住友林業情報システム株式会社 - 住友林業グループ唯一の戦略的IT企業だからこそ可能なエンジニアとしての成長
電子契約・電子取引を含めたクラウドサービスなどのITサービスを展開。ユーザーサポート業務も行う
住友林業グループの各種ツールや運用サポートに関するプロジェクトに携わっていただきます。主にグループ会社の生産性向上・業務効率化に繋がるシステムを企画、提案します。 スキル・経験次第では、早めにプロジェクトマネージャーもお任せします。ユーザーとコミュニケーションを取りながら、上流工程を担当していただきます。 <主な仕事内容> ・住友林業、グループ各社向けのツールの開発、保守(Access等) ・住友林業、グループ各社向けのクラウド導入フォローと導入後サポート ・業務システムのマスタメンテナンス(人事マスタなど) ・RPAの構築や業務効率化ツール作成、生成AI活用による自部門の業務効率化 ・上記にかかわる提案や要件整理、見積の作成とプロジェクトの実施 ※仕事内容の変更範囲について 雇入れ直後:上記[仕事内容]に記載の通り 変更の範囲:会社の定める業務
募集背景
当社は、国内外における森林経営から木材・建材の流通及び製造、さらには住宅建築をはじめとする人々の生活に関するあらゆるサービスを提供する住友林業グループ唯一のIT企業です。 ITニーズの多様化によりサービスの幅が広がっており、システムの需要も拡大する中で、グループの事業拡大をICTの分野から支える存在としてさらなる成長を遂げるべく、今回新しい仲間を募集します。
配属部署
配属先は「ICTビジネスサービス部(運用サポートグループ)」です。 年齢層:30代が中心です。
概要
当社は、住友林業グループの業務を熟知したうえで、新たな価値を創造することをミッションに事業を展開。グループ会社の大規模システム開発から、ITインフラ全般に関する企画・構築、セキュリティ対応、ユーザーサポートまで、ワンストップで幅広いサービスを提供しています。これまでに培ってきた高い技術を活かして、グループ会社の事業拡大をICTの分野から支えています。
この仕事で得られるもの
◆メンバーからリーダー。そしてマネージャーへ。 ・プロジェクトリーダー 小規模プロジェクトを担当し、次第に規模の大きなプロジェクトを担当していきます。 ・プロジェクトマネージャー 中規模~大規模プロジェクトを担当し、お客様・メンバー・協力会社を束ね、協働してプロジェクトを遂行します。 ◆入社後の教育プログラム詳細は、別途【待遇・福利厚生_2】 に記載。
勤務地
【勤務地詳細】 千葉県千葉市美浜区中瀬1-3(幕張テクノガーデンB棟内) ※勤務地の変更範囲について 雇入れ直後:勤務地に記載の場所 変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) 【アクセス】 JR京葉線「海浜幕張駅」より徒歩5分 JR総武線、京成電鉄「幕張本郷駅」よりバス13分 (海浜幕張駅行き・テクノガーデン/バス停下車すぐ)
勤務時間
9:15〜17:45
待遇・福利厚生
社会保険完備(健康、厚生年金、労災、雇用) 昇給年1回(4月) 賞与年2回(6月・12月)※2025年度支給実績5.3ヶ月分(業績により変動) 交通費支給(勤務地の最寄り駅から80kmまで) 時間外手当(全額支給) 出張手当 役職手当 休日シフト手当 待機当番手当 資格取得奨励金(一時金) 資格取得支援制度(情報処理試験対策など) 家賃補助制度(最大3万円/年齢など諸条件あり) 退職金制度(住友林業グループ企業年金基金加入:確定給付年金) 住友林業グループ持株会制度 慶弔見舞金 テレワーク勤務 福利厚生サービス(リロクラブ) *別途【待遇・福利厚生_2】 記載
休日・休暇
年間休日125日(2026年) 完全週休二日制(土曜・日曜) 祝日 ゴールデンウィーク 年末年始休暇(12/29~1/3) 年次有給休暇(時間単位での取得は40時間まで) ※入社初年度は、入社月を基に計算(12日-入社前月数) 但し、入社月が4~6月までの場合は10日となります。 夏季休暇(有給休暇を消化) 慶弔休暇 *別途 【休日・休暇_2】記載
【待遇・福利厚生_2】
財形貯蓄制度 社内行事(ボウリング大会、野球観戦など) 全社員PC・スマートフォン貸与 社内禁煙 定年:65歳 再雇用:有(65歳) ◆入社後の成長サポート ≪ITのプロへ!豊富な教育プログラムをご用意しています≫ ・昇格者向け マネジメントの基本研修、人事評価研修、チーフ研修、5年目研修 ・情報処理試験対策 基本情報技術者、応用情報技術者、高度情報技術者 ・必須受講 住友林業グループ共通eラーニング、情報セキュリティ教育 ・選抜型 住友林業グループ選抜研修、異業種交流 ・自己啓発型 資格取得支援、語学学習支援
【休日・休暇_2】
リフレッシュ休暇(入社2年目以降:年次有給休暇、定休日を含めて連続5日間) 特別休暇 永年勤続休暇 子の看護休暇および行事休暇(時間単位で取得可能) 家族の介護休暇および傷病休暇(時間単位で取得可能) 産前・産後休暇(取得・復帰実績あり) 育児休業(取得・復帰実績あり) 介護休業(取得実績あり) 特別有給休暇(記念日や誕生日など、入社時期に応じて最大3日間の休みが取得可)
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