▍IPO準備中 ▍誰も損をしない仕組みを、日本のスタンダードへ！「お金の福利厚生」サービスを展開【解約率0％台｜加入率70％超】「営業のその先」へキャリアを広げたい方、ぜひご確認ください！
株式会社ベター・プレイス - 【上場を目指してます！】金融×ITサービス／福祉業界向け退職金制度コンサルのプロフェッショナル企業
事業内容
「はぐくみ基金」は、福祉・医療業界で働く方々のための資産形成支援制度です。この制度はエッセンシャルワーカーの雇用環境を改善し、福利厚生を充実させることを目指しています。
仕事内容
誰も損をしない仕組みを、日本のスタンダードへ 設立8年で加入者70倍超、解約率0％台の圧倒的な信頼性 *** ▍私たちが届けているもの 私たちが提供しているのは、働く人たちの「未来の不安」をなくし、明日をもっと明るくする「お金の福利厚生（企業年金）」です。 世の中にはいろんな金融商品がありますが、「売る人だけが得をする」ような、誰かが無理をする仕組みとは違うものを提供しています。 導入する企業、従業員の皆さん、そして私たちに協力してくれる提携パートナー。関わる人全員にメリットがあり、「誰も損をしない、みんなが嬉しい仕組み」になっています。だからこそ解約は０％台。「本当に良いもの」だと、私たち自身が心から誇りを持っています。 *** ▍この仕事の魅力・ミッション 連携金融機関が30社を突破。提携税理士法人・会計事務所数が400件を突破。 感謝の輪が急速に広がるフェーズで、一緒に成長しませんか？ サービスが爆発的に広がる面白さを、一番近くで体感できるタイミングです。 本ポジションの役割は、単なる「提携契約の締結」という机上のアライアンス戦略に留まりません。まずはすでに提携関係にある税理士事務所の現場（代表や実務担当者）に深く伴走し、顧問先である中小企業へ「はぐくみ企業年金」が自然に届くような、共同の紹介施策や業務フローを一緒に企画・実行することです。 まずは最前線で「何が紹介のボトルネックなのか」「どうすれば自発的に紹介したくなるのか」という現場感覚と成功体験を徹底的に蓄積していただきます。 その後、そのリアルな一次情報をもとに、全社のアライアンス制度設計や、将来的に「銀行アライアンスの開拓・提携業務」「アライアンス戦略・全社営業戦略の立案」といった、より上流の企画営業職へとキャリアを昇華させていける、挑戦的なポジションです。 ****** ▍具体的な仕事内容 ➤「コミュニケーション力」を活かして、パートナー企業の課題を解決し、サービスが広がる「仕組み」を創るポジションです。 提携先税理士・士業事務所へのサクセス伴走とリレーション深化：提携した税理士事務所を定期的に訪問・対話し、信頼関係を構築します。事務所の課題をヒアリングし、顧問先の中小企業へ「はぐくみ企業年金」をご提案いただくための良好な協業関係を維持します。 共同紹介施策の企画・実行：パートナー税理士と密に連携し、顧問先経営者に向けた「採用・定着率改善セミナー」などの共同施策を企画・運営します。告知ツールの作成から集客支援、コンテンツ設計、実際のセミナー登壇までトータルにリードします。 実務スタッフへのイネーブルメント（仕組化・支援）：多忙な事務所職員が、負担なく顧客紹介を行える体制を整えます。トークスクリプトやマンガ小冊子、簡易シミュレーションツール等の資材を提供し、職員向け勉強会を通じて浸透を図ります。 紹介オペレーションの標準化と他部署連携：事務所の成功事例を抽出し、全国のパートナー向けに横展開できる紹介マニュアル等へ落とし込みます。また、社内の他部署と連携し、紹介プロセスの効率化を推進します。 （将来、キャリアアップとしてお任せする業務）：士業パートナー向け業務で実績と知見を蓄積したのち、上流の戦略職務へステップアップしていただきます。 ・「地方銀行をはじめとする大手金融機関との提携・開拓業務」の推進 ・全社の「アライアンス戦略の構築・紹介パートナー制度の設計刷新」 ・経営直下での「営業戦略・販売戦略の企画・実行・改善」の主導 ※全国のパートナーのもとへ直接足を運ぶ「出張」もございます。現場で税理士やスタッフから「ベター・プレイスさんのおかげで顧問先が喜んでくれた」と直接感謝の声をいただけることは大きなやりがいです。また、出張先でご当地グルメを楽しんでリフレッシュできるのも、フットワーク軽く活躍するこの仕事ならではの魅力です（出張は月0～4回程度）。
募集背景
提携税理士・会計事務所数が400件を突破し、地方銀行や福祉団体等との強力なネットワークも構築されている当社。この強固な基盤（ポテンシャル）を最大限に活かし、「はぐくみ企業年金」の普及をさらに加速させるため、新たにアライアンス専門部隊を立ち上げました。 本ポジションは単なるルート営業ではなく、パートナーが自信を持って提案できる「仕組み」を自ら描き出す中核メンバー。組織の未来を創る「企画×営業支援」の推進役として、新たな仲間をお迎えします。
配属部署
▍組織構成 アカウントセールス部 パートナーリレーションズ課 9名(マネージャー1名、チーフ1名、メンバー7名)
概要
