新規事業企画・ビジネスモデル策定の年収750万以上の求人・採用情報

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

【 このポジションについて 】 営業チームのマネジメントと、自らの営業活動の両方を担うプレイングマネージャーのポジションです。 当社の営業は、パッケージをそのまま売る仕事ではありません。顧客は自治体、観光協会、商業施設、鉄道会社、不動産デベロッパーなど多岐にわたり、それぞれが異なるDX課題を抱えています。ヒアリングを通じて課題を構造化し、プロダクト... もっと見る

• 658万円〜812万円
  
• 東京都

◆業務内容 入社後は、25年の歴史を持つマッチングサービス「求荷求車」に加え、エンタープライズ向け新サービスや、2025年2月に始動したクラウド請求書・決済プラットフォーム「Finto」のマーケティング全般をお任せします。プロダクトの価値を最大化するマーケターを求めています。まだまだ発展途上のサービスだからこそ、「もっとこうすれば良くなる」という気づ... もっと見る

• 300万円〜800万円
  
• 京都府

全国の自治体から企業まで、Webを活用した戦略立案・施策提案を担当して頂きます。インバウンド（外国人観光客誘致）をはじめとした海外向けのデジタルマーケティング案件が多く、広告・Webサイト制作・映像制作・SNS活用・システム開発・ネットワークなどのインフラ面など様々なソリューションを組み合せてクライアント課題解決に貢献していきます。 単なる制作受... もっと見る

• 500万円〜750万円
  
• 東京都

【仕事内容】 2022年にデビューした当社の主力ビューティブランド『STELLA BEAUTE』の PR・メディア責任者を募集します。 所属部署はEC売上を明確な数値目標として掲げており、広告・SNSマーケティング、PR・メディアマーケティング、ブランディング、EC運営と幅広い領域を担っています。 PR（広報）・メディア領域を統括 し、オンライン... もっと見る

• 350万円〜800万円
  
• 東京都

当社のクライアントである三井不動産商業マネジメント株式会社が全国で展開している商業施設「ららぽーと」のシステム導入または課題解決のサポートが主な仕事です。クライアントと開発ベンダーの間に入って、開発プロジェクトを円滑に進めるPMO業務を行うこともあれば、クライアント側の立場でプロジェクトを進めたり、運用設計などを行うことが多いお仕事です。 【具体... もっと見る

• 700万円〜1600万円
  
• 東京都

【組織の課題/期待すること】 戦略型RPOとして顧客を支援するために、単なる採用課題の解決に留まらず、顧客企業を経営視点で捉えたコンサルティングモデルを構築することがミッションです。戦略型RPO事業の成長、および今後の事業領域拡大を牽引するリーダーを求めています。 【役割】 uloqoが2027年に「70名体制」という大きな目標を達成するため... もっと見る

• 900万円〜1200万円
  
• 東京都，フルリモート
• Node.js React TypeScript AWS Express DDD

当社は、不動産投資信託（REIT）領域に特化したプロダクト・サービスを展開しており、 市場の透明性向上や投資判断の高度化を支えるデータ基盤・業務支援システムを提供しています。 ――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――― 【　具体的な業務内容　】 ・新規Webサービスの技術選定、アーキテクチャ設計 ... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

アバターは単なる画像や3Dモデルではありません。それは身体的制約や距離を超え、人が「自分らしく」社会に存在するための新しい身体です。しかし、もしそのアバターが不自然な挙動をしたり、対話に違和感が生じたりしたらどうなるでしょうか。ユーザーは一瞬で現実に引き戻され、築き上げた信頼は崩れ去ってしまいます。 AVITAにおけるQAの役割は、単なる不具合を... もっと見る

• 300万円〜800万円
  
• 東京都

世界中の主要なプロスポーツリーグ・200以上の大学とプロのチームを含む、全世界中300以上のチーム・リーグ等とパートナーシップを締結している当社にて、プロ野球球団やサッカー、バスケットチームのストア商品調達業務全般をお任せします。 ・商品企画 ・商品発注 ・売上分析＆予測 ・売上プラン作成 ・在庫管理 ・納品管理 ・新規取引先開拓（パ... もっと見る

• 960万円〜1185万円
  
• 東京都

▮経営・採用戦略の立案 ・経営陣と連動した事業計画から逆算した「中長期採用計画」の策定 ・年間数億円規模の採用予算の策定、およびROIの最適化 ・ハイレイヤー等の採用要件の定義 ▮攻めの母集団形成 ・独自のタレントパイプライン（潜在層への接触）構築 ・役員・現場を巻き込んだ「全社リファラル採用」の文化醸成と仕組み化 ・「採用広報・ブラ... もっと見る