◤人事採用コンサルタント◢ 新規営業なし／ 成長企業セレクション選出／創業以来10年連続成長中
ナンバーズ株式会社 - 【創業から8年連続で急成長中】「世の中の人と組織の実行力を前進させる」採用支援会社
事業内容
採用課題の本質を見極め、企業の成功に向けた最適なソリューションを提供します。多様なニーズに応える個別対応で、大手からユニコーン企業までの採用を支援します。
仕事内容
各業界を代表するエンタープライズ企業を主な担当顧客として、 採用成功のためのコンサルティング業務全般をお任せいたします。 新規の営業活動は全くありません。担当するのは既存のお客様のみです。 具体的には以下の業務を担当いただきます。 ・採用課題の抽出・全体設計（採用戦略の立案） ・母集団形成（ANS®を活用したエージェントマネジメントを含む） ・オペレーション構築・管理 ・デリバリー業務・候補者対応支援 ・PDCA業務・データを活用した改善提案 ・予算・スケジュール・施策の管理と進行 ・KPI設定とオペレーターマネジメント ・継続受注・関係構築のための改善提案 ★ チームリーダーのミッション ── 顧客満足度を、一気通貫の力で高める 新規の営業活動は全くありません。担当するのは既存のお客様のみです。 目標となるのは「活躍する人材の採用成功」——そしてそれに類するゴール：採用ブランドの向上、採用プロセスの再現性確立、経営方針との接続。担当クライアントの要望を深く理解し、チームで成功確率を高めるチームリーダーの役割を担っていただきます。 ナンバーズは、1社でエージェント活用（ANS®）・オペレーション代行・コールセンターを一貫して運営しています。この統合されたファシリティをフル活用して、顧客満足度を徹底的に高めることがあなたのミッションです。 特定の媒体社・紹介会社に縛られるしがらみはありません（ベンダーフリー）。 だからこそ、顧客にとって真に最適な方法を、純粋に追求できる環境があります。 ★ アウトソーシング業務も合わせてソリューション完結 特定求人メディアの代理店ではないため、媒体の販売を行うことはありません。 コンサルティング提案だけでなくアウトソーシングもセットで提案・実行が可能です。 「口を出すだけでなく、顧客と一緒になって実行まで行う」——その手触り感のある成果が積み重なります。
募集背景
国内のエンタープライズ企業を中心に、RPO事業（採用業務全般のアウトソーシングならびにコンサルティング）を展開してきた当社。 おかげさまで創業以来8年連続の黒字成長を遂げ、昨年度はベンチャー企業・中小企業の部門で国内トップ10％の成長率で「成長企業セレクション2025」にも選出いただきました。 RPOのマーケットも国内外で年々拡大している中で、 弊社も引き続きお客様から多くのご相談・お引き合いを頂いており 既存メンバーだけではご支援できない案件も生じてきています。 顧客の採用成功・事業成長のために 一緒にコンサルティング活動に取り組んでいただける方を増員募集いたします。
概要
弊社ナンバーズは「世の中の人と組織の実行力を前進させる」ことを経営ミッションとする採用支援会社です。 顧客の抱える問題課題に対して徹底的に伴走するスタイルを強みとして、おかげさまで後発ながら事業も社員規模も急成長を遂げており、2030年までの中期経営目標として「顧客信頼度No.1の第二人事部になる」ことを目指しております。 まだ9期目の若い組織ですが、これまで業界をリードする大手企業からスタートアップ企業まで幅広くご支援させていただき、おかげさまで創業から8年連続で拡大成長できております。 今年は全国のベンチャー企業・中小企業の部門で国内トップ10％の成長率を達成し、「成長企業セレクション2025」にも選出いただきました。 組織拡大に伴って25年2月には新オフィスへの移転・増床も実現できています。 2023年からは海外事業も展開し、インドネシアで日本語学校を設立・運営するなど、グローバルな就労・採用支援にも取り組んでいます。 RPOとは一般的にRecruiting Process Outsourcingの略ですが、 弊社は採用業務の代行（Outsourcing）にとどまらず、 コンサルティング活動を通した改善・最適化（Optimization）まで実現する「採用最適化企業（Recruiting Process Optimization Company）」です。 弊社はこれからも、採用プロセスの最適化による求職者と企業の【最良の出会いの創出】を通して、 求職者／企業双方の「潜在能力の発掘」に取り組み続けます。
