【プロモーション企画営業リーダー】大手企業向け採用ブランディング／戦略設計×チームマネジメント
株式会社ワークス・ジャパン - 働くことの素晴らしさを伝えたい。人材の採用・育成・活用にさらなる視点を与える企業
事業内容
PR/HR/IR領域において、個社ごとの徹底した研究・分析から納得解を導き出し、ターゲットに訴求できるプロモーションプランを提供しています。
仕事内容
▍ポジション概要 プロモーション企画営業チームのリーダーとして、自身の営業活動に加え、チームの成果最大化を担います。 営業推進が創出した商談機会をもとに、チーム全体での売上最大化および顧客価値の最大化を推進。 個人成果だけでなく、「チームで勝つ営業組織の実現」がミッションです。 ■具体的な業務内容 ・大手企業への採用ブランディング戦略の企画提案 ・顧客の採用課題・方針・予算の把握 ・チームの営業戦略・行動計画の策定 ・営業推進が作成した資料・仕組みの活用および改善フィードバック ・案件受注後の進行・納品管理 ・既存8：新規2の構成（アポイント獲得は専任チームが担当。提案に集中できる営業スタイル） ・メンバーの育成、商談同行、ナレッジ共有 ■詳細 ≪チーム体制≫3～4名のメンバー体制 ≪担当社数≫20～40社程度/人｜《企業》大手メイン 【ポイント】 ・実績とチーム成果が年収に反映される、明確な評価制度を導入 ・リーダーから課長・マネージャーへの昇格も視野。数値・育成成果で昇進が明確な環境です。 ・企業さまへ提案する内容や最新の採用トレンドなど営業推進部の別部隊が、提案資料や情報などをまとめて事前に提供してくれる環境のため、企業様の採用成功のための、提案にコミットすることが可能な環境です！ ▍取引先企業例 JAL、資生堂、三井不動産、パナソニック、丸紅、JR東海、キリン、アサヒビール、AGC、東レ、 NTTデータ、NTT西日本、三菱重工業、ブリヂストン、ソフトバンク、オリックス、三井住友銀行、kubota等 ※お取引先の9割が上場している大手企業様です ※年間約1000社との取引実績有り
募集背景
＜事業拡大に伴い、次世代のリーダー候補を募集＞ 当社は、企業と人をつなぎ、採用課題の解決に取り組んでいます。 ミスマッチのない採用の実現や、企業と人材の新たなコミュニケーションの仕組みづくりを目指しています。 こうしたコンセプトに共感いただける方をお待ちしています。
配属部署
▍配属先詳細 プロモーション部 - PR営業_社員数：約30名 - 年齢層：20代後半～30代が8割、40代～50代が2割 - 男女比：半々 - 中途入社社員比率：50％
概要
▍弊社の強み 1｜採用広報領域で40年以上の実績と受賞歴 日本BtoB広告賞をはじめとした多数の受賞実績。 大手企業の採用ブランディングにおいて高い評価を獲得しています。 2｜大手企業との直接取引 取引先の約9割が上場企業。年間約1000社との取引実績。 3｜課題起点の提案スタイル 顕在ニーズだけでなく潜在課題を捉えた提案により、継続的な取引関係を構築しています。
この仕事で得られるもの
▍この仕事で得られるもの 1｜営業戦略×マネジメントスキル 個人だけでなくチーム単位で成果を出すための戦略設計力が身につきます。 2｜大手企業向け高難度提案力 採用という経営課題に対し、より高度な提案・意思決定支援が経験できます。 3｜組織づくり・育成経験 メンバー育成や営業組織の強化を通じて、マネジメント力を高められます。
勤務地
【勤務地詳細】 〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ7F 【アクセス】 JR山手線 / 神田駅 徒歩約1分 JR京浜東北線 / 神田駅 徒歩約1分 東京メトロ銀座線 / 神田駅 徒歩約2分 JR総武本線 / 新日本橋駅 徒歩約5分 JR中央線 / 神田駅 徒歩約1分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
▍各種手当 ・通勤手当 ・残業手当 ・住宅補助（条件あり） ・子育て支援手当 ▍健康面 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ▍その他制度 ・企業型確定拠出年金 ・社員持株会制度 ・リゾート施設／フィットネスクラブ利用補助 ・サークル活動補助 ・社員交流食事会補助
休日・休暇
▍休暇について ・年間休日 120日 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・バースデー休暇など ▍有給休暇 ・年間10日～20日付与 （入社時期に応じて、試用期間後に1～10日付与／以降は毎年6月に一斉付与） ・取得率：約75％ ・1時間単位での取得可能
入社後のキャリアパス
①管理職へステップアップ（メンバー ⇒ チーフ ⇒ グループリーダー ⇒ 課長 ⇒ 部長） ②営業エキスパートとしてプレイヤーを極める（マネジメント無し） ③より制作に携わるプロデューサーへキャリアチェンジ スキルや志向性にあわせて、各方面へのキャリアパスをご用意しています。
こんなメンバーが活躍しています
・お客様の採用成功のために深く考えられる ・お客様からパートナーとして信頼される人柄、および対応ができる （御用聞きの営業ではなく、お客様に対して有益な情報提供・提案をしている） ・目標達成意欲や成長意欲が高い ・優先順位をつけて仕事を進められる ・人事、採用、ブランディングに対して、興味関心が強い 「元銀行マン」「元不動産営業」など、他業界出身のメンバーも多く活躍しており、業界経験は不問です！ - 本当にお客様のことを考えた企画/提案がしたい... - 採用やブランディングに興味があり専門知見を身に着けたい... - 業務に慣れてきたらマネジメントにも挑戦したい... など、近いものを感じられた場合は是非ご応募ください。
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