わたしたち株式会社ベター・プレイスは、「やさしい人がやさしいままでいられる世界へ」をビジョンとして掲げています。 日本の厚生年金被保険者は、約4160万人。 その内、“企業年金”と言われる、公的年金（国民年金や厚生年金）の補完を目的とした、民間企業で実施する年金・退職金制度に加入できているのは、わずか1700万人ほど（40％程度）です。 企業で働くわたしたちにとってはメリットも多い制度であるにもかかわらず、残念なことに中小企業や地方には十分に行き届いていません。 そのため、大手企業では退職金制度等が充実している一方で、中小企業で働く人たちは老後や退職後の生活資金の不安を抱えるという社会課題が顕現しています。 わたしたちは、「福祉はぐくみ企業年金基金（愛称：はぐくみ企業年金）」の導入・加入推進を行い、このような社会課題を本気で解決するために日々活動を続けています。 当社で働くひとりひとりの柔軟なアイデアと、新たな仕組みの創出×はぐくみ企業年金の制度メリットにより、社会で働く人々が「お金の心配なく、安心して働くことができる社会」づくりを目指します。 ［事業概要］ ■ 「福祉はぐくみ企業年金基金」企業年金・退職金制度導入設計・サポート 福祉はぐくみ企業年金基金（確定給付企業年金）に加入される法人さまの導入支援、加入者様への丁寧な制度説明、導入後の各種サポート業務を行っています。 ■ 企業型確定拠出年金導入設計・サポート 「企業型確定拠出年金（DC）」の制度設計、導入サポート、運営管理を行っています。 ■ 企業年金DXシステム「はぐONE」の提供 はぐくみ企業年金を導入する法人のみなさまの事務負担や情報等の確認を「シンプル×わかりやすく」を実現するための自社サービスの開発、運営を行っています。
この仕事で得られるもの
▍このポジションで得られる専門性 ➤ BtoBtoB（パートナーイネーブルメント）の設計力 「パートナーを動機付け、紹介を仕組み化する」高度な手法が体系的に身に付きます。SaaSや先進FinTech領域で今最も注目されている希少スキルです。 ➤ 士業の心理解読と関係深耕力 信頼を重視する税理士事務所に入り込み、強固な関係を築く折衝力が身に付きます。経営者とスタッフの双方を動かす対話技術は、どの業界でも通用する武器になります。 ➤ 中小企業の財務・労務に関する実践的知見 人件費や社会保険料の最適化に直結する対話を通じ、PL・BSに踏み込んだ財務知識や高度なコンサルティングスキルが自然と身に付きます。 ▍向上する「市場価値」 ➤ 一次情報から「売れる仕組み」を創る企画人材の価値 現場の課題からボトルネックを抽出し、再現性のある施策に落とし込める人材は稀少です。様々な業界で重要視される販売網構築の経験は、高い市場価値となります。 ➤ 「銀行提携開拓」や「全社営業戦略立案」への実績 実績を上げた後は、大手金融機関との提携や全社戦略を担う上流ポジションへ。急成長環境で「戦略のプロ」へ昇華した実績は、圧倒的なアドバンテージになります。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都新宿区市谷本村町1-1 住友市ヶ谷ビル15F ▍ハイブリッドワーク（基本出社＋週1〜2回のリモート） 対面だからこそ生まれる熱量や迅速な合意形成の価値を重視しています。そのため、プロジェクトのキックオフや他部署調整が必要なフェーズでは出社を推奨しています。 一方で、「提案書作成に集中したい」日はリモートを選択するなど、成果最大化を基準に、メンバー自らが合理的に使い分けられる自律した環境です。 もちろん、ライフイベントとの両立のために、リモートワークを活用することも可能です。 【アクセス】 南北線 有楽町線 「市ヶ谷駅」 7出口 徒歩2分 中央･総武線 都営新宿線 「市ヶ谷駅」 4出口 徒歩4分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
▍勤務体系 実働8時間、休憩1時間 フレックスタイム制あり コアタイム：10:00～16:00 フレキシブルタイム：5:00～10:00/16:00～22:00 ※試用期間中（2か月間）は、業務への早期習熟のため 9:00～18:00 の固定時間制となります。
休日・休暇
▍年間休日125日以上｜オンオフのメリハリを大切にする文化 ・完全週休2⽇制（土日祝） ・夏季休暇 ・年末年始休暇（5⽇） ・有給休暇（入社半年経過後付与）
ライフイベントとキャリアの両立
➤病児・病後児保育利⽤補助 お子様の急な発病時も安心してキャリアを継続できるよう、小学校卒業までの児童を養育する社員に対し、病児・病後児保育の利用料を補助（上限3,000円/日）します。利用日数の上限はなく、柔軟な申請が可能です。 ➤ウェルカム休暇 新しい環境でのリフレッシュを支援。試用期間終了後、通常の有給休暇とは別に「2日間」の特別休暇を付与します。
資産形成・日々のサポート
➤昇給： 成果や成長をスピーディーに反映します。（年2回昇給のチャンス有） ➤退職金制度： 長期的なキャリア形成を支えます（入社満3年以降適用） ➤諸手当： テレワーク手当、出張手当など ➤前給制度： ライフスタイルに合わせ、稼働分の給与を給料日前に受け取ることが可能です
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