【営業企画】未経験からマーケ・企画へ挑戦し、中長期的なキャリアを共に築くポジション／課題に論理的にアプローチし、自ら考えて行動できる方を歓迎｜営業経験を活かす◎／HRDX部門

募集背景

【4月より新体制へと一新された注力部門】 当社では今年4月に大きな組織体制変更を行い、これまでの幅広いマーケティングという枠組みから、現在の業務内容やチーム体制を大きく一新。 より現場に近く、実態に即したアプローチを行う営業企画として新たにスタートを切ったばかりの組織です。 主に企業の採用ブランディング等を手掛けるプロモーション企画側の営業推進とは異なり、自社プロダクト・自社サービスに特化したコンテンツ発信やリード創出に特化できる環境です。 体制が新しくなった今、自社プロダクトの魅力を世の中にどう届けるかという視点を持ち、中心メンバーとして組織の土台創りからチャレンジいただけます。

配属部署

HRDX事業部

概要

＜当社について＞ ｢人的資本経営」という言葉を知っているでしょうか？ AIやロボットの活用といった技術革新、グローバル化による企業間競争の激化、少子高齢化の進展による労働力人口の減少、価値観の多様化による働き方の変革など、現代社会はめまぐるしく変わり続けています。 このような状況下で企業が生き残り、成長するためには、そこで働く従業員一人ひとりのスキルや知識を最大限に活用し、持続的な競争優位性を確立することが不可欠です。 そしてそれを実現するために、人材を「コスト」や「資源」ではなく、「投資対象の資本」として捉え、 人材の価値を引き出す経営スタイル、すなわち「人的資本経営」が世界中で求められています。 ワークス・ジャパンは、企業の「人的資本経営」を推進するため、主に人事の観点で企業の活動をサポートする事業を展開。 採用、研修、ダイバーシティ推進、組織文化醸成といった企業活動を、プロモーションやシステム開発といった側面でお手伝いしています。 一言でいうなら「人事のコンサルタント」事業。 人を活かす企業の活動を推進することを通じて、すべての人の未来を輝かすことを目指しています。

この仕事で得られるもの

▍この仕事の魅力 ・コンテンツ制作から営業支援まで幅広い業務に携わることができる ・作成したコンテンツや施策の成果が見えやすく、事業への貢献を実感できる ・営業部門と連携しながら商談・受注創出を支援できる ・コンテンツ制作、資料作成、ツール活用など幅広いスキルを習得できる ・組織拡大フェーズのため、新しい施策やアイデアに挑戦しやすい ▍ワークス・ジャパンで働く魅力 ・年間1,000社以上の取引実績を持ち、大手企業の採用ブランディングを支援 ・日本BtoB広告賞を連続受賞する高い企画力・クリエイティブ力を持つ環境 ・年齢や社歴に関係なく成果を正当に評価し、早期昇格のチャンスがある ・新設部門の立ち上げメンバーとして組織づくりにも関われる ・有給取得率86％、産休・育休取得率100％と働きやすい環境を整備 ・子育て支援手当など福利厚生が充実しており、長期的なキャリア形成が可能

勤務地

【勤務地詳細】 〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ7F 【アクセス】 JR山手線 / 神田駅 徒歩約1分 JR京浜東北線 / 神田駅 徒歩約1分 東京メトロ銀座線 / 神田駅 徒歩約2分 JR総武本線 / 新日本橋駅 徒歩約5分 JR中央線 / 神田駅 徒歩約1分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

▍手当面 通勤手当、住宅補助（条件あり）、子育て支援手当、役職手当など ▍その他 企業型確定拠出年金／社員持ち株会制度／サークル活動補助／社員交流食事会補助／リゾート施設・フィットネスクラブ利用補助 ▍キックオフパーティー（表彰制度） 毎年7月に、活躍した社員を表彰するパーティーを行っております。 新人賞、社長賞、MVPなど、若手ベテラン職種問わず日々の頑張りが反映されるパーティーです。 顧客様から「受賞おめでとう！」ムービーをいただくこともあり、 パーティーでは大画面で映し出されます。 感謝の声を直接いただけるため、社員にとって大きなモチベーションとなっております。

休日・休暇

【年間休日 120日】 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・バースデー休暇など 【有給休暇について】 ・年間有給休暇10日～20日 （下限日数は、入社時期に応じて試用期間経過後に1～10日付与となります。その後、6月に一斉に付与いたします。） ・取得率は会社全体で概ね75％前後 ・1時間単位での取得可