株式会社ワークス・ジャパン - 働くことの素晴らしさを伝えたい。人材の採用・育成・活用にさらなる視点を与える企業
PR/HR/IR領域において、個社ごとの徹底した研究・分析から納得解を導き出し、ターゲットに訴求できるプロモーションプランを提供しています。
クライアント企業の『PR・HR領域における広報ツール制作の統括(制作プロデュース)』を担当いただきます。 営業メンバーや外部の制作パートナーと連携しながら、企業の採用ブランディングを支援するポジションです。 ▍具体的な業務内容 ・営業とともにクライアント企業を訪問し、採用課題やニーズをヒアリング ・外部ディレクターに制作の方向性を共有し、企画内容のブラッシュアップ ・営業・外部パートナーと協力し、クライアントへの企画プレゼンテーションを実施 ・受注後は、デザイナーやカメラマンなど制作パートナーをディレクション ・プロジェクト全体の品質管理および進行管理 制作の最上流である企画段階から関わり、クリエイティブの品質とプロジェクト全体を統括する役割を担います。 ▍主な取引先企業 AL、資生堂、三井不動産、パナソニック、丸紅、JR東海、キリン、アサヒビール、AGC、東レ、 NTTデータ、NTT西日本、三菱重工業、ブリヂストン、ソフトバンク、オリックス、三井住友銀行、Kubota など ※取引先の約9割が上場企業 ※年間約1,000社との取引実績があります ▍当社の強み ■採用広報領域で40年以上の実績 前身法人から数えると、採用広報領域で40年以上の実績を持っています。 これまで培ってきたノウハウが評価され、日本BtoB広告賞など外部アワードでも多数受賞しています。 直近では「キャリア採用の部 金賞」を含め、当社が制作に携わった3作品が入賞しました。
募集背景
おかげさまで、取引社数・プロジェクト数ともに年々増加しており、組織体制の強化が必要となっています。 そこで今回、複数名のメンバーを新たに募集し、さらなる事業成長に向けた体制強化を図ることとなりました。 これまでのご経験やスキルを活かし、ぜひ当社の成長に力を貸していただければ嬉しく思います。
配属部署
プロモーション部
概要
私たちは、テクノロジーとクリエイティビティを掛け合わせ、企業と社会のコミュニケーションを創造する会社です。 「コミュニケーション」とは、企業と人、企業と社会の間にある相互理解を深めるためのメッセージ設計であり、 企業のブランディングを推進するうえで欠かせない重要なプロセスです。 私たちの使命は、こうしたコミュニケーションを一つひとつデザインすること。 企業に深く向き合い、その本質を理解したうえで、企業を取り巻くコミュニケーションの最適な形を導き出します。 そして、HRテックなどのテクノロジーと、広報ツール・映像などのクリエイティビティを掛け合わせることで、新たな価値を創造しています。 ワークス・ジャパンは、コミュニケーションの創造を軸に、人・企業・社会をつなぎ、より良い未来に貢献していくことを目指しています。 コミュニケーションの可能性は無限大です。 あなたのアイデアや行動次第で、これまでにない新しい価値を社会に届けることができます。 現在、当社は第二創業期を迎えています。 さらなる事業拡大に向けて、新たなメンバーを募集しています。
この仕事で得られるもの
▍この仕事の魅力 ・日本を代表する大手企業と直接取引できる ・企画段階からプロジェクトに関わることができる ・裁量が大きく、自身のアイデアを形にできる ・フラットで相談しやすい組織環境 ・上場グループの安定基盤のもと長期的に働ける ▍この仕事で得られるスキル・経験 ・最上流工程に携わる企画力 ・社内外関係者との調整・コミュニケーション能力 ・プロジェクトマネジメントスキル ・外部クリエイターをマネジメントする経験 また、さまざまな外部パートナーと協働するため、クリエイティブのトレンドや制作ネットワークなど幅広い知見を得ることができます。
勤務地
【勤務地詳細】 〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ2F 【アクセス】 JR山手線 / 神田駅 徒歩約1分 JR京浜東北線 / 神田駅 徒歩約1分 東京メトロ銀座線 / 神田駅 徒歩約2分 JR総武本線 / 新日本橋駅 徒歩約5分 JR中央線 / 神田駅 徒歩約1分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
▍手当 通勤手当、住宅補助(条件あり)、子育て支援手当、役職手当など ▍制度 企業型確定拠出年金/社員持株会制度/サークル活動補助/社員交流食事会補助/リゾート施設・フィットネスクラブ利用補助 ▍表彰制度 毎年7月にキックオフパーティーを開催し、活躍した社員の表彰を行っています。 新人賞・社長賞・MVPなど、職種や年次を問わず日々の成果が評価されます。 顧客からのお祝いメッセージが会場で紹介されることもあり、社員にとって大きなモチベーションとなっています。
休日・休暇
年間休日 120日】 ・完全週休2日制(土日祝休み) ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・バースデー休暇など 【有給休暇について】 ・年間有給休暇10日~20日 (下限日数は、入社時期に応じて試用期間経過後に1~10日付与となります。その後、6月に一斉に付与いたします。) ・取得率は会社全体で概ね75%前後 ・1時間単位での取得可
▍ワークス・ジャパンで働く魅力
■大手企業との取引多数 年間約1000社の企業と取引があり、幅広い業界の採用支援に携わることができます。 ■早期キャリアアップ 最短半年で昇格した実績もあり、フェアな評価制度のもとキャリア形成が可能です。 ■働きやすい環境 ・年間平均有給取得日数14日 ・年休取得率86% ・産休・育休取得率100% また子育て支援手当として、18歳以下の子どもを扶養する社員に月10,000円~25,000円を支給しています。
▍働く環境
当社は平均年齢34.6歳と、若手が中心となって活躍している組織です。 男女比は男性6:女性4で、女性社員も多数活躍しています。 女性管理職の比率は3割以上で、本ポジションの部長も子育てをしながら活躍しています。 有休取得率は会社全体で概ね75%前後、1時間単位での取得も可能です。
転職サイトGreenでは、株式会社ワークス・ジャパンのその他クリエイティブ関連に関する正社員求人、中途採用に関する情報を今後も幅広く紹介していく予定です。会員登録いただくと、その他クリエイティブ関連に関する新着求人をはじめ、最新の転職マーケット情報、転職に役立つ情報などあなたにあった転職、求人情報をいち早くお届けします。
今すぐの人も、これからの人も。まずは転職サイトGreenで会員登録をオススメします。