【東京／クリエイティブディレクター】日本BtoB広告賞連続受賞｜大手企業の採用・広報を上流から担うディレクター募集
株式会社ワークス・ジャパン - 働くことの素晴らしさを伝えたい。人材の採用・育成・活用にさらなる視点を与える企業
事業内容
PR/HR/IR領域において、個社ごとの徹底した研究・分析から納得解を導き出し、ターゲットに訴求できるプロモーションプランを提供しています。
仕事内容
東証スタンダード上場グループの一員として、大手企業のPR／HR領域における広報・採用ブランディングの企画制作を担うポジションです。 JAL、資生堂、三井不動産、パナソニック、三菱商事、JR東海、キリン、味の素、AGC、東レ、 NTTデータ、NTT西日本、三菱重工業、ニコン、ソフトバンク、オリックス、三井住友銀行、kubota等 上記のような日本を代表する企業と直接コミュニケーションを取りながら、WEBサイト、動画、パンフレットなど多様な手法を用い、プロモーション全体を統括し、企業・採用ブランディングの成功を支援していただきます。 「決まったものをつくる制作」ではなく、クライアントの課題をゼロベースで引き出し、最適なアウトプットを設計する役割です。 ▍業務内容 ・営業と連携し、顧客の採用課題・ニーズをヒアリング ・広報戦略提案に向けた企画書／デザイン案／仕様書の作成 ・顧客へのプレゼンテーション実施 ・受注後の制作ディレクション（進行管理・品質管理） ・外部パートナー（デザイナー・カメラマン等）のマネジメント ▍当社の強み 前身法人から数えると、採用広報領域で40年以上の実績を持っています。 これまで培ってきたノウハウが評価され、日本BtoB広告賞など外部アワードでも多数受賞しています。 直近では「キャリア採用の部 金賞」を含め、当社が制作に携わった3作品が入賞しました。 ▍この仕事の魅力 ■ 大手企業のブランディングに直接関われる クライアントの約9割が上場企業。 日本を代表する企業の広報・採用戦略に深く関わることができ、インパクトの大きい仕事に携われます。 ■ “決まった制作”ではなく、ゼロベースの企画ができる 制作物ありきではなく、課題起点で最適な手法を設計。 WEB・動画・紙媒体など、手段に縛られないクリエイティブに挑戦できます。 ■ 上流から下流まで一気通貫で関われる 顧客との直取引のため、ヒアリング〜企画〜ディレクションまでを一貫して担当。 プロモーション全体を統括するポジションです。 ■ 実績に裏打ちされた環境 ・年間約1,000社との取引実績 ・日本BtoB広告賞を連続受賞 実績豊富な環境で、高い基準のクリエイティブに触れながら成長できます。
募集背景
おかげさまで、お取引社数・案件数ともに増加しております。 それに伴い、さらなる組織強化を目的として、新たなメンバーを募集いたします。
配属部署
ディレクション部（東京本社）
この仕事で得られるもの
■ 企画力・構想力（上流設計力） クライアント課題から逆算してアウトプットを設計するため、戦略設計・提案を含めた**本質的な企画力・構想力（ゼロベース思考）**が身につきます。 ■ クリエイティブディレクション×プロジェクト推進力 WEB・動画・紙など多様な制作物を横断し、外部パートナーを巻き込みながら品質・進行を管理。 アウトプットを形にするディレクション力とマネジメント力を習得できます。 ■ ビジネス理解・業界知見の広がり 大手企業との直接折衝を通じて、多様な業界の構造や課題を理解しながら、実践的なビジネス視点とネットワークを広げることができます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京本社／東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ7階 【アクセス】 JR・東京メトロ銀座線／神田駅 徒歩2分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
▍各種手当 ・通勤手当 ・残業手当 ・住宅補助（条件あり） ・子育て支援手当 ▍健康面 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ▍その他制度 ・企業型確定拠出年金 ・社員持株会制度 ・リゾート施設／フィットネスクラブ利用補助 ・サークル活動補助 ・社員交流食事会補助
休日・休暇
▍休暇について ・完全週休2日制（土日祝休み） ▼その他休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・バースデー休暇 など ▍有給休暇 ・年間10日～20日付与 （入社時期に応じて、試用期間後に1～10日付与／以降は毎年6月に一斉付与） ・取得率：約75％ ・1時間単位での取得可能
▍ワークス・ジャパンで働く魅力
■大手企業との取引多数 年間約1000社の企業と取引があり、幅広い業界の採用支援に携わることができます。 ■早期キャリアアップ 最短半年で昇格した実績もあり、フェアな評価制度のもとキャリア形成が可能です。 ■働きやすい環境 ・年間平均有給取得日数14日 ・年休取得率86％ ・産休・育休取得率100％ また子育て支援手当として、18歳以下の子どもを扶養する社員に月10,000円～25,000円を支給しています。
▍理念・ビジョン
AI・グローバル化・少子高齢化など、急速に変化する社会の中で、企業が成長し続けるためには「人材の価値最大化」が不可欠です。 当社は、人材を「コスト」ではなく「資本」と捉える“人的資本経営”の実現を支援しています。 採用・研修・ダイバーシティ推進・組織文化醸成など、人事領域の課題に対し、プロモーションやシステムの側面から支援。 一言で言えば「人事コンサルティング企業」として、企業と働く人の可能性を広げることを目指しています。
▍部署の人員構成
東京ディレクション課は約10名で構成されており、出版社出身のメンバーや、デザイナー出身でディレクション・営業経験も持つメンバーなど、さまざまなバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。 一般的にディレクターは進行管理に特化するケースが多い一方で、当社ではプランニングから実行、納品まで一貫して担える体制が整っています。 そのため、全体設計から戦略的に考え抜いた提案が可能であり、業界内でも提案クオリティの高さに定評があります。 また、提案力のばらつきが少なく、大手広告代理店とのコンペにおいても高い勝率（約65〜70％）を誇っています。 これは、少数精鋭のディレクター陣による高い専門性と再現性のある提案力の表れです。
▍休日の業務について
・原則、休日出勤は発生しません ・繁忙期に提案準備等で発生する場合がありますが、必ず振替休日を取得いただきます メリハリをつけて働ける環境です。
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