アスエネ株式会社 - 次世代によりよい世界を!グローバルプロダクトのCO2排出量見える化・削減・報告クラウドサービスを提供
CO2排出量の見える化で、企業の脱炭素化を支援するクラウドサービスです。透明性のある報告と効率的な削減策で、持続可能なビジネスモデル構築を後押しします。
仕事概要 ① グローバル組織の「拡大スピード」を支える ・採用の母集団を生み出す:複数国の正社員やインターン採用において、ソーシングから選考管理、カジュアル面接、オファー提示までを推進。各国のマネジメントと連携し、必要な人材が必要なタイミングで集まる状態をつくります。 ・人材が安心して国を越えられる状態をつくる:赴任・帰任に伴う一連の手続き(給与説明、通知書作成、保険手続き等)や、各国のVisa・スポンサーライセンス取得を、外部専門ベンダーと連携しながら確実に前に進めます。グローバルモビリティの専門性は、市場でも希少価値の高いスキルです。 ② 各国に「強い人事・労務基盤」をゼロから築く ・制度を0→1で立ち上げる:現地法人の契約書の巻き直しや、就業規則・雇用契約書・オファーレターの新規作成・稟議申請までを担当。 ・メンバーが働きやすい環境を整える:現地福利厚生(海外医療保険/HMO等)の要件確認・ベンダー検討から、月次給与計算の確実な実行まで。日々の「当たり前」を支える基盤を運用します。 ③ データと仕組みで「組織の意思決定」を加速する ・人事データを資産に変える:海外人員データの自動化・仕組み化により、属人化しがちなデータ運用を効率化。経営や現地マネジメントが正しく意思決定できる土台をつくります。 ・評価制度の運用:各国の評価スケジュール策定、評価論点の整理・進行管理をサポート。本社コーポレートチームと現地マネジメント(Managing Director等)の架け橋となり、グローバル評価を円滑に回します。
募集背景
日本本社に在籍しながら、複数国の採用・モビリティ・労務・給与を横断して動かす「Global HR」の中核を担っていただきます。単なるオペレーション代行ではなく「仕組みがないところに仕組みを生み出し、組織のスピードと正確性を両立させる」ことが、このポジションの本質的な価値です。あなたが整えた基盤の上で、各国のメンバーが採用され、赴任し、評価され、成長していく その全体を支える起点になります。人事から、Global No.1を一緒に支えましょう。
概要
アジア・オセアニア(APAC)、UK、USを中心とした海外拠点の組織拡大に向けて各国の人事・労務基盤を設計しグローバル組織が安心して走り続けられる土台そのものを創るポジションです。
この仕事で得られるもの
【得られる経験・成長機会】 ・急成長中のスタートアップ企業だからこそ得られる、役割と責任の広がり ・グローバル組織の人事・労務基盤を、マルチ国籍でゼロから創り上げる稀有な経験 ・日本本社から複数国の海外拠点をバックアップする「本社機能型グローバルHR」の実践 ・ビザスクリーニング、各国特有の労務(HMO等)、EOR活用など、市場価値の高いグローバル人事の専門スキルの獲得 ・経営層や現地マネジメントと近い距離で、実務の仕組み化(自動化)をゼロから設計・実行するスタートアップならではの経験
勤務地
【勤務地詳細】 105-0001 東京都港区虎ノ門一丁目3番1号 東京虎ノ門グローバルスクエア6階 【アクセス】 東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」徒歩1分 東京メトロ丸ノ内線・日比谷線・千代田線「霞ケ関駅」徒歩4分 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」徒歩6分 都営三田線「内幸町駅」徒歩6分 JR各線・東京メトロ銀座線・都営浅草線「新橋駅」徒歩10分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【諸手当】通勤手当、長期勤続手当、徒歩通勤手当 【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・ジムサポート制度 ・英会話補助 ・育児代行補助 ・朝食補助 ・健康診断全額支給 ・婦人科検診補助 ・インフルエンザ予防接種補助 ・奨学金返済補助制度(所定条件充足の場合) ・企業型DC(企業型確定拠出年金) ※一部グループ会社は対象外 ・従業員持株会制度 ※一部グループ会社は対象外 ・シャトク制度(福利厚生賃貸制度) ※一部グループ会社は対象外 ・Happy Hour(全社懇親会) ・シャッフルランチ ・フリードリンク ・服装自由
休日・休暇
・完全週休2日制 ・有給休暇10日~/年 ・休日日数120日以上 ・国民休日
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