株式会社HANDICAP CLOUD(旧名:株式会社スペシフィック) - 新しいコンセプトの障害者向け求人サイト『障害者雇用バンク』で、障害者雇用という社会問題に挑む
障害者の就労を支援するインフラサービスで、雇用促進をサポートします。必要な情報や手段を提供し、障害者が社会で活躍できる環境を整えます。
自社サービス「障害者雇用バンク」「エラビバ サテライトオフィス」の、 デザイン領域を中心に、企画〜実装まで一貫して関わっていただきます。 Webだけでなく、印刷媒体・イベントも含めた ユーザー/企業接点すべてのデザインを担います。 ■プロダクトデザイナー 想定年収:4,100,000円~7,000,000円 ハイスピードな事業展開に合わせた柔軟な発想と、スピード感をもったアクションで、 プロダクトを主導していけるプロダクトデザイナーとして、デザイン業務をお任せます。 【技術スキル】 ・自社サービスのUI/UX設計、情報設計 ・機能や画面の企画立案(要件定義フェーズから参画) ・LP、広告クリエイティブの制作 ・パンフレット、チラシ、営業資料などの印刷物デザイン ・展示会ブースや販促物のビジュアル設計 ・ユーザー体験改善に向けた仮説検証・改善提案 ・フロントエンド実装(HTML/CSS〜PHP) 【ビジネススキル】 ロジカルに物事を判断できる力 小規模チームでの柔軟な対応経験や、複数メンバーでのプロジェクト進行経験等 社内外のステークホルダーと円滑に調整を進めてきた経験 ◆業務環境 業務ツール:Figma、Photoshop、Illustrator ◆エンジニアサイド開発環境 (業務ではエンジニアと連携し実装を進めていただきますので必須スキルではありませんが、理解しているとより良いスキルになります)  ̄ ̄ ̄ 開発言語:PHP(Laravel) 開発/運用環境:Figma, GitHub インフラ環境:AWS (EC2, RDS, S3, CloudFront...) 社内ツール:Slack, Google Workspace, Notion, Backlog
募集背景
障害者雇用という、日本の社会課題へ挑む当社。今年4月の障害者の法定雇用率の引き上げに伴い、障害者雇用の需要はますます高まっており、法人・個人双方から多数の問い合わせをいただいている状況です。 ハイスピードな事業展開を実現できるプロダクト開発チームを目指しています。
概要
◆求める人物像  ̄ ̄ ̄ ・自分たちのプロダクトを開発して世の中に価値を生み出していくことに興味があり、一緒に世の中を変えていきたいと思う方 ・チームワークが好き、良いチームを作りたい ・技術全般に興味があり、キャッチアップできる ・顧客だけではなく、一緒に働く仲間にも目を向け、配慮できる方 ・スタートアップに興味がある方 ◆弊社の魅力  ̄ ̄ ̄ ■業界TOPを目指すべくハイスピードな事業展開 障害者雇用という領域ではまだまだ当社はスタートアップです。 今までにないサービスを実現し、業界トップを目指すため 全てのメンバーがセクションを問わずチーム一体となってこの領域に挑んでいます。 ■幅広いペルソナを相手にサービス開発が行える あるときは企業向け、あるときは対面する利用者に、あるときは画面の向こう側のユーザー そしてあるときはコーポレートエンジニアのような、社内とのコミュニケーションなど 幅広いペルソナに対して向き合い、サービス開発を行えます
この仕事で得られるもの
・オンライン/オフラインを横断できる Webサービスに限らず、印刷媒体、イベント設計、ノベルティなどあらゆる接点に関わります。 そのため、ブランドや体験を一貫して設計する力が身につきます。 ⸻ ・デザインが事業に直結する 求職者・企業・現場スタッフなど、複数のユーザーに対して設計を行うため、 デザインの意思決定がそのまま事業成果につながります。 ⸻ ・正解のない領域に挑戦できる 障害者雇用という領域は、まだUI/UXの最適解が存在しません。 だからこそ、自分のデザインで価値をつくる実感を得ることができます。 ⸻ ・企画から関われる 単なる制作ではなく、 「どうすれば使われるか」「どうすれば価値になるか」まで踏み込んでクリエイティブする
勤務地
【勤務地詳細】 160-0023 東京都新宿区西新宿8丁目14-24 西新宿KFビル4階 【アクセス】 丸の内線 西新宿より徒歩4分程度
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(月3万円まで) ■ご近所手当(月3万円) ■役職手当 ■書籍手当 ■Anniversary制度:birthday休暇 ■健康診断 ■さまざまな研修プログラム ■時短勤務可 ■服装・髪型・ネイル自由/私服勤務可 ■正社員登用制度 ■社員旅行 ■社員パーティー ■社内イベント(運動会など)
休日・休暇
■土日祝休み ■年間休日120日以上 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇(入社半年後より) ■Anniversary制度(birthday休暇として、誕生月に1日付与) ※当社規定に基づく ■産休・育休実績あり
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