この仕事で得られるもの
■ この仕事の魅力・やりがい 新規営業なし。既存顧客の採用成功にチームで本気でコミットできる環境 ベンダーフリーだからこそ、顧客にとって最適な手法を純粋に追求できる 業界唯一の武器（ANS® × コールセンター）を持ち、顧客課題を真の意味で解決できる 2030年No.1を本気で目指す成長フェーズに、コアメンバーとして参画できるチャンス 経営視点の課題設定力、業界横断型の幅広い採用ナレッジ・専門性が身につく 顧客満足度を追求し続けることが、そのまま自社の成長につながる仕事
勤務地
【勤務地詳細】 〒102-0074 東京都千代田区九段南２丁目３−１４ 靖国九段南ビル 6F 【アクセス】 東京メトロ東西線九段下駅 徒歩7分 都営地下鉄都営新宿線市ヶ谷駅 徒歩10分 JR総武線市ヶ谷駅 徒歩13分
勤務時間
09:00〜18:00
待遇・福利厚生
・フレックス制 ┗顧客先との打ち合わせもあるため、基本9時～18時ですが、 面接対応などの状況により出社時間は調整可能です。 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険） ・服装自由（対面訪問などはTPOに合わせています） ・ネイル可 ・書籍購入（毎月上限5000円／スキルアップ支援）
休日・休暇
・年間休日125日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日休み ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産休・育休 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・バースデー休暇 ・有給休暇
働き方
①休暇が取りやすい風土 └有給休暇を積極的に取得するよう促しています。 └繁閑の差はありますが、残業は月20～30H程度です。 ②産休・育休取得実績あり └実際に育休から復帰し働いている女性社員もいます。 ③年間休日120日以上、土日祝休み ④副業OK
評価制度
■ミッショングレード制（役割等級制） ■半年に一度昇給のチャンスあり！（昇給率◎） ■上長との1on1を月1回実施 └キャリアの悩みや業務での課題などフォローします ■ジョブローテーションあり（適性と希望により）
業界唯一の「一気通貫支援」— ナンバーズにしかできない強み①
私たちは1社でエージェント活用（ANS®）・オペレーション代行（RPO）・採用支援特化型コールセンターの三機能を一貫して運営しています。特定の媒体社や紹介会社に縛られるしがらみは一切ありません（ベンダーフリー）。だからこそ、顧客にとって最適な方法だけを純粋に追求できる環境があります。 【強み①】エージェントネットワークサービス®（ANS®） 全国5,000社の人材紹介会社（エージェント）ネットワークを独自に保有するナンバーズ独自のサービス。 クライアントの採用ニーズに合わせてエージェントを戦略的かつ短期間で活用し、 応募数の最大化と採用成果の最大化を同時に実現いたします。
業界唯一の「一気通貫支援」— ナンバーズにしかできない強み②
【強み②】採用支援特化型コールセンター（業界最大規模） インハウスで運営する、HR領域に完全特化した「採用支援のためのコールセンター」。 採用に精通したスタッフによる質の高いコミュニケーションで、CVR改善から候補者対応まで伴走支援。 インハウスかつ採用支援特化のコールセンターとしては、業界最大規模を誇ります。 ANS®（母集団形成）× コールセンター（CVR改善）× RPOコンサルティング（全体最適） すべては顧客満足度の向上のため。この一貫した体制が、ナンバーズが提供できる「業界唯一の価値」です。
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