株式会社Hubble - 契約書管理クラウドサービス「Hubble」を開発・提供するスタートアップ
法務ドキュメントをクラウド上で効果的に管理するサービスです。企業の法務部や弁護士事務所に支持されるクラウド型ワークスペースを提供します。
▼職務内容 顧客のライフサイクル(導入〜更新)全体を設計・推進するポジションです。単なるサポートではなく、顧客が成果を出せる仕組みを創り、急拡大するCS組織のコアメンバーとして事業成長を支えるのがミッションです。 ・オンボーディング支援:お客様がHubbleを導入する際、最適な業務フローを提案し、スムーズな初期導入をサポート ・アダプション支援:定期的な打ち合わせやテキストベースでのお客様対応を通じ、Hubbleの活用を促進(契約更新対応も含む) ・アップセル・クロスセル:契約更新プロセスを戦略的に計画し、アップセルやクロスセルの機会を最大化 ・カスタマーボイスの収集と展開:プロダクトの改善要望を収集し、開発チームへ共有して改善活動を促進 ・複数ステークホルダーとの関係構築:経営層から現場担当者まで、顧客内の幅広い関係者との信頼関係を構築し、プロジェクトを円滑に進行 ・カスタマイズされたソリューション提供:顧客の業務フローやニーズに応じたカスタマイズ提案を行い、顧客目標の達成を支援 ・プロジェクトマネジメント:エンタープライズ規模の導入プロジェクトにおいてプロジェクトの進行状況を管理し、社内外のリソースを調整 ▼カスタマーサクセスへの期待値 現在のHubbleは、プロダクトの進化と導入企業の急増に伴い、既存のサクセスモデルを運用するフェーズから「次世代の成長基盤を再構築するフェーズ」へ移行しています。 これからのカスタマーサクセスには、高いリテンションの維持はもちろん、事業成長のコア(NRRの最大化等)を牽引する役割が期待されています。 単なる機能のサポート(寄り添い)や一過性のアップセル(押し売り)ではなく、顧客の本質的な経営・業務課題を深く理解した上で、Hubbleの提供価値を最大化する「攻めの提案」を実行すること。そして、そのサクセスプロセスを属人化させず、組織の拡大に耐えうる再現性のある仕組みへと昇華させることが、CSM最大のミッションです。 ▼チームの特徴 CSチームは約20名で、2026年度中に30名近いの構成になる予定です メンバーは20代から40代まで幅広い年代で構成されています ▼キャリアパスイメージ ・チームマネジメント職(例:カスタマーサクセスチームのチームリーダー) ・専門職(例:シニアカスタマーサクセスマネージャー、エンタープライズサクセスマネージャー) ・関連領域(例:PMM) ・その他ビジネス部門内での異動実績もあります
募集背景
これまではSaaSプロダクトの基本原則に従い、オンボーディング支援の強化とプロセスの型化に注力してきました。結果、継続率99%以上という極めて高い水準を維持し、強固な顧客基盤を築くことに成功しています。 導入企業が急増している今、カスタマーサクセスチームは次なる進化を求められています。これからのフェーズで期待されているのは、単なるプロセスの運用に留まらない、Hubbleの活用によって生み出される定量的・定性的な成果から逆算した立体的なサクセス活動です。 急拡大するCS組織がよりプロフェッショナルな集団へと成長していくための仕組みや取り組みを、自律的に描き、実行できる方を募集します。
配属部署
カスタマーサクセスチーム
概要
「手触りのある課題をテクノロジーによって解決し、働く人の個性や創造力が発揮される未来を創出する。」をPurposeに掲げ、法務と事業部門の協業性を高め、生産性を向上するための契約業務・管理クラウドサービス『Hubble』を提供しています。法務だけでなく事業部門など多くの人が関わる契約業務を、組織全体でスムーズに進められる業務基盤を実現し、より創造的な働き方を支援しています。 Hubbleはそんな基盤となるプロダクトの開発を行っており、毎年2倍近くの事業成長を達成しています。2025年10月にはシリーズBラウンドを累計資金調達額23億円でクローズ。また、日本初の契約AIエージェント「Contract Flow Agent」も発表。今期はさらなる事業拡大を目指しております。
この仕事で得られるもの
▼拡大期における、再現性のある組織・仕組みづくりの主導 継続率99%以上の強固な基盤をベースに、現在はシリーズB調達後の拡大期を迎えています。既存のオペレーションをさらにブラッシュアップし、これからの組織拡大に耐えうる再現性のあるサクセスモデルをゼロベースで設計できるフェーズです。チーム全体のパフォーマンスを最大化させる仕組みを自ら考え、組織の成長を当事者としてドライブする手応えがあります。 ▼企業の業務プロセスを変革する、高度なBPR・コンサルティングスキル 単なるツールの操作説明ではなく、Hubbleを通じて、顧客の法務・事業部間のワークフローをどう変革するかという業務プロセスの再構築に深く踏み込みます。経営層から現場まで多様なステークホルダーの「一番の理解者」として伴走することで、SaaS市場において極めて市場価値の高い、本質的な課題発見・解決能力を磨くことができます。
勤務地
【勤務地詳細】 150-0011 東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー7階 【アクセス】 JR山手線/渋谷駅 歩9分 東急東横線/代官山駅 歩11分 東京メトロ日比谷線/恵比寿駅 歩13分
待遇・福利厚生
・定期健康診断・人間ドック・婦人科検診 ・書籍購入補助制度(月1万円まで) ・社内図書館制度 ・AIツール利用補助(会社規定による) ・家事代行サービス補助・ベビーシッター利用割引 ・シャトク(福利厚生賃貸) ・PC貸与(Windows・Mac) ・スマートフォン貸与(職種による) ・フリードリンク ・服装自由 ・各種社内サークルあり ・屋内禁煙(建物内に喫煙室あり) ・副業可 ・リファラル制度
休日・休暇
・年間休日125日 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・有給休暇(入社半年に10日付与、年間最大20日) ・入社時特別休暇(入社初日に5日付与、入社半年まで) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇(実績あり) ・育児休暇(実績あり)
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