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2026/03/16 更新
フィールドセールス（マネージャー候補）◆契約DX SaaS│フルフレックス｜ハイブリッドワーク│マーケット創出に一緒に取り組んでいただける方を募集！
「契約業務」という企業活動の根幹を変革するDXを、セールスの立場からリードしていただきます。 単なるプロダクト提案ではなく、顧客の業務プロセス・組織構造・意思決定の在り方まで踏み込み、本質的な課題を特定し、変革のロードマップを描くポジションです。事業スピードを加速させる“契約DX”を実現します。 ＜具体的には＞ - スタートアップ～エンタープ... もっと見る
株式会社 Hubble
設立年月日 2016年04月
従業員数 110人
平均年齢34.0歳
- 職種
- 営業職
- >
- 営業マネージャー・営業管理職
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
- 残業少なめ
条件に合ったHubbleの他の求人（19件）
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- ｜フルリモート×フルフレックス｜ビジネス版のGitHubと呼ばれるHubbleのエンジニアリングマネージャー
- ｜リモート×フルフレックス｜1000社以上が利用！AI契約業務・管理クラウドの安定運用および「攻め」の改善をリードするSREを募集！
- CSM組織 マネージャー候補｜継続率99%の顧客基盤を武器に、カスタマーサクセス組織を牽引するマネージャーを募集
- ｜Angular｜リモート｜フルフレックス｜ビジネス版のGitHubと呼ばれるHubbleのフロントエンドエンジニアを募集
- ｜Ruby on Rails｜フルリモート×フルフレックス｜ビジネス版のGitHubと呼ばれるHubbleのバックエンドエンジニアを募集
- インサイドセールス（マネージャー候補）◆フルフレックス│ハイブリッドワーク│利用継続率99%の契約DX SaaS│2025年度グッドデザイン賞を受賞したBtoBプロダクト！
- 戦略的インサイドセールス◆フルフレックス│ハイブリッドワーク│利用継続率99%の契約DX SaaS│2025年度グッドデザイン賞を受賞したBtoBプロダクト！
- フィールドセールス◆継続率99%の契約DX SaaS│フルフレックス｜ハイブリッドワーク│マーケット創出に一緒に取り組んでいただける方を募集！
- ｜シリーズB資金調達23億円｜お客様のリーガルAIエージェント活用を促進する、AIコンサルタント立ち上げ！
- ｜AIオープンポジション｜HubbleのAI領域を一緒に開拓してくれる方を募集
- ｜シリーズB資金調達23億円｜法務知見を活かしAIプロダクトの価値を社会に届ける仕事
- ｜リモート×フルフレックス｜1,000社以上導入｜安心して使える契約SaaSを支える。自動化を推進する一人目SETを募集
- 継続率99%クラウド：属人化を排し、成功の「型」を創り出す攻めのCSへ！業務プロセス改善（BPR）に踏み込むポジション
- テクニカルアカウントマネージャー（TAM）｜技術的アドバイザーとして顧客のシステム連携やAI実装を支援し、Hubbleの導入価値を最大化するTAMを募集
2026/04/13 更新
【マーケティング部】フロント〜インフラを統括し、開発と技術的意思決定をリードするエンジニアリングリーダー
▼ポジション エンジニアリングチームリーダー TAPPのエンジニアリングチームは、フロントエンド・バックエンド（インフラ）の各領域を横断しながら、Webサイトやマーケティングシステムの開発・運用・最適化を担っています。 現在、開発スピードをさらに加速させ、システムの安定運用を強化するため、エンジニアリングチームのリーダー（プレイングマネージャー）... もっと見る
株式会社 TAPP
設立年月日 2016年11月
従業員数 208人
平均年齢32.0歳
- 職種
- 企画・マーケティング職
- >
- マーケ・広告宣伝・販促・PR
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- Webマーケティング・ネット広告
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- フレックスタイム
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 平均年齢20代
- グローバルに活動
- 残業少なめ
条件に合ったTAPPの他の求人（24件）
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- 【IPO準備/法務責任者候補】アクセルを踏み抜く「攻めの法務」を設計。経営陣のパートナーとして、ガバナンス構築と新規事業を牽引するリーガルマネージャー募集！
- 【グロースマーケター/IPO準備】数億円規模の予算を動かす！部分最適を排し「事業全体の最適化」を牽引／広告から商談・売上までを一気通貫でデザインし、急成長プロダクトをグロースさせる方を募集
- 【事務・接客経験者歓迎】誰かの役に立つ喜び！営業チームのパフォーマンスを最大化するサポート
- 【不動産営業】スピード感と裁量大！急成長ベンチャーの営業部門を率いる不動産営業の幹部候補募集！
- 【人事採用責任者候補】新卒・中途採用をリードし、組織の成長を加速させる戦略人事を担当！
- 中途採用のプロフェッショナル募集！戦略企画からオペレーションまで一貫して担当
- 【マーケティング部】デジタル広告運用担当 / リーダー候補
- 【CRMメンバー】Salesforce/MAツールを駆使し、顧客体験最適化とKPI改善に挑む！
- 【CRMエンジニア】Salesforce×MA運用をリード！データとシステムで顧客体験を最適化
- 【コンテンツマーケター】顧客心理に寄り添うコンテンツで、MAとデータを駆使したナーチャリングをリード！
- 【ビジネスアナリスト】データの力でマーケティングに新基準を。分析スペシャリスト募集！
- 【マーケティング分析サポート】《データに強い若手を歓迎！マーケティング現場で成長できるポジション》
- 【システム改善を担う】バックエンドエンジニア募集！
- 中途採用を一気通貫で推進するHR募集◎未経験可
- 学生の人生の意思決定に入り込む、新卒採用フロント募集！
- IPO準備の中核を担うコーポレートメンバー募集
- IPO準備企業の法務担当｜契約レビューから規程整備・コンプライアンスまで幅広く挑戦
- SNSの力で企業ブランドを創るコンテンツクリエイター募集
- 【若手活躍】事業部長と並走する新卒採用プロジェクトマネージャー！営業・人材業界出身歓迎／戦略からブランディング、入社後活躍まで一貫してデザインするコアメンバー募集
2026/06/10 更新
急成長スタートアップで従業員体験の向上を担うコーポレートマネージャー候補を募集
■求人概要 事業の急成長に伴い組織も拡大する中、経営管理の体制も、スタートアップならではの要素と上場準備会社に要求されるレベルを両立していくことが必要なフェーズとなっています。 現状、経営管理部は20名弱の体制ですが、更なる体制強化のための募集です。 【業務内容】 ・労務、総務、法務領域のいずれかもしくは複数領域の業務 ・総務（備品の調達... もっと見る
ファインディ 株式会社
設立年月日 2014年02月
従業員数 478人
平均年齢31.0歳
- 職種
- 経理・管理・バックオフィス職
- >
- 人事・総務
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- リモート勤務の相談可
- フレックスタイム
- toC自社サービス
- toB自社サービス
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- グローバルに活動
条件に合ったファインディの他の求人（30件）
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- 新規SaaS事業Findy Team+アカウントエグゼクティブ募集！
- グローバル展開を目指すIPO準備中の急成長スタートアップで、経営企画（IR）担当募集
- 経営と開発現場をつなぐAI時代の開発資本プラットフォーム「Findy Team+」フィールドセールス募集！
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- 「各事業の意思決定をいかにデータで加速させるか」が組織の命題！さらなる基盤強化を目指すデータエンジニアを募集！
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- エンジニアが活躍し、働きやすい社会をつくる！Findyのサービスを支えるエンジニアマネージャーを募集！
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