基本設計の年収500万以上の求人・採用情報

• 500万円〜850万円
  
• 東京都，フルリモート
• C# Java IoT

Webシステム開発・自社クラウドサービス開発に関わるリード業務兼開発者のポジション 【募集ポジション】 ・Webシステム開発エンジニア ・自社クラウドサービス開発エンジニア 【業務内容】 ＜Webシステム開発＞ 要件定義、設計、開発環境選定、開発、テストの工程を担当していただきます。 開発環境はプロジェクトの特色に合わせて... もっと見る

• 500万円〜850万円
  
• 北海道，東京都
• Java AWS IoT Azure GCP

DX推進に関わる数億円規模のシステム開発プロジェクトにて、要件定義から設計・開発・運用保守まで、幅広い工程に携わっていただきます。 官公庁や各業界のリーディングカンパニー向けに、一次請けでIoTデータ基盤構築、グローバルECサイト、LMS刷新など、社会的インパクトの大きいプロジェクトが多数進行中です。 エンジニアとしてだけでなく、テクノロジー×コン... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 北海道，東京都

ー　自由な発想力とデジタル技術で未来を築き上げていく　ー ブライシスは、テクノロジーの進化とともに時代に寄り添う様々なプロダクトを自社にて開発・提供している会社です。 必要な機能はすべて自前で構築しており、サブスクリプション型の収益モデルで運用しています。 事業としては、2003年の設立以来一貫してVoIP（IP電話）関連に取り組んで参り... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都
• PHP CakePHP AWS Docker MySQL Kotlin Kubernetes GCP SRE

【仕事内容】 AI食事管理アプリ「あすけん」を支えるインフラのアーキテクチャ設計から構築、運用までを一貫してお任せします。 現在、インフラはAWSを利用していますが、オンプレミス環境のような旧来の構成が残っていたり、AWS環境においてもプロダクトに最適なアーキテクチャで構築されていないなど改善の余地があるのが現状です。 今後の更なる成長を見据... もっと見る

• 600万円〜1500万円
  
• 東京都
• React TypeScript

＜仕事内容＞ ・医療現場で活用されるソフトウェア (フロントエンド) の設計・開発 ・TypeScript、React/Next.jsを利用したフロントエンドの設計・開発・運用 もっと見る

• 350万円〜650万円
  
• 兵庫県

【業務内容】 コンテナクレーン、ドック、機械式立体駐車場の設計担当者の助勢業務、鋼構造物の設計補助及び現場打ち合わせをお任せします。 大型の鋼構造物の設計募集です。 【具体的には・・・】 ・リスト表を作成し部品の発注及びベンダーとの打ち合わせ業務 ・場内の現場との打ち合わせ及び立会業務 【魅力】 U・Iターン希望者には借り上げ社宅... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 大阪府
• PHP Python Node.js React TypeScript AWS MySQL Laravel Nginx Apache Jenkins GCP Redis Zabbix DDD SRE

今回募集するのは、法人向け自社SaaSアプリケーションの信頼性を高めるSRE／インフラエンジニアのポジションです。 ■具体的業務内容 ・インフラ設計 信頼に直結する冗長化や分散など、利用想定に最適な構成をチームで設計、構築します。 ・自動化による業務支援 数100台のサーバに対する一括アップデートをしたり、手動作業をプログラムやツ... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

経理として“できることの幅”を広げたい方にとって、弊社は次のキャリアをつくるのに最適な環境です。 私たちと一緒に、上場企業の経理を一段上のステージへ引き上げていきませんか？ ＜主な業務内容＞ ・月次／四半期／年次決算 ・固定資産／工事関連業務 ・開示業務（有価証券報告書・決算短信の作成補助 など） ・監査法人対応 ・数字分析および経営... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 大阪府

自社で提供するメールサービスの基盤を担うポジションです。 大規模メールサービスにおいて、到達率の向上や不正利用の予防を目的とした 基盤設計および継続的な改善を担当していただきます。 担当する領域は、大きく分けると以下の3つです。 1. メールサービス基盤の設計、構築、検証 2. メールサービスの強化・改善 3. メールサービスのトラブル... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

■人事戦略の策定、推進 ・経営戦略と連動した人事戦略（採用・育成・制度設計・組織開発等）の立案、推進 ・タレントマネジメント施策の設計、運用（ハイパフォーマー育成、後継者育成など） ■人材採用の統括 ・全社的な採用方針の策定と実行管理（中途/新卒、正社員/非正規等） ・採用ブランディングや母集団形成施策の企画立案 ■制度設計・運用 ... もっと見る