のリモート
- フレックスタイム
- toB自社サービス
- 転勤なし
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
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