人事制度の立案の年収500万以上の求人・採用情報

• 850万円〜2000万円
  
• 東京都，フルリモート

【業務内容】 “ヒト”起点のデジタル変革をSTANDARDにするというMissionを元に、大手企業のDX推進を支援しています。DX推進においてボトルネックになっている「人・組織」に対するソリューションの提供から始まり、最終的にはクライアントがDX推進を内製化できるよう、DX戦略の立案、デジタルを活用した新規事業開発、ビジネス企画構想などをクライアン... もっと見る

• 600万円〜750万円
  
• 東京都

❚　当社について 当社は数多くの上場企業へセキュリティ教育クラウド『セキュリオ』を開発・提供している企業です。 これまで『情報セキュリティ』という1点に特化して事業活動を行い、急成長を遂げてきました。 企業の情報セキュリティ向上を支援するセキュリティ教育クラウド『セキュリオ』を自社開発・運営しており、 現在2,200社を超える企業様に導入い... もっと見る

• 700万円〜1210万円
  
• 東京都

【C2C Platform株式会社について】 C2C Platform株式会社は、あらゆる業界に特化したマッチングプラットフォームの開発・成長支援を行う企業です。2017年にシンガポールで創業し、2021年に東京に本社を移転。スタートアップや大手企業の新規事業立ち上げを支援し、ビジネスモデル構築、システム開発、資金調達まで一貫して伴走するビジネスパー... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• 東京都

・商材に縛られず、クライアントの課題に応じた幅広い提案を行い、クライアントの真の課題を解決いただきます。 ・中長期戦略の策定、組織マネジメント等、セールス事業部を牽引いただきます。 ◯詳細 　・大手クライアントへのアプローチおよび課題ヒアリングを基に、DX／AIを中心とした最適な課題解決方法を企画／提案いただきます。 　・クライアントの価値... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

経営陣や事業責任者と連携し、採用戦略の立案から実行、候補者体験（CX）の設計までを一気通貫で担います。 ＜具体的な業務＞ ・採用戦略の立案・実行： 事業計画に基づいた人員計画の策定 ターゲット人材への訴求戦略の設計 ・ダイレクトリクルーティング（攻めの採用）： スカウト媒体やSNSを活用した母集団形成 エージェント・パートナーとの... もっと見る

• 400万円〜540万円
  
• 東京都

【仕事内容】 オノフの人事・採用担当として、採用戦略の立案から実行までを一気通貫でお任せします。 単なるオペレーションではなく、事業成長に直結する「人と組織づくり」に深く関われるポジションです。 具体的には～ ●中途・新卒採用における採用戦略の企画・実行 ●求人媒体（Green等）の運用、求人原稿の作成・改善 ●エージェントとのリレーシ... もっと見る

• 500万円〜1200万円
  
• 東京都

新規立ち上げの人事コンサルティング事業のプロジェクトメンバーとして、以下の業務をお任せします - 組織・人事戦略の立案支援 - 人事制度（評価・報酬・等級など）の設計・導入支援 - 採用戦略や育成・定着施策の企画・実行支援 - クライアントとの折衝／レポート・提案書の作成 ※ご経験・ご志向に応じて、裁量を持って業務を行うことができる環境です。 もっと見る

• 500万円〜1100万円
  
• 大阪府

▶経営コンサルティング業務 コンサルティング、社員研修を提供している既存顧客への経営コンサルティングを提供します。 ハンズオン支援がメインになります。 経営コンサルティングサービスとして考えているものは３つになります。 ①戦略策定支援 解決すべき課題：若手経営者の「今後、何をすればいいんでしょうか？」を解消 ②組織変革支援 解決す... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都，フルリモート

仕事内容は主に以下の通りです。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■クライアント様からの「商品を○○個販売したい!」などの 　ご依頼から⽬標を設定 ■ターゲットとなるお客様の徹底したリサーチを行う ■リサーチ結果を元に記事の執筆 ■記事の画像やコピー・テキストといった素材を受け取り、 　ターゲットや掲載先に合わせて配置、時に画像を... もっと見る

• 602万円〜728万円
  
• 東京都

※2026年4月以降の入社を想定しております。 ◎概要 総務労務部では、グループ会社を併せて3社の労務、総務等がメインの業務となり、今回は、拡大する組織を支えるため、総務専任の経験者を募集いたします。 総務業務の中心を担っていただきながら、労務部門、社内IT部門、組織人事推進部門などとも連携し、最適化思考で、より効率的・合理的な業務フロー構築... もっと見る