人事制度の立案の年収650万以上の求人・採用情報

• 602万円〜728万円
  
• 東京都

※2026年4月以降の入社を想定しております。 ◎概要 総務労務部では、グループ会社を併せて3社の労務、総務等がメインの業務となり、今回は、拡大する組織を支えるため、総務専任の経験者を募集いたします。 総務業務の中心を担っていただきながら、労務部門、社内IT部門、組織人事推進部門などとも連携し、最適化思考で、より効率的・合理的な業務フロー構築... もっと見る

• 700万円〜900万円
  
• 東京都

人事戦略に基づいた中期経営計画の実行フェーズを迎えるにあたり、人事制度の刷新や新たな教育制度を設計します。 以下の領域における企画・運用をお任せします。 ・人事全般（制度、組織、教育）の企画/設計、導入/運用、現場支援 ・教育の体系化：人事評価制度に基づくスキルセット、必要な研修の抽出と組み立て ・教育制度設計：必須研修の設定、研修計画・... もっと見る

• 500万円〜1400万円
  
• 東京都

システム開発/ITコンサルティング/営業の各プロフェッショナル人材を供給する事業の営業責任者として、事業拡大の推進をお任せし、かつ事業経営にも参画いただきます。 経営ビジョンに沿った事業計画の策定、営業戦略・立案・実行、組織や体制の構築を中心となって担っていただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ・事業課題に対する課題解決提案 ・既存... もっと見る

• 1000万円〜1900万円
  
• 東京都

主に下記業務をお任せしたいと考えております。 ① コンサルティング実業務推進(実際の案件をプロジェクトマネージャーとして推進) ② クライアントとの関係構築、案件受注に向けた提案 ③ 弊社での組織開発、新規事業開発推進(業務提携等含む) もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都

【業務詳細】 ・教育、育成、制度、エンゲージメントなど ・社内研修の企画・運営 ・エンゲージメントサーベイ等の運営 ・当社の経営戦略実現のための人事施策の企画・立案・実施 ・各種レポーティング、資料作成等 【求める人物像】 ・従来のやり方にとらわれず、柔軟に物事に対応できる方 ・どんな事にも興味を持ち、情熱を持って新しい技術、新しい... もっと見る

• 312万円〜700万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

「今のままじゃ、成長できないかも…」 そんな漠然としたキャリアの不安、 LOWCALなら『ECの専門性×リーダー経験』で解消できます。 《 EC運用ディレクターの仕事内容 》 大手アパレルブランドを中心に、EC運用の幅広い業務を担当。 ◎クライアント対応（ヒアリング～施策提案） ◎サイト分析をもとに改善施策の企画・実行 ◎制作・開発チ... もっと見る

• 800万円〜1000万円
  
• 東京都

【業務内容】 本ポジションでは業務効率化・情報管理・セキュリティを“仕組み”で変えて、事業全体のスピードを上げていただきます。 グループ全体の標準化・統制・拡張性まで見て、勝てるIT基盤をデザインし、経営ボードと並走しながら、 クラウド＆デジタルツールを武器に「どのツールを、どう使い、どう統制するか」まで決めにいけるため、ご自身が組織を育てていく... もっと見る

• 750万円〜
  
• 東京都
• SQL Python AWS

■仕事内容 ご経験・ご志向に応じて、いずれか／複数を担当いただきます。 ・データパイプラインの設計・開発・運用 　└ Snowflakeを中心としたクラウドデータ基盤の最適化・効率化 　└ データ品質・可用性のモニタリング・テストの仕組み化 ・機械学習パイプラインの構築・運用（MLOps） 　└ モデル学習・推論の自動化、再学習サイ... もっと見る

• 480万円〜750万円
  
• 東京都

＜業務内容＞ エムスリーグループの医療・ヘルスケアサービスの成長を牽引するマーケターを募集しています。 エムスリーグループが運営する数十に及ぶサービスを対象に、事業部門と連携し、マーケティング戦略の立案から実行、効果検証まで一気通貫で担当いただきます。 ■業務詳細 ご経験やご志向性を踏まえ、下記のマーケティング業務をご担当いただきます。 ... もっと見る

• 600万円〜950万円
  
• 東京都

** 仕事内容 TalentXのソリューションセールス（フィールドセールス）として、日本を代表する大手企業様を中心とした顧客に対し、商談～成立へ至るクロージングまでをお任せします。 インサイドセールスからの商談パスに対し、顧客の課題解決に向けて弊サービス（各SaaS/コンサルティング）を組み合わせながらソリューション提案していただきます。 また、... もっと見る