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大規模データセンターを“ゼロ”から立ち上げる、電気設備の専任技術者!

株式会社日立システムズ - 日立製作所100%出資/日立グループのICT分野を担う中核企業/大規模法人部門(ホワイト500)認定企業/創業1962年

株式会社日立システムズ 求人画像1
【日立グループの安定基盤】データセンターファシリティの運用設計者(第二種電気主任技術者)
450万円〜1000万円
東京都, 神奈川県, 埼玉県
業界未経験歓迎, フレックスタイム

事業内容

事業内容:ITライフサイクルの全領域をカバー
ITライフサイクルの全領域をカバー

幅広い業種・規模にわたる、ITシステムのコンサルティングから設計・構築・導入・運用・保守までをトータルに支援する、ワンストップサービスを提供しています。

仕事内容

当社が手がける大規模データセンターの立ち上げにおいて、電気設備が“止まらず、安全に、効率よく”稼働し続けるための仕組みづくりが、あなたのミッションです。 データセンターは24時間365日動き続ける社会インフラです。その根幹を支える空調設備、受変電設備、発電機、大規模UPSなどの電気設備について、計画立案から運用の仕組みづくり、現場調整まで一連の業務を担っていただきます。 ―具体的な業務― ◇協業ベンダーとの調整 ◇見積作成、社内稟議対応 ◇運用手順書の整備(レビュー) ◇協業ベンダーへの運用訓練 など ※残業時間は月平均20時間程度です。 \ここがポイント/ データセンター建設前の準備段階から携わるため、設備仕様・点検方法・緊急時対応など、将来の運用品質を左右する重要な工程に深く関わるポジションです。

募集背景

日本国内ではデータセンターの新設が相次ぎ、当社にも設備運用に関するご相談やプロジェクトが増加。とくに竣工に向けた準備フェーズが本格化している大規模データセンターにおいては、電気設備まわりの運用設計が急務となっています。 そこで、電気設備の専任者としてご活躍いただける方を新たにお迎えし、体制を強化することとなりました。社会インフラとして重要性が増すデータセンターの“止めない仕組み”を一緒につくっていただける方を募集します。

概要

■大規模データセンターの“心臓部”をつくる。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 本ポジションは「まだ何もない状態から、データセンターの電気インフラを立ち上げる立役者」です。24時間休まず動き続けるサーバー群を支えるのは、受変電設備、UPS、発電機、巨大空調、そして万一のときを見据えた備え。そのすべてを“止まらず動く仕組み”に仕上げていくことが、この仕事のミッションです。 ■現場を動かすプロジェクトの中枢へ。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ データセンターの着工前から関わり、電気設備の計画づくり、点検の仕組みづくり、運用フロー構築までリードする中枢ポジションです。あなたが描いたデータセンターの全体図が、そのまま施設の運営方針にもなり、まさに0→1をつくる醍醐味が味わえます。 ■“唯一”の電気設備の専門家として。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 現在、大規模データセンターの竣工に向けた準備が加速している一方、電気設備の専任者が足りていない状況。完成後は15名ほどが常駐予定ですが、電気設備の専門家はあなたが唯一の存在です。裁量の大きさは言うまでもありません。スケールの大きなプロジェクトをあなた主導で進めてください。

この仕事で得られるもの

この仕事で得られるのは、社会を支える大規模データセンターを、自分の手で立ち上げていく実感です。何もない段階から電気インフラの構想を描き、形にし、運用へとつなげていく過程で、「止まらない仕組み」をつくる醍醐味を味わえます。また、電気設備の専任者として大きな裁量を任されることで、専門性を深めながら、プロジェクト全体を見渡す視点や判断力も自然と身についていきます。スケールの大きな挑戦を、自分主導で進めていける経験です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 神奈川県川崎市、東京都江東区、埼玉県さいたま市 ※希望を考慮したうえで決定します。 ※現場と調整のうえで在宅勤務も可能です。 【アクセス】 ■神奈川県川崎市 JR横須賀線/JR湘南新宿ライン「新川崎駅」下車 ■東京都江東区 東京メトロ有楽町線/ゆりかもめ線「豊洲駅」下車 東京メトロ東西線「南砂町駅」下車 ■埼玉県さいたま市 JR高崎線「宮原駅」下車

勤務時間

9:00〜17:30

待遇・福利厚生

■昇給(年1回) ■賞与(年2回:6月・12月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■通勤手当 ■時間外手当(全額) ■家族手当 ■住宅手当(賃貸料の50%を支給/当社規定あり) ■独身寮完備 ■カフェテリアプラン(年間11万円分の選択式福利厚生) ■ベビーシッター費用補助 ■財形貯蓄 ■持株制度 ■各種研修制度 ■各種団体保険 ■各種健康診断 ■各種保養所  …他

休日・休暇

<年間休日126日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇(24日/翌年に繰り越し可) ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■家族看護休暇 ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり) ■リフレッシュ休暇 ■創立記念日  …他

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