募集背景

企業規模・事業拡大につき、中・四国エリアでの弊社人材コンサルティングサービス・ 定額制研修サービスの提案営業ついてセールス・コンサル人員を募集しています。 今までのご自身の営業経験を活かしていただくとともに、幅広い経験を身に付けたい方を募集します。

配属部署

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概要

【会社名】ストロングポイント株式会社 【設立年月】2014年10月 【代表者】加賀　隼人 【エリア】東京、大阪、岡山、香川、高知、愛媛、 【事業内容】 ■中堅・中小・ベンチャー企業向けコンサルティング事業 　・新規事業開発コンサルティング、組織開発コンサルティング　など ■人材育成支援事業（個別最適化学習スタイルでの社員教育研修・社外メンター） 　人材育成プロジェクト（高知開催、高松開催、松山開催） もともとストロングポイントのメンバーのほとんどは、東京・大阪・名古屋の都市部で人材育成事業に 長年携わっていました。 そこからなぜ、地方で人材育成事業を行うようになったのか？ その理由の一つが『地方と都市部の情報格差・教育格差を無くしたい』という強い想いです。 都市部の企業で働く人は、当たり前のように適した教育を受ける機会があります。 一方、地方で働く人は、時間と交通費を掛けて都市部まで出向く必要があります。 教育機会が地方と都市部で不平等なことは、その分、その土地で働く人の成長の差に表れると思います。 『都市部にもひけを取らない教育機会を地方で創出する』 ストロングポイントは、地方からもっとたくさんの優良な企業を輩出していきたいと思っています。 【代表プロフィール】 代表取締役社長　加賀　隼人（かが　はやと） 前職はデロイト・トーマツグループでコンサルタントとして活躍。コンサルタントとして10年間活動し、名古屋支社長、大阪支社長を歴任後、2014年にストロングポイント㈱創業。出身地である高知県から事業をスタートし、６年間で高松・松山・岡山・福岡と拠点を展開している。四国での取引企業は100社を超えて、人材育成・自動化コンサルティング・新規事業開発コンサルティングなどの次々とサービスを展開している。

この仕事で得られるもの

①高いレベルのビジネススキル・経営知識を身につけられます 　・ロジカルシンキング／クリティカルシンキング／インタビュースキル（質問力） 　・タイムマネジメント力／ファシリテーションスキル 　・課題解決スキル／傾聴力／マネジメントスキル／リーダーシップスキルなど 　・売上アップ（攻め）・・・マーケティング戦略立案、営業・販売強化など 　・組織開発（活性化）・・・人事評価制度構築、人材育成・能力開発、採用力強化など ②地方での戦い方（ビジネスの展開の仕方）が身につきます 地方は都市部と違いマーケットの開拓が非常に難易度が高いです。 それは地方では新しい会社ができないため良くも悪くも閉鎖的になりがちなことが主な理由です。 ようは、都市部に本社がある会社が県外から来てもうまくいかない現実が地方にはあります。 ポイントは地方独自のローカルルールがあり、それを理解しない限りビジネスはうまくいきません。

勤務地

【勤務地詳細】 岡山オフィス 高知オフィス 【アクセス】 （岡山オフィス） 岡山駅徒歩５分 （高知オフィス） 南国インター車で5分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

・勤務半年後有給休暇付与 ・各種保険完備（社会保険・雇用保険） ・会社内での図書貸出あり

休日・休暇

休日：125日（土日祝） 有給休暇：10日