株式会社ワークス・ジャパン - 働くことの素晴らしさを伝えたい。人材の採用・育成・活用にさらなる視点を与える企業
PR/HR/IR領域において、個社ごとの徹底した研究・分析から納得解を導き出し、ターゲットに訴求できるプロモーションプランを提供しています。
クライアントのPR/HR領域において、広報ツールの制作統括をご担当いただきます。 営業や外部の制作パートナーとともに、企業の採用ブランディングを支援するお仕事です! ▍具体的な業務 ・営業とともにクライアント企業が抱える採用課題をヒアリングする ・外部ディレクターへ方向性を指示し、上がってきた内容をブラッシュアップする ・営業と外部パートナー企業とともにクライアントへプレゼンテーションを行う ・受注後は、パートナー企業の制作担当(デザイナー・カメラマンなど)をマネジメントし、案件全体のクオリティマネジメント、進行フォローを行う ▍取引先企業例 JAL、資生堂、三井不動産、パナソニック、丸紅、JR東海、キリン、アサヒビール、AGC、東レ、 NTTデータ、NTT西日本、三菱重工業、ブリヂストン、ソフトバンク、オリックス、三井住友銀行、kubota等 ※お取引先の9割が上場している大手企業様です ※年間約1000社との取引実績有り ▍弊社の強み 1:採用広報領域での豊富な経験と外部評価の獲得 弊社は前身の法人組織から数えると、採用広報の領域での経験は40年以上。 豊富な経験があり、外部評価(BtoB広告賞)も獲得しています。 今年も<キャリア採用>の部 金賞をはじめ、弊社が制作に携わった3作品が入賞しました! 2:提案姿勢 持込提案を基本としており、顧客が気付いていない潜在的な課題を抽出し、 ソリューション提案を行う姿勢を評価いただき、多くの大手企業様から選ばれています。 ▍この仕事の魅力 ・日本を代表する大手企業と直取引ができる ・最上流の企画段階から携わることができる ・裁量権が大きく、幅広く自身のアイディアを取り入れ、カタチにすることができる ・和気あいあいとしたフラットな組織環境 ・長期就業のできる安定した環境(親会社は東証スタンダード上場です) ▍働く環境 当社は平均年齢35.1歳と若手が中心に活躍している環境です。 チャレンジできる企業文化の中で、大きな裁量を持って組織開発まで経験できます。 男女比は男性6:女性4でやや男性が多いですが、女性の活躍を推進しており、えるぼし認定最高位も取得しております。 また、育児と仕事の両立を経験した女性管理職も複数活躍中です。
募集背景
<欠員・業績好調のための増員募集です> お陰様でお取引社数・案件ともに増加しており、 マンパワーが足りない見込みとなっております・・ そこで今回、複数名同時募集を行い、組織の強化を図ります! 是非、貴方のお力を貸してください・・!
配属部署
プロモーション部
概要
私たちは、テクノロジーとクリエイティビティを駆使してコミュニケーションの創造を推進している会社です。 『コミュニケーション』は「人と企業」「企業と社会」の間を取り持つ相互理解という課題を解決するためのメッセージ設計で、ブランディングを進めるうえで、大変重要なプロセスです。 私たちの使命は、このコミュニケーションの一つひとつをデザインすること。 企業に向き合い、企業を理解し、企業を取り巻くコミュニケーションの最適な形を見定め、テクノロジー〈HRテック〉とクリエイティビティ〈広報ツール・映像〉を用いて創造します。 ワークス・ジャパンは、コミュニケーションの創造という軸で、人と企業と社会に広く貢献していくことを目指しています。 コミュニケーションの可能性は無限大。 皆さん次第で全く新しい価値を社会に提供できるチャンスがあります。 第二創業期を迎えた今、更なる事業拡大のため、追加メンバーを募集しております。
この仕事で得られるもの
・最上流工程に携われることによる企画への知見 ・社内・社外関係者との調整力 ・プロジェクトマネジメントスキル ・さまざまな外部パートナー企業をマネジメントしてものづくりを行う立場のため、 クリエイティブに関する幅広い知見やトレンド、ネットワークを得ることができる
勤務地
【勤務地詳細】 住所:東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ2階 【アクセス】 勤務地最寄駅:JR・東京メトロ銀座線/神田駅 徒歩2分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給(原則、全額支給) その他:住宅補助(条件あり)/子育て支援手当/企業型確定拠出年金/サークル活動補助/社員交流食事会補助 <教育制度・資格補助補足> 基本的にはOJTです。 ※承認されれば外部の研修等や自身のキャリアにあったセミナー等に参加可能
休日・休暇
年間休日 120日】 ・完全週休2日制(土日祝休み) ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・バースデー休暇など 【有給休暇について】 ・年間有給休暇10日~20日 (下限日数は、入社時期に応じて試用期間経過後に1~10日付与となります。その後、6月に一斉に付与いたします。) ・取得率は会社全体で概ね75%前後 ・1時間単位での取得可
【ワークス・ジャパンで働く魅力】
①大手顧客が主軸! お取引の実績は年間1000社に達しており、管理部門としても幅広い業界に携わることができます。 広告×人材領域のプロフェッショナルとして多くの受賞歴をもつ、成長力のある注目企業です! ▼日本BtoB広告賞の直近の受賞歴 ・2024年 “入社案内の部”金賞(三菱電機ソリューションズ様) ・2023年 ウェブサイト"キャリア採用の部”金賞(森ビル様) ※()内はクライアント名です ②最短≪半年≫で昇格の実績有! フェアな昇格制度でキャリアアップを目指せる環境です。 女性管理職の割合は、全体の4割を占めています。 ③年間平均有給取得日数14日! お休みが取りやすい環境です。 さらに年休取得率は86%、産休育休取得率は100%! その他、子育て支援手当や育児休業テレワーク制度など、安心して働ける環境が整っています。 ▼子育て支援手当とは? 18歳以下の子供を扶養する社員を対象に毎月支払われる手当です。 毎月10,000円〜最大25,000円を手当として支給しています!
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