2026/03/24 更新
■2026年8月入社■【PHPエンジニア】自社サービスの開発エンジニア|成長企業でのサービス開発の設計・開発・テスト・運用一気通貫でお任せします!
自社プロダクト・WEBサービスとして提供しているFinTechサービスや社内業務のDX化などを進めていただきます。 (企業年金の自動シミュレーション、各種申込み手続きのWeb化など) 企画、開発要件整理などの上流工程から関わり、他部門や協力会社のエンジニアと協力分担して、サービスの開発を行います。 2022年、IT部門を立ち上げシステム開発の... もっと見る
株式会社 ベター・プレイス
設立年月日 2011年10月
従業員数 163人
平均年齢35.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
- >
- バックエンドエンジニア
- 業界
- コンサルティング・リサーチ
- >
- その他コンサルティング系
- フルリモート
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- フレックスタイム
- toB自社サービス
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
- 残業少なめ
条件に合ったベター・プレイスの他の求人(18件)
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- 社会貢献×圧倒的成長!IPO準備フェーズを牽引するカスタマーサクセス
- IPO準備中!~経営企画として会社の成長を支える~
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- 【初代データアナリスト】|カオスな状況で頼られる「隊長」募集。未整備のデータを耕し、経営の舵取りを支援する
- 【イベント戦略リーダー候補】|展示会・ウェビナーを最強のリード源へ変える仕組み化をゼロから主導する
- DX・AI時代の採用を牽引|データと戦略で組織の未来を創る採用マーケター
- 【エンタープライズセールス】(中堅・大手法人担当)|エッセンシャルワーカーの資産形成を支える「企業年金」のコンサルティング営業
- 【エンタープライズセールス】(中堅・大手法人担当)|エッセンシャルワーカーの資産形成を支える「企業年金」のコンサルティング営業
- 気遣いや社内政治は不要!事実とロジックで語り合える「大人のチームワーク」で働きませんか?
- 【セールスオープンポジション】「いい人」で終わらない。ロジックで成果を叩き出し、社会を本気で変える「完遂者」求む。
- ▍IPO準備中 ▍「難解」を「ワクワク」に変え、toEブランディングをゼロから創る。初代コミュニケーションデザイナー
- 【フィールドセールス】時短・リモートOK!柔軟な働き方でハイブリッドなキャリアを築く企業年金制度の法人営業
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2022/10/07 更新
《リードコンサルタントとして事業拡大を牽引しませんか?》グローバル財務・資金管理システムコンサルタント(Mgr・責任者クラス) ~グローバル資金管理システムの日系大手への導入推進~
【業務内容】 TMSサービス部(5名程度)に所属の上、グローバル展開をする大企業が抱えがちな資金管理課題(資金情報の可視化・予測、業務効率化等)、不正会計防止ニーズに対し、ソリューション提案、コンサルティング、システム導入(Coupa Software社の「coupa treasury」)、導入後サポートを担う事業を牽引するメインコンサルタントとして... もっと見る
株式会社 ディーバ(旧社名:株式会社 フィエルテ)
設立年月日 2017年08月
従業員数 573人
平均年齢31.8歳
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
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- ITコンサルタント・プリセールス
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- ソフトウェア/パッケージベンダ
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- 語学を活かす
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- グローバルに活動
- 残業少なめ
条件に合ったディーバ(旧社名:株式会社 フィエルテ)の他の求人(14件)
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- 【年収~1800万】【エンプラ向け国内シェアNo.1大規模プロダクト】SaaS化推進/自社製品エンジニア(テックリード/フルスタック志向歓迎)
- 【年収~1800万】【エンプラ向け国内シェアNo.1大規模プロダクト】SaaS化推進/自社製品開発テクニカルPdM候補(フルスタック志向歓迎)
- 【DevOps】PRAプロダクトの社内DX推進エンジニア(メンバー)【国内No.1エンタープライズ向け自社プロダクト(会計領域)*】/ディーバ
- シニアフルスタックエンジニア(自社開発・国内No1シェア・SaaS移行期)/高昇給率・フレックス(月調整)・裁量が広い環境です。
- SREエンジニア(自社開発・国内No1シェア・SaaS移行期)/高昇給率・フレックス(月調整)・裁量が広い環境です。
- テクニカルマネージャー PO/PM/PMO候補(自社開発・国内No1シェア・SaaS移行期)/高昇給率・フレックス(月調整)・裁量が広い環境です。
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