株式会社ワークス・ジャパン - 働くことの素晴らしさを伝えたい。人材の採用・育成・活用にさらなる視点を与える企業
PR/HR/IR領域において、個社ごとの徹底した研究・分析から納得解を導き出し、ターゲットに訴求できるプロモーションプランを提供しています。
大手企業のPR/HR領域において、広報ツールの企画制作をご担当いただきます。 WEBや動画、パンフレット等の企画制作を通じて、企業・採用ブランディングの成功を支援するお仕事です。 ※社内には、企画~ディレクションまで一人で完結するディレクターもいますが、 今回募集しているポジションは、外部ディレクターをコントロールしながら、一緒に企画・提案・ディレクションをしていただく役割です。 ▍具体的な業務の流れ ① 営業とともに顧客の採用課題・問題点をヒアリングする。 ② 外部パートナー企業をマネジメントしながら、顧客への広報戦略提案に向けて企画書・デザイン案・仕様書等を作成する。 ③ 営業・外部パートナー企業とともに顧客へプレゼンテーションを行う。 ④ 受注後、パートナー企業(デザイナー・カメラマンなど)をマネジメントし、進行管理・編集ディレクション業務を行う。 ▍取引先企業例 JAL、資生堂、三井不動産、パナソニック、丸紅、JR東海、キリン、アサヒビール、AGC、東レ、NTTデータ、NTT西日本、三菱重工業、ブリヂストン、ソフトバンク、オリックス、三井住友銀行、kubota等 ▍働く環境 当社は平均年齢34.6歳と若手が中心に活躍している環境です。 男女比は男性6:女性4でやや男性が多いですが、女性の活躍を推進しており、えるぼし認定最高位も取得しております。 また、育児と仕事の両立を経験した女性管理職も複数活躍中です。 ▍この仕事の魅力 ・日本を代表する大手企業と直取引ができる ・お客様との直取引となるため、最上流工程から携わることができる ・裁量権が大きく、幅広く自身のアイディアを取り入れ、カタチにすることができる ・和気あいあいとしたフラットな組織環境 ・長期就業のできる安定した環境(親会社は東証スタンダード上場です)
募集背景
<業績好調のための増員募集です> お陰様でお取引社数・案件ともに増加しておいるため、 新たなメンバーを増員し、組織の強化をはかります。 是非、貴方のお力を貸してください!
配属部署
ディレクション部(大阪支社)
概要
私たちは、「働くことの素晴らしさを伝えたい」を事業コンセプトとし、企業の人事向けコンサルティングやサービスを提供しています。人材の雇用体系だけでなく、世の中の価値観も多様化していく中で、求められる素養も企業に求める価値観も変化しつつあります。 人材は興味を持った企業へ入社を志望した段階で「働くこと」を適切に理解していないことがほとんどであり、企業側からも伝えきれていないことがミスマッチの最大の要因ではないか。 そこで今必要なのは「企業が自社の魅力を正しく発信し、人材はそれを受け取る」といった、コミュニケーションの創造です。 そのような現実に対し、クライアント企業が抱える採用課題に対し、解決策を提案します。 「その企業で働くことの価値を最大限伝える。」そのためにどうするか。 個社ごとで最適な提案を行い、企業と人の未来をつないでいきます。
この仕事で得られるもの
■最上流工程に携われることによる、ディレクターとしての企画力 ■社内・社外関係者との調整力 ■プロジェクトマネジメントスキル ■さまざまな外部パートナー企業をマネジメントしてものづくりを行う立場のため、 クリエイティブに関する幅広い知見やトレンド、ネットワークを得ることができる
勤務地
【勤務地詳細】 大阪支社/大阪府大阪市中央区南船場4-4-3心斎橋東急ビル6F 【アクセス】 各線 心斎橋駅 徒歩1分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
▍手当面 通勤手当、住宅補助(条件あり)、子育て支援手当、役職手当など ▍その他 企業型確定拠出年金/社員持ち株会制度/サークル活動補助/社員交流食事会補助/リゾート施設・フィットネスクラブ利用補助 ▍キックオフパーティー(表彰制度) 毎年7月に、活躍した社員を表彰するパーティーを行っております。 新人賞、社長賞、MVPなど、若手ベテラン職種問わず日々の頑張りが反映されるパーティーです。 顧客様から「受賞おめでとう!」ムービーをいただくこともあり、 パーティーでは大画面で映し出されます。 感謝の声を直接いただけるため、社員にとって大きなモチベーションとなっております。
休日・休暇
【年間休日 120日】 ・完全週休2日制(土日祝休み) ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・バースデー休暇など 【有給休暇について】 ・年間有給休暇10日~20日 (下限日数は、入社時期に応じて試用期間経過後に1~10日付与となります。その後、6月に一斉に付与いたします。) ・取得率は会社全体で概ね75%前後 ・1時間単位での取得可
【ワークス・ジャパンで働く魅力】
①大手顧客が主軸! お取引の実績は年間1000社に達しており、管理部門としても幅広い業界に携わることができます。 広告×人材領域のプロフェッショナルとして多くの受賞歴をもつ、成長力のある注目企業です! ▼日本BtoB広告賞の直近の受賞歴 ・2024年 “入社案内の部”金賞(三菱電機ソリューションズ様) ・2023年 ウェブサイト"キャリア採用の部”金賞(森ビル様) ※()内はクライアント名です ②最短≪半年≫で昇格の実績有! フェアな昇格制度でキャリアアップを目指せる環境です。 女性管理職の割合は、全体の4割を占めています。 ③年間平均有給取得日数14日! お休みが取りやすい環境です。 さらに年休取得率は86%、産休育休取得率は100%! その他、子育て支援手当や育児休業テレワーク制度など、安心して働ける環境が整っています。 ▼子育て支援手当とは? 18歳以下の子供を扶養する社員を対象に毎月支払われる手当です。 毎月10,000円〜最大25,000円を手当として支給しています!
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