◤RPAエンジニア｜未経験歓迎◢　採用経験を武器に、膨大な人事作業を減らして“人を活かす世界”に変える｜創業以来8年連続成長中

募集背景

事業の拡大に伴い、当社が扱う採用オペレーションの量・種類は年々増え続けています。 日程調整、候補者対応、進捗管理、データ整備といった“繰り返しの多い工程”をRPAで自動化し、 社員が「人にしかできない仕事」に集中できる状態をつくることが、事業成長の生命線になりつつあります。 そこで今回、採用オペレーションの自動化・効率化を担うRPAエンジニアを増員募集いたします。

概要

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　膨大な人事作業を減らして、“人を活かす世界”に変えていく。 　その挑戦を、あなたの手で始めませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 日程調整のメール。候補者リストの転記。ステータスの更新。進捗表の突合。 人事・採用の現場は、いまだに膨大な“人力作業”で回っています。 本来、人事がやるべき仕事は何でしょうか。 候補者一人ひとりと向き合い、その人の可能性を見極め、本当に活躍できる場所へ橋を架けること。 つまり「人を見る」仕事のはずです。 しかし現実には、その時間の多くが“作業”に奪われています。 見極めきれないまま採用が決まり、入社後にミスマッチが生まれ、人も企業も力を発揮できない。 私たちは、この構造そのものを変えたいと考えています。 作業を減らせば、人を見る時間が増える。 人を見る時間が増えれば、ミスマッチは減る。 ミスマッチが減れば、一人ひとりが力を発揮できる場所で働ける。 ナンバーズのパーパス「世界中の潜在能力を発揮する」とは、そういうことです。そして本ポジションは、その入口を担います。 ＜業務環境＞ ・Slackでのカジュアルかつクイックなコミュニケーション ・RPA／AI活用による業務効率化 ・業務は自社内勤務で行い、客先常駐はなし。打ち合わせはオンラインまたは訪問 ・移転したばかりのワンフロアオフィス ・保守運用のための土日祝対応は原則ありません

この仕事で得られるもの

■RPA／ローコード／生成AIを横断した“業務自動化”の実装スキル ■採用ドメインに深く根ざした業務設計力・要件定義力 ■上流（課題ヒアリング）から開発・保守運用までの一気通貫の経験 ■市民開発の推進・社内教育を通じたリーダーシップ ＜仕事の魅力・やりがい＞ ■「人事の当たり前」を書き換えにいけるスケール　—自社で磨いた仕組みが顧客企業の人事部門へ展開されていく ■自ら課題を見つけ、自動化の対象と手段を決められる高い裁量 ■現場と直接会話しながら、改善のインパクトをその場で実感できる距離の近さ ■業界を代表するエンタープライズ企業の採用に、間接的に大きく貢献できる ■成長ベンチャー企業での組織・カルチャー・サービス開発に大きく関与できる機会 ＜弊社の強み＞ ■業界を問わない幅広い採用支援データ・ナレッジを活用したソリューション ■CX（応募者体験）を中心概念としたメソッド保有 ■下記ソリューションによる全領域をカバーする支援体制・提案メニュー（一例） ・提携エージェント5,000社による母集団形成 ・自社コールセンターによるCVR（応募予定）改善 ・自社運営マッチングプラットフォームを活用したフリーランスとの協業体制など

勤務地

【勤務地詳細】 〒102-0074 東京都千代田区九段南２丁目３−１４　靖国九段南ビル 6F 【アクセス】 ・九段下駅　徒歩7分 ・市ヶ谷駅　地下鉄　徒歩10分 ・市ヶ谷駅　JR　徒歩13分

勤務時間

９:00〜18:00

待遇・福利厚生

■交通費（月30,000円まで） ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） ■出張手当 ■服装自由（対面訪問などはTPOに合わせています） ■ネイル可 ■書籍購入（月5,000円まで） ■フレックスタイム制 ■残業手当（固定残業代制／超過分別途支給）

休日・休暇

★年間休日125日★ ■完全週休2日制 　土・日休み(業務の集中期、立ち上げ期、研修により土日勤務あり) ■祝日休み ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産休・育休（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■バースデー休暇 ■有給休暇（10日